国有企业党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料
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2026-03-05
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国有企业党组书记 2025 年度专题民主生活会对照检
查材料
根据市委和市国资委关于召开 2025 年度专题民主生活会的
工作部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四
中全会精神，聚焦“五个带头”重点内容，紧密联系个人
思想、学习和工作实际，结合在市城投集团担任领导职务
的职责使命，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话
深刻对照反思，全面查摆自身存在的问题与不足，深入剖
析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对
照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将
政治建设摆在首位，努力在思想上政治上行动上同党中央
保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委、市委的各项决
策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和
不足。一是理论武装的深度和转化效果有待提升。对党的
创新理论，特别是关于国有企业改革发展、党的建设重要
论述的学习，有时停留在“读过了”“学过了”层面，系
统性、连贯性、深入性不足。满足于完成“规定动作”，
带着问题学、联系实际思、指导实践用的结合不够紧密。
比如，对于如何将新发展理念更深层次融入城市基础设施
投融资、建设、运营全链条，如何在服务城市发展战略中
更好发挥城投“主力军”作用，理论思考和实践探索的结
合点找得不够精准，运用党的创新理论破解集团转型发展
难题的能力有待加强，学习成果向提升政治判断力、政治
领悟力、政治执行力有效转化的渠道不够通畅。二是政治
“三力”在实践中锤炼不够扎实。在纷繁复杂的市场环境
和转型压力下，有时对潜在的政治风险、意识形态风险的
敏感性、鉴别力有待加强。比如，在推进一些重大投资项
目时，对其中可能蕴含的政策调整风险、社会舆论风险等
前瞻性研判和系统性预案有时不够充分。在领会贯彻上级
关于防范化解重大风险、促进房地产业平稳健康发展等决
策部署时，结合城投实际创造性落实的思考和举措不够多
存在一定的路径依赖，从政治高度审视业务工作、驾驭复
杂局面的能力需要持续提升。三是将政治要求融入企业治
理的穿透力不足。虽然坚持将党的领导写入公司章程，落
实了“党建入章”“前置研究”等要求，但在推动党的领
导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之
中，实现制度化、规范化、程序化方面，仍需深化。有时
存在“融入就是开会研究”的简单化理解，党组织在决策
执行、监督各环节发挥作用的机制和具体路径有待进一步
细化优化，确保党组织把方向、管大局、促落实的领导作
用在基层一线、在项目现场得到更充分、更有效的体现。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。能够自觉加强党
性锻炼，努力提升党性修养，但在持之以恒、一以贯之上
还需下更大功夫。一是党性锤炼的主动性和常态性有差距
参加组织生活有时存在“事务主义”倾向，将组织生活等
同于一般工作任务完成，主动对照党章党规党纪进行自我
检视、自我改造的自觉性不够强。运用批评和自我批评武
器不够经常、不够有力，在民主生活会、组织生活会上，
有时对同志的批评“辣味”不足，对自身问题的剖析“见
人见事见思想”深度不够，存在“和风细雨”多、“红脸
出汗”少的情况。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想
深处扎根不够牢固，在面对集团业务拓展、对外交往时，
有时潜意识里存在“城投体量大、讲究点排场也无妨”的
错误认识。二是宗旨意识践行存在“温差”。虽然深知城
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国有企业党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料根据市委和市国资委关于召开2025年度专题民主生活会的工作部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，聚焦“五个带头”重点内容，紧密联系个人思想、学习和工作实际，结合在市城投集团担任领导职务的职责使命，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话深刻对照反思，全面查摆自身存在的问题与不足，深入剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将政治建设摆在首位，努力在思想上政治上行动上同党中央保持...
