2025年度民主生活会征求意见清单
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2026-02-02
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2025 年度民主生活会征求意见清单
1.理论学习方面，建议进一步强化系统性和针对性，避
免“学用脱节”问题。可结合单位核心业务，定期开展专
题研讨，邀请专家学者或业务骨干进行辅导，将党的创新
理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措，切
实提升理论学习的实际成效。
2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式调研，多安
排下沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务
对象中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问
题清单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解
决一批问题、完善一套机制”。
3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题
时，进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬
骨头”、接“烫手山芋”，建立健全容错纠错机制，为担
当者担当、为负责者负责，激发干部队伍干事创业的积极
性和主动性。
4.服务群众方面，建议优化政务服务流程，减少审批环
节、压缩办理时限，推动更多高频事项“一网通办”“跨
省通办”，同时畅通群众诉求反馈渠道，对群众来信来访
做到件件有回音、事事有着落，切实提升群众的获得感和
满意度。
5.班子团结方面，建议进一步健全班子议事决策机制，
坚持民主集中制，在重大事项决策前充分听取班子成员意
见，决策后齐心协力抓好落实，同时加强班子成员之间的
日常沟通交流，做到分工不分家、补台不拆台，形成攻坚
克难的强大合力。
6.工作作风方面，建议持续整治形式主义、官僚主义，
严控会议文件数量，避免“文山会海”反弹回潮，减少不
必要的督查检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落
实，同时树立重实干、重实绩的鲜明导向，以工作成效检
验作风建设成果。
7.廉洁自律方面，建议常态化开展警示教育，通过观看
警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，
引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时加强对重点
领域、关键岗位的监督管理，扎紧制度笼子，从源头上防
范廉政风险。
8.创新发展方面，建议进一步解放思想、开拓创新，打
破传统思维定式，围绕单位中心工作和发展瓶颈，积极探
索新思路、新方法、新举措，鼓励干部职工大胆尝试、勇
于突破，推动各项工作提质增效、争创一流。
9.干部培养方面，建议建立健全干部梯队建设机制，针
对不同年龄段、不同岗位干部的特点，制定个性化培养方
案，通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等方式，提升干
部的综合能力素质，为单位长远发展储备人才力量。
10.意识形态工作方面，建议强化阵地建设和管理，定
期分析研判意识形态领域形势，加强对微信公众号、门户
网站等新媒体平台的监管，及时回应社会关切，弘扬主旋
律、传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权。
11.基层党建方面，建议持续深化党支部标准化规范化
建设，创新“三会一课”、主题党日等活动形式，增强组
织生活的吸引力和实效性，同时加强对基层党支部的指导
帮扶，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建
引领高质量发展。
12.整改落实方面，建议建立问题整改长效机制，对历
次民主生活会、巡视巡察反馈的问题，定期开展“回头
看”，防止问题反弹回潮，同时将整改情况纳入干部考核
评价体系，确保整改工作取得实实在在的效果。
13.担当精神方面，建议在面对上级部署的急难险重任
务时，主动认领、靠前指挥，带领干部职工攻坚克难，同
时加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难
提升基层干部的履职能力。
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2025年度民主生活会征求意见清单1.理论学习方面，建议进一步强化系统性和针对性，避免“学用脱节”问题。可结合单位核心业务，定期开展专题研讨，邀请专家学者或业务骨干进行辅导，将党的创新理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措，切实提升理论学习的实际成效。2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式调研，多安排下沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务对象中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解决一批问题、完善一套机制”。3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬骨头”、接“...
