XX教育培训基地2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)
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2026-01-23
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XX 教育培训基地 2025 年度民主生活会班子对照检查
材料(带案例)
根据总署党组和 XX 市委关于召开 2025 年度民主生活会的统
一部署,XX 教育培训基地领导班子紧扣会议主题,在扎实开展
会前准备工作的基础上,深入查摆问题、剖析根源、明确整
改方向。会前,班子成员通过党委理论学习中心组集中学习
研讨 5次,个人自学党的二十届三中、四中全会精神等文件
超过 40 小时。班子成员之间、与分管部门负责同志、与所
在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话 18 人次,通过线上
线下渠道广泛征求干部职工意见建议 32 条,为开好此次民主
生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将班子对照检查
情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是在政治理论与业务实践的融通结合上存在温差。班子
在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上态
度坚决,能够严格执行“第一议题”制度,2025 年共组织党委
理论学习中心组专题学习 15 次。但在将党的创新理论最新
成果,特别是习近平总书记关于中国式现代化、高质量发展
的重要论述,转化为指导基地培训业务创新发展的具体思路
和实践成果上,转化效率和效果不够理想。例如,在2025 年春
季学期开发一门关于“智慧 XX 建设与国家总体安全观”的
新课程时,初版课程大纲过多侧重于技术应用和操作流程的
讲解,对于如何从政治高度理解智慧 XX 建设在维护国门安全、
服务高水平对外开放中的战略意义,挖掘不够深入。课程评
审时,有专家指出其“政”味不足、“技”味过浓,未能完全
体现政治机关下属培训机构的核心站位,导致课程大纲返工
修改两次才最终定稿。
二是在驾驭复杂局面、防范化解风险的政治能力上存在弱
项。面对新发展阶段的新形势新挑战,班子成员的政治敏锐
性和政治鉴别力仍有待加强,对一些潜在的、隐性的风险预
判不足,有时存在“重业务发展、轻风险防范”的倾向。基
地作为自收自支事业单位,近年来持续面临运营成本上升与
培训收费标准受限的双重压力。在 2025 年上半年一次关于
拓展社会化培训项目的专题会议上,班子在讨论一个颇具市
场前景但合作方背景较为复杂的项目时,初期讨论焦点集中
于其潜在的经济效益,对合作可能带来的意识形态、廉政风
险等方面的评估论证不够充分。直至纪委负责同志提出明
确的风险警示后,才决定暂缓推进,并补充开展了为期一个月
的深度背景调查和风险评估,反映出在重大决策前的政治风
险穿透式分析能力尚有欠缺。
(二)在带头固本培元、增强党性修养方面
一是以理论武装淬炼党性的自觉性和主动性不够强。班子
成员能够坚持学习,但有时存在“要我学”多于“我要学”
的情况,满足于完成规定的学习任务,但在将学习成果内化为
坚定纯粹的党性修养、外化为指导工作的强大思想武器方
面,功夫下得不深。在党性分析和思想汇报中,引经据典、阐
述理论头头是道,但联系个人思想实际、触及灵魂深处的自
我剖析不够深刻。2025 年组织的 4次党支部专题组织生活
会上,抽查部分班子成员的发言提纲,发现存在用工作总结代
替思想剖析的现象,对个人世界观、人生观、价值观这个
“总开关”问题的检视,未能做到常掸思想尘、常破“心中
贼”。
二是以党规党纪砥砺党性的敬畏心和戒惧心不够牢。班子
对党章党规党纪的学习是严肃的,但在日常工作和生活中,对
一些纪律规矩的“细枝末节”重视不够,未能时时刻刻以最
高标准、最严要求检身正己。例如,在执行党员干部“八小
时之外”监督管理方面,更多的是进行原则性要求和口头提
醒,缺乏具体有效的抓手和机制。2025 年第三季度,基地一名
青年干部因在社交媒体发布涉及单位工作场景的不当言论,
造成了小范围的负面影响。事件发生后,班子才意识到在规
范干部网络言行、加强日常监督提醒方面存在短板,暴露出
用纪律标尺严格约束自身和队伍的防线筑得不够严密。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行新时代群众路线、服务基层干部不够彻底。班子
成员能够通过下基层调研、参加支部活动等方式听取意见,
摘要：
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XX教育培训基地2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)根据总署党组和XX市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX教育培训基地领导班子紧扣会议主题,在扎实开展会前准备工作的基础上,深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向。会前,班子成员通过党委理论学习中心组集中学习研讨5次,个人自学党的二十届三中、四中全会精神等文件超过40小时。班子成员之间、与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话18人次,通过线上线下渠道广泛征求干部职工意见建议32条,为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、...
