工会领导班子2025年度民主SH会对照检查材料(五个带头)
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2026-01-24
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工会领导班子 2025 年度民主生活会对照检查
材料(五个带头)
根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，县
总工会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征
求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照 5个方面内
容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明
确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班
子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，但在对标对表更高标准、更严要求中，仍发现存在一些
差距和不足。
一是理论武装的“转化率”还不够高，深学细悟有待加强。
班子成员能够坚持学习平新时代中国特色社会主义思想，特别
是认真学习了党的二十届三中、四中全会精神，但在学用结合、
知行合一上还存在差距。在组织学习党的二十届四中全会时，
班子集中学习研讨多，但引导干部职工结合工会工作实际，深
入思考如何将全会精神转化为推动工会治理体系创新的具体举
措方面做得不够。比如，讨论如何运用数字化手段提升服务职
工效能时，思路还停留在建设线上服务平台等浅层应用，对于
如何利用大数据分析职工需求、预判劳动关系风险等深层次融
合思考不深、谋划不足。
二是政治判断的“敏锐性”还不够强，见微知著有待提升。
面对意识形态领域复杂多变的形势，班子整体上能够保持清醒
头脑，站稳政治立场，但在一些苗头性、倾向性问题面前，前
瞻性、洞察力尚有欠缺。习近平x 年，随着县域内平台经济、零
工经济等新业态蓬勃发展，出现了一些涉及新就业形态劳动者
权益保障的网络舆情，班子虽然及时关注并采取了应对措施，
但在问题发酵初期，对舆情背后可能蕴含的普遍性诉求和社会
稳定风险预判不足，应对处置的反应速度和工作主动性有待提
高，未能第一时间抢占舆论引导的主动权。
三是贯彻执行的“精准度”还不够实，融会贯通有待深化。
在落实上级党委和总工会的决策部署时，有时存在“上下一般
粗”的现象，结合**县实际创造性开展工作的力度不足。例如，
在推进全州“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能
竞赛活动中，班子能够按照要求完成规定动作，组织了多场次
的竞赛活动，营造了良好氛围。但在竞赛内容和形式的设计上，
未能更紧密地结合**县以生态旅游为核心的产业特点，对如何
围绕提升旅游服务质量、挖掘民族文化特色等方面设置更具针
对性的赛项，以竞赛助推核心产业发展的“附加值”未能充分
体现，存在为了完成任务而竞赛的倾向。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。班子始终注重加
强党性修养，但对照共产党人精神追求的崇高境界，反躬自省，
仍感到在锤炼党性、砥砺初心的日常化、自觉化方面存在不足。
一是理想信念的“总开关”拧得不够紧，党性锤炼偶有松
懈。班子成员理想信念是坚定的，但在长期、复杂、具体的工
作实践中，有时不自觉地将事务性工作等同于政治历练，存在
以工作代替党性锻炼的倾向。在筹备 2025 年10 月召开的**
县总工会第八次代表大会期间，大家全情投入，确保了大会圆
满成功。然而，在会前繁杂的事务性工作中，少数班子成员对
组织代表深入学习党章、重温入党誓词等严肃党内政治生活环
节的重视程度有所弱化，认为只要程序走到、材料备齐即可，
未能充分利用换届契机，将其作为一次深刻的党性教育和思想
洗礼来抓，反映出在任何时候任何情况下都把党性修养摆在首
位的自觉性还需进一步增强。
摘要：
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工会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，县总工会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照5个方面内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表更高标准、更严要求中，仍发现存在一些差距和不足。一是理论武装的“转化率”还不够高，深学细悟有待加强。班子成员能够坚持学习平新时代中国特...
