市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（五个带头）
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2026-01-16
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市信访局党组书记 2025 年度专题民主生活会对照检
查发言材料（五个带头）
根据市委和局党组关于召开 2025 年度专题民主生活会的统
一部署,我紧扣会议主题,在深化理论学习、广泛征求基层信
访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈话的基础
上,严格对照“五个带头”要求,结合市信访局党组书记岗位
实际和全市信访工作分管职责,深入查摆工作中存在的问题
不足,深刻剖析根源症结,明确整改方向举措。现将对照检查
情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。信访工作是党
和政府联系群众的桥梁纽带,本质上是政治工作,必须把政治
忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政治要求,仍存在政
治能力与职责使命不相适应的问题。一是政治判断力的敏
锐性不足。面对新形势下信访领域意识形态领域的复杂动
态和社会矛盾交织叠加的潜在风险,有时缺乏前瞻性研判,对
一些苗头性、倾向性信访问题察觉不够及时,未能从政治高
度精准把握其发展趋势和影响范围。比如,在处置涉企欠薪、
征地拆迁等群体性信访隐患时,初期更多关注个案问题的化
解进度,对背后可能引发的连锁反应、社会舆情以及政治影
响考量不够周全,未能提前构建系统性防控体系,导致部分问
题处置中出现被动应对的情况。全年共处置此类关联性信
访问题 12 起,其中 3起因前期政治研判不充分,出现小范围舆
情扩散,虽及时补救未造成严重影响,但暴露出政治判断力的
短板。二是政治领悟力的深度不够。对习近平总书记关于
加强和改进人民信访工作的重要思想学习存在“浅尝辄止
走马观花”现象,满足于会议传达、文件学习、点圈勾画,对
其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻
研不深、分析不全、谋划不细。在将新时代“枫桥经验”
诉源治理等重大部署与全市信访工作实际结合时,对政策背
后的战略考量理解不够透彻,导致谋划工作的政治站位不够
高。例如,在推进信访积案化解专项行动中,更多聚焦案件本
身的办结率,对通过积案化解夯实基层治理根基、筑牢政治
安全防线的深层意义把握不足,工作推进中存在重数量轻质
量、重办结轻巩固的倾向。2025 年化解的 86 件积案中,有
11 件因后续跟进巩固不到位出现重复信访,反映出政治领悟
与工作实践结合不够紧密。三是政治执行力的穿透力不强
贯彻落实中央和省市关于信访工作的决策部署时,有时存在
“上热中温下冷”的情况,过于依赖会议部署、文件转发,缺
乏“一竿子插到底”的韧劲,对基层落实过程中的堵点难点
调研不够深入,导致部分政策在落地时出现“水土不服”,未
能完全达到预期效果。比如,在推进“阳光信访”信息化平
台建设过程中,虽然按照上级要求完成了平台搭建和推广,但
对基层乡镇(街道)信访干部操作能力培训、偏远地区群众线
上信访引导等后续工作跟进不及时,部分基层存在平台使用
率低、线上信访事项办理流程不规范等问题。截至 2025 年
底,全市乡镇(街道)线上信访事项规范办结率仅为 82%,低于
预期目标 5个百分点,反映出政策执行的“最后一公里”未
能完全打通。
(二)在带头固本培元,增强党性方面。作为信访部门党组书记,
肩负着带领干部队伍践行群众路线、化解社会矛盾的重要
使命,党性修养是履职尽责的根本保障。但对照党章党规要
求和先进典型标准,仍存在党性锤炼不够扎实的问题。一是
理想信念的坚守不够坚定。由于长期在信访一线工作,面对
复杂多样的信访诉求和反复缠访闹访的棘手问题,有时会产
生疲惫感和畏难情绪,对“四大考验”“四种危险”的长期
性、复杂性认识不够深刻,艰苦奋斗、攻坚克难、破圈突围
的革命意志有所弱化,理想信念这根“精神脊梁”扛得不够
稳。比如,在处置一起持续 8年的跨区域信访积案时,因涉及
多方利益协调,推进过程中多次受阻,曾出现“暂缓推进、等
待时机”的消极想法,未能以“钉钉子”精神一抓到底,最终
在上级督促下才完成化解,反映出理想信念对工作的支撑作
摘要：
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市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（五个带头）根据市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,我紧扣会议主题,在深化理论学习、广泛征求基层信访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈话的基础上,严格对照“五个带头”要求,结合市信访局党组书记岗位实际和全市信访工作分管职责,深入查摆工作中存在的问题不足,深刻剖析根源症结,明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带,本质上是政治工作,必须把政治忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政治要求,仍存在政治能力与职责使命不...
