市直属机关工委书记2025年度民主SH会个人对照检查材料
VIP专免
2026-01-20
999+
29.88KB
11 页
侵权投诉
市直属机关工委书记 2025 年度民主生活会个
人对照检查材料
根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的通知要求，我
紧紧围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面
贯彻落实党的二十届四中全会精神”这一主题，对照“五个带
头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
在上年度民主生活会中，我共查摆出理论学习深度不够、
调查研究不深入、机关党建创新不足等 6个方面的问题。一
年来，我坚持问题导向，逐项制定整改措施，狠抓落实。目前，
除“机关党建品牌影响力有待进一步提升”这一需长期坚持的
工作正在持续深化外，其余问题均已按计划完成整改。例如，
在强化理论学习方面，我坚持参加工委理论学习中心组学习，
并牵头组织了 4次专题研讨，对新时代中国特色社会主义思
想的理解更加系统深入。在改进调研方面，我带头落实“四下
基层”制度，全年深入基层单位调研超过 30 天，解决了部分
单位“主题党日”活动形式单一等实际问题。同时，对于需要
长期坚持的整改任务以及巡视巡察、审计中反馈的问题，均已
纳入本次对照检查内容，确保整改工作一抓到底、见到实效。
二、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政
治敏锐性有待加强。对一些社会思潮和错误言论的政治本质辨
别不够及时，对意识形态领域风险的复杂性认识有时不足。比
如，在指导机关意识形态工作时，对某些网络舆情背后可能存
在的风险隐患，预判和应对措施有时不够迅速果断。二是政治
执行力有待提升。对党中央的决策部署和省委、市委的工作要
求，虽然能够及时传达部署，但在结合市直机关实际创造性地
抓落实上，有时存在“等上级文件”、“按惯例办事”的思维，
工作的前瞻性和穿透力有待增强。例如，在推动机关党建与业
务工作深度融合方面，虽然多次强调，但部分单位仍存在“两
张皮”现象，说明我在推动破解这一难题上的力度和韧劲还不
足。三是政治纪律和政治规矩的自我约束有时不够严格。能够
坚决遵守重大原则问题，但在一些细节上有所放松，比如在参
加某些会议时，对会议材料的审核有时不够细致严谨。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的
深度和系统性有差距。虽然坚持集体学习，但个人自学的系统
性、深入度不足，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、
方法论掌握不够透彻，存在“用到才学、急用先学”的情况。
比如，对总书记关于党的建设的重要思想学习领会，有时满足
于知晓概念，离真正融会贯通、指导实践还有差距。二是党性
锻炼的主动性有所减弱。作为一名老党员，有时会不自觉地放
松对主观世界的持续改造，运用批评与自我批评武器不够经常，
在工委班子内部，虽然能开展批评，但有时顾及情面，点问题
不够直接尖锐。三是理想信念的根基需持续加固。能够坚定共
产主义远大理想，但在面对繁重复杂的工作任务时，有时会产
生歇歇脚的想法，攻坚克难的锐气有所消磨，与革命先辈和先
进典型相比，在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上还有提升空
间。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是
践行群众路线不够深入。虽然建立了基层联系点，但有时“身
入”有余、“心至”不足，与普通党员、干部谈心交流多，主
动深入服务窗口、直面办事群众了解“急难愁盼”问题的时候
相对较少。比如，对于基层反映的文山会海问题，虽然采取了
精简措施，但效果离干部期望还有差距，说明在设身处地为基
层减负松绑上思考不深。二是执行民主集中制有时不够充分。
摘要：
展开>>
收起<<
市直属机关工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神”这一主题，对照“五个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，我共查摆出理论学习深度不够、调查研究不深入、机关党建创新不足等6个方面的问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定整改措施，狠抓落实。目前，除“机关党建品牌影响力有待进一步提升”这一需长期坚持的工作正在持续深化外，其余问题均已按计划完成整改。例如，在...
