区住建局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
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2026-01-24
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区住建局领导班子 2025 年度民主生活会对
照检查材料
根据区委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署和
要求，区住建局领导班子紧扣会议主题，聚焦“五个带
头”核心要求，通过理论学习中心组集中研讨、深入基层
走访调研、广泛征求干部群众意见、开展谈心谈话等方式
全面查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措
施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是
政治判断力存在“视野窄、敏锐弱”的短板。在统筹推进
城乡建设、住房保障、房地产市场调控等核心工作时，未
能始终站在服务全区经济社会发展大局的高度分析研判问
题。面对住建领域出现的新情况新挑战，比如部分房地产
项目风险隐患、老旧小区改造中的民生诉求分歧等，从政
治高度辨别是非、预判风险的敏锐性不足，未能及时察觉
苗头性问题背后的政治影响和社会隐患，导致一些工作应
对不够主动。二是政治领悟力存在“理解浅、结合松”的
弱项。对习近平总书记关于住房和城乡建设工作的重要论
述以及上级决策部署，存在“学用脱节”现象。学习满足
于会议传达、文件通读，缺乏深层次的学理阐释和实践思
考，对政策背后的战略考量和民生导向领悟不透彻。在落
实相关工作要求时，存在“上下一般粗”的问题，未能紧
密结合我区住建工作实际制定针对性举措，导致部分政策
落地效果与预期存在差距。三是政治执行力存在“落实软
韧劲缺”的不足。在贯彻落实党中央、省市区关于住建领
域的重大决策部署时，有时存在“重部署、轻落实”的倾
向。对于一些难度大、涉及面广的任务，如城乡基础设施
提档升级、保障性租赁住房建设等，跟踪督办不够有力，
缺乏“钉钉子”精神。在协调跨部门事项时，主动担当意
识不足，存在“等靠要”思想，导致部分项目推进节奏慢
于预期，政策效应未能及时充分释放。
（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理论武装
与党性锤炼不紧密。班子成员普遍存在重业务工作、轻理
论武装的倾向，日常忙于项目审批、工程监管、行业执法
等具体事务，挤占了理论学习和党性锤炼的时间。理论学
习中心组学习有时存在“任务式”完成的情况，学习内容
与党性锻炼结合不够紧密，对理想信念是共产党人精神之
“钙”的认识停留在口头上，面对住建领域改革发展的压
力和挑战，理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。二是
党内政治生活质效与党性淬炼要求有差距。党内政治生活
的严肃性和实效性有待提升，民主生活会和组织生活会上
自我批评存在避重就轻、遮遮掩掩的现象，相互批评缺乏
“辣味”，存在“老好人”思想，未能真正达到“红脸出
汗、排毒治病”的效果。在处理局部利益与全局利益、当
前利益与长远利益的关系时，偶尔出现本位主义倾向，比
如在项目资金分配上，优先考虑分管领域工作推进，对住
建事业长远发展的统筹考虑不够周全。三是为民宗旨与基
层衔接不到位。虽然始终强调以人民为中心的发展思想，
但在具体工作中，深入基层、服务群众的主动性不足。班
子成员深入施工现场、社区楼栋、农户家中的频次不够，
对群众反映的住房质量缺陷、物业服务乱象、燃气安全隐
患等急难愁盼问题，回应和解决的效率不够高，存在“重
管理、轻服务”的倾向，未能真正把群众的“小事”当作
自己的“大事”来办。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。ž一
是为民服务的立场践行不到位。在推进城乡建设项目时，
有时存在“重建设速度、轻群众感受”的问题。在征地拆
迁、棚户区改造等工作中，政策宣传和沟通解释不够细致
耐心，对群众合理诉求的倾听和回应不够及时，未能充分
考虑群众的实际困难。在制定行业管理政策时，征求群众
和市场主体意见的渠道不够畅通，存在“自上而下”的决
策惯性，导致部分政策措施的针对性和可操作性不强，群
众满意度不高。二是组织原则的执行落实不够严格。班子
成员在执行组织决定、服从组织安排方面总体较好，但有
时存在请示报告不够及时、不够全面的情况。对于一些超
出职权范围的工作事项，主动向组织汇报、争取支持的意
识不够强，存在“先干后报”甚至“干而不报”的现象。
在参加组织生活时，因公务繁忙出现请假、缺席情况，未
能以普通党员身份严格要求自己，主动接受组织教育管理
监督的自觉性有待加强。三是法纪底线的筑牢不够扎实。
法治思维和依法履职能力有待提升，在项目审批、工程招
投标、质量安全监管等工作中，有时存在“重效率、轻程
序”的倾向。对住建领域相关法律法规的学习不够深入系
统，运用法治手段解决复杂问题的能力不足。廉政风险防
控存在薄弱环节，对房地产开发、工程建设、资质审批等
重点领域的监督不够到位，制度执行存在“宽松软”现象
对干部的日常教育管理监督不够严格，抓早抓小、防微杜
渐的意识不强。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是攻坚克难
的斗争劲头不足。面对住建领域的深层次改革难题，如房
地产市场平稳健康发展长效机制建设、建筑业转型升级、
扬尘污染综合治理等，有时存在畏难情绪。在处理历史遗
留问题和复杂矛盾时，缺乏敢于较真碰硬的勇气，习惯于
“绕道走”“和稀泥”。对于一些违反行业规范、损害群
众利益的行为，比如违规违建、虚假招投标等，未能及时
发声亮剑、坚决制止，导致部分问题长期得不到有效解决
二是突破常规的创新意识不强。工作中存在惯性思维和路
径依赖，习惯于按部就班开展工作，缺乏敢闯敢试、敢为
人先的创新精神。在智慧城市建设、绿色建筑推广、装配
式建筑发展等新兴领域，前瞻性布局不足，借鉴先进地区
经验多，结合我区实际自主创新少，未能推出具有辨识度
摘要：
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区住建局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，区住建局领导班子紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，通过理论学习中心组集中研讨、深入基层走访调研、广泛征求干部群众意见、开展谈心谈话等方式全面查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在“视野窄、敏锐弱”的短板。在统筹推进城乡建设、住房保障、房地产市场调控等核心工作时，未能始终站在服务全区经济社会发展大局的高度分析研判问题。面对住建领域出现的新情况新挑战，比如部分房地产项目风险...
