集团有限公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料
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2026-01-21
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集团有限公司 2025 年度民主生活会领导班子对照检
查材料
根据上级党委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署和
要求，集团有限公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，
在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心
谈话的基础上，深刻对照习近平总书记关于严肃党内政治
生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命
紧密联系集团改革发展和班子成员思想工作实际，深入查
摆问题、深刻剖析根源、深度谋划整改。现将班子对照检
查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的“转化率”有待提升。班子成员能够带头
学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记
关于文化和旅游工作的重要论述，但在“学以致用、用以
促学”上做得还不够。有时满足于学过了、记下了，但在
如何将“坚定文化自信”“推动文旅深度融合”等宏大课
题，精准转化为一个个接地气、有特色、能盈利的文旅项
目上，思考的深度和谋划的精度尚有不足。部分项目在策
划初期，对市场“网红”热点的追逐多于对地域文化内涵
的深度挖掘，导致项目辨识度不高，生命周期不长，未能
完全体现出国有文旅企业的文化担当和政治站位。
二是政治判断力的“敏锐度”需要增强。身处意识形态前
沿阵地，班子对一些潜在的政治风险防范意识不够强。在
部分对外合作、内容引进、文创产品开发中，对合作伙伴
的背景甄别、引进内容的价值导向、文创产品的文化元素
把关上，存在“重商业、轻政治”的倾向的问题。对于网
络上一些歪曲历史、解构经典的“亚文化”的侵蚀，未能
第一时间从政治高度上加以辨识和抵制，在引领主流文化
价值观、构筑坚强意识形态阵地上，敏锐性和斗争性还需
进一步淬炼。
三是战略执行的“融合度”不够紧密。班子能够深刻领会
党中央关于推动长江经济带发展、黄河流域生态保护和高
质量发展等国家重大战略，但在推动集团产业布局与国家
战略的有机融合上，统筹谋划的格局还不够大。个别项目
规划仍存在“单兵突进”的思维定式，未能将项目置于区
域发展的大棋局中考量，导致项目与周边生态保护、区域
文化传承、地方经济发展的联动效应不明显，在服务国家
战略大局中发挥“排头兵”作用的自觉性、主动性有待加
强。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党内政治生活的“炉火”不够旺。虽然严格执行“三
会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，但有时存在
“为了开会而开会”的现象。在开展批评与自我批评时，
“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋、以现象罗
列代替根源剖析的情况，怕伤和气、当老好人的思想依然
存在。班子成员之间“红脸出汗”的场景不多，思想上的
“防尘除垢”不够彻底，党内政治生活的政治性、时代性
原则性、战斗性未能完全彰显。
二是理想信念的“压舱石”不够稳固。班子成员都经历了
长期的党内教育，理想信念总体是坚定的。但在面对当前
文旅市场激烈竞争和经营压力时，少数同志偶尔会产生
“重业务、轻党建”的错误认识，认为抓经营是“硬指
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集团有限公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料根据上级党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，集团有限公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，深刻对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命紧密联系集团改革发展和班子成员思想工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、深度谋划整改。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的“转化率”有待提升。班子成员能够带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于文化和旅游工...
