市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
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2026-01-20
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市信访局党组书记 2025 年度专题民主生活
会对照检查发言材料
根据市委和局党组关于召开 2025 年度专题民主生活会
的统一部署，我紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征
求基层信访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈
话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合市信访局
党组书记岗位实际和全市信访工作分管职责，深入查摆工
作中存在的问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向
举措。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。信
访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，本质上是政治工
作，必须把政治忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政
治要求，仍存在政治能力与职责使命不相适应的问题。一
是政治判断力的敏锐性不足。面对新形势下信访领域意识
形态领域的复杂动态和社会矛盾交织叠加的潜在风险，有
时缺乏前瞻性研判，对一些苗头性、倾向性信访问题察觉
不够及时，未能从政治高度精准把握其发展趋势和影响范
围。比如，在处置涉企欠薪、征地拆迁等群体性信访隐患
时，初期更多关注个案问题的化解进度，对背后可能引发
的连锁反应、社会舆情以及政治影响考量不够周全，未能
提前构建系统性防控体系，导致部分问题处置中出现被动
应对的情况。全年共处置此类关联性信访问题 12 起，其中
3起因前期政治研判不充分，出现小范围舆情扩散，虽及时
补救未造成严重影响，但暴露出政治判断力的短板。二是
政治领悟力的深度不够。对习近平总书记关于加强和改进
人民信访工作的重要思想学习存在“浅尝辄止、走马观
花”现象，满足于会议传达、文件学习、点圈勾画，对其
中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研
不深、分析不全、谋划不细。在将新时代“枫桥经验”、
诉源治理等重大部署与全市信访工作实际结合时，对政策
背后的战略考量理解不够透彻，导致谋划工作的政治站位
不够高。例如，在推进信访积案化解专项行动中，更多聚
焦案件本身的办结率，对通过积案化解夯实基层治理根基
筑牢政治安全防线的深层意义把握不足，工作推进中存在
重数量轻质量、重办结轻巩固的倾向。2025 年化解的 86 件
积案中，有 11 件因后续跟进巩固不到位出现重复信访，反
映出政治领悟与工作实践结合不够紧密。三是政治执行力
的穿透力不强。贯彻落实中央和省市关于信访工作的决策
部署时，有时存在“上热中温下冷”的情况，过于依赖会
议部署、文件转发，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，对基
层落实过程中的堵点难点调研不够深入，导致部分政策在
落地时出现“水土不服”，未能完全达到预期效果。比如
在推进“阳光信访”信息化平台建设过程中，虽然按照上
级要求完成了平台搭建和推广，但对基层乡镇（街道）信
访干部操作能力培训、偏远地区群众线上信访引导等后续
工作跟进不及时，部分基层存在平台使用率低、线上信访
事项办理流程不规范等问题。截至 2025 年底，全市乡镇
（街道）线上信访事项规范办结率仅为 82%，低于预期目
标5个百分点，反映出政策执行的“最后一公里”未能完全
打通。
（二）在带头固本培元，增强党性方面。作为信访部
门党组书记，肩负着带领干部队伍践行群众路线、化解社
会矛盾的重要使命，党性修养是履职尽责的根本保障。但
对照党章党规要求和先进典型标准，仍存在党性锤炼不够
扎实的问题。一是理想信念的坚守不够坚定。由于长期在
信访一线工作，面对复杂多样的信访诉求和反复缠访闹访
的棘手问题，有时会产生疲惫感和畏难情绪，对“四大考
验”“四种危险”的长期性、复杂性认识不够深刻，艰苦
奋斗、攻坚克难、破圈突围的革命意志有所弱化，理想信
念这根“精神脊梁”扛得不够稳。比如，在处置一起持续 8
年的跨区域信访积案时，因涉及多方利益协调，推进过程
中多次受阻，曾出现“暂缓推进、等待时机”的消极想法
未能以“钉钉子”精神一抓到底，最终在上级督促下才完
成化解，反映出理想信念对工作的支撑作用发挥不够充分
二是党性修养的锤炼不够经常。参加党内政治生活时，有
时存在“事务主义”倾向，满足于完成规定动作，开展批
评与自我批评时“辣味”不足，存在以工作问题代替思想
问题、以共性问题代替个性问题的现象，未能真正达到红
脸出汗、排毒治病的效果。在主持局党组民主生活会时，
对班子成员的批评多以“工作推进不够有力”“调研不够
深入”等业务层面问题为主，对党性修养、政治站位等深
层次问题触及较少；自我批评时避重就轻，对自身在统筹
协调、担当作为等方面的不足剖析不深刻，缺乏刀刃向内
的勇气。2025 年局党组开展的 4次专题组织生活中，有 2
次存在批评环节流于形式的问题，未能充分发挥党内政治
生活锤炼党性的作用。三是自我革命的精神不够彻底。对
标党章党规党纪和信访系统先进典型，自我检视、自我净
化、自我锤炼的自觉性不足，平时更多关注信访案件办结
数量、信访积案化解进度等工作指标，对自身思想改造、
党性锤炼的反思不够常态化，存在“过关”思想，缺乏
“常抓不懈、久久为功”的韧劲。比如，在学习信访系统
先进典型事迹时，更多是停留在观看影片、阅读材料的层
面，未能深入对照典型查找自身在宗旨意识、工作作风等
方面的差距，也未制定具体的改进措施，自我革命的主动
性和实效性不强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
信访工作直接面对群众，一言一行都关乎党和政府的形象
必须始终坚守敬畏之心。但在实际工作中，仍存在敬畏意
识不够牢固、践行不够到位的问题。一是宗旨意识的践行
不够深入。虽然坚持下基层调研，但有时存在“走马观
花”现象，深入社区、乡村、企业一线与信访群众面对面
摘要：
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市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料根据市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求基层信访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合市信访局党组书记岗位实际和全市信访工作分管职责，深入查摆工作中存在的问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，本质上是政治工作，必须把政治忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政治要求，仍存在政治能力与职责使命不相适应的问题...
