2025年度民主生活会征求意见清单
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2026-01-30
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2025 年度民主生活会征求意见清单
1.理论学习方面，建议进一步强化系统性和针对性，避免
“学用脱节”问题。可结合单位核心业务，定期开展专题
研讨，邀请专家学者或业务骨干进行辅导，将党的创新理
论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措，切实
提升理论学习的实际成效。
2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式调研，多安排下
沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务对象
中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问题清
单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解决一
批问题、完善一套机制”。
3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，
进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬骨
头”、接“烫手山芋”，建立健全容错纠错机制，为担当
者担当、为负责者负责，激发干部队伍干事创业的积极性
和主动性。
4.服务群众方面，建议优化政务服务流程，减少审批环节、
压缩办理时限，推动更多高频事项“一网通办”“跨省通
办”，同时畅通群众诉求反馈渠道，对群众来信来访做到
件件有回音、事事有着落，切实提升群众的获得感和满意
度。
5.班子团结方面，建议进一步健全班子议事决策机制，坚持
民主集中制，在重大事项决策前充分听取班子成员意见，
决策后齐心协力抓好落实，同时加强班子成员之间的日常
沟通交流，做到分工不分家、补台不拆台，形成攻坚克难
的强大合力。
6.工作作风方面，建议持续整治形式主义、官僚主义，严控
会议文件数量，避免“文山会海”反弹回潮，减少不必要
的督查检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实，
同时树立重实干、重实绩的鲜明导向，以工作成效检验作
风建设成果。
7.廉洁自律方面，建议常态化开展警示教育，通过观看警示
教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导
党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时加强对重点领域
关键岗位的监督管理，扎紧制度笼子，从源头上防范廉政
风险。
8.创新发展方面，建议进一步解放思想、开拓创新，打破传
统思维定式，围绕单位中心工作和发展瓶颈，积极探索新
思路、新方法、新举措，鼓励干部职工大胆尝试、勇于突
破，推动各项工作提质增效、争创一流。
9.干部培养方面，建议建立健全干部梯队建设机制，针对不
同年龄段、不同岗位干部的特点，制定个性化培养方案，
通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等方式，提升干部的
综合能力素质，为单位长远发展储备人才力量。
10.意识形态工作方面，建议强化阵地建设和管理，定期分
析研判意识形态领域形势，加强对微信公众号、门户网站
等新媒体平台的监管，及时回应社会关切，弘扬主旋律、
传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权。
11.基层党建方面，建议持续深化党支部标准化规范化建设，
创新“三会一课”、主题党日等活动形式，增强组织生活
的吸引力和实效性，同时加强对基层党支部的指导帮扶，
推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高
质量发展。
12.整改落实方面，建议建立问题整改长效机制，对历次民
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2025年度民主生活会征求意见清单1.理论学习方面，建议进一步强化系统性和针对性，避免“学用脱节”问题。可结合单位核心业务，定期开展专题研讨，邀请专家学者或业务骨干进行辅导，将党的创新理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措，切实提升理论学习的实际成效。2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式调研，多安排下沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务对象中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解决一批问题、完善一套机制”。3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬骨头”、接“...
