市委编办2025年度民主SH会领导班子对照检查材料（五个带头）
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2026-01-29
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市委编办 2025 年度民主生活会领导班子对照
检查材料（五个带头）
根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，市
委编办领导班子紧扣会议主题，扎实做好各项准备工作。会前，
班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，开展专题学
习研讨**次，深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的
二十届三中、四中全会精神等内容。班子成员之间、与分管领
域干部职工之间深入开展谈心谈话**人次，并通过发放征求意
见表、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议**条。在此基础
上，班子进行了深刻的对照检查。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力的洞察性不敏锐。班子在领会“两个确
立”的决定性意义时，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实
践逻辑的深层关联思考不深，未能完全将之转化为洞察机构编
制工作领域复杂形势和政治风险的敏锐直觉。例如，在 习近平x
年推进部分重点领域机构职能优化调整工作中，对某项涉及多
部门利益的改革，初期仅从技术层面分析了职能划转的可行性，
对于改革背后可能引发的部门间权力博弈、思想动态以及潜在
的执行梗阻，未能第一时间从政治高度进行预判和部署，导致
改革方案在初步征求意见阶段就遇到了较大阻力，延误了近两
个月的工作进度。二是政治领悟力的穿透性不深刻。对于党中
央关于“优化协同高效”的改革原则，班子在学习领悟上存在
浅尝辄止的情况，理解多停留在宏观层面，未能完全穿透到机
构编制工作的具体实践末梢。在 2025 年审核市**局下属事业
单位整合方案时，班子虽然强调了要优化资源配置，但对如何
通过编制调整和职能重塑真正实现“物理合并”到“化学反
应”的转变，领悟不透、指导不力。最终批准的方案，仅完成
了机构牌子的合并，内部运行机制、人员融合、业务流程再造
等方面仍存在壁垒，未能达到预期的高效目标。三是政治执行
力的坚定性不彻底。在贯彻落实上级关于严控编外用人规模的
决策部署上，存在一定的变通思想和“缓冲”心态。习近平x 年
上半年，全市存量编外人员清理规范工作虽已完成，但下半年
仍以“项目制”“劳务派遣”等名义新增了**名编外人员，虽
然一定程度上缓解了短期的人手压力，但实质上与中央严控编
外用人的精神和上级工作要求存在差距，体现了政治执行上的
不坚决、不彻底。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是运用党的创新理论改造主观世界不主动。班子成员在
学习平新时代中国特色社会主义思想时，往往满足于“学过
了”“记下了”，但在主动运用其世界观、方法论来审视自身
思想、工作和生活方面，下的功夫不深。在一次关于深化“放
管服”改革的专题研讨中，有班子成员仍在沿用传统的“审
批-监管”二元对立思维模式，而未能主动运用新思想中关于
政府和市场关系的最新论述来重构思路，导致提出的改革建议
创新性不强，未能跳出固有思维定式，说明在思想深处，用新
思想改造主观世界的自觉性、主动性不强。二是锤炼坚强党性
融入日常管理不严格。在党性修养上，存在“说起来重要、做
起来次要”的现象，未能将党性原则时时处处体现到对党员干
部的日常教育管理监督中。习近平x 年，我办一名年轻干部因在
网络空间发表不当言论，造成了不良影响。事后反思，班子虽
然在理论学习中反复强调过党员网络言行的纪律要求，但在日
常工作中，缺乏对干部“八小时之外”思想动态的有效引导和
监督，对一些苗头性、倾向性问题提醒不及时，满足于工作不
出错，对干部的党性锤炼抓得不紧、不实，党性教育与日常管
理监督结合不紧密。三是传承红色基因砥砺初心使命不扎实。
摘要：
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市委编办2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市委编办领导班子紧扣会议主题，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，开展专题学习研讨**次，深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神等内容。班子成员之间、与分管领域干部职工之间深入开展谈心谈话**人次，并通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议**条。在此基础上，班子进行了深刻的对照检查。一、存在的问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力的洞察性不敏锐。班子在领会“两个确立”的决定性意义时，...
