国有企业党委书记2025年度意识形态工作责任制落实情况报告
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2026-01-15
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国有企业党委书记 2025 年度意识形态工作
责任制落实情况报告
习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“意识
形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”。做好国有
企业意识形态工作，首要在于用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作。过去一年，本人作为 X市市属国有
企业党委书记，严格履行意识形态工作“第一责任人”职
责，始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作作为党
的建设极端重要的内容，与企业改革发展同部署、同落实
同检查、同考核，紧紧围绕深化国资国企改革、推进中国
式现代化的中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权，为
企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量
根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省
市党委相关部署要求，现将本年度履职情况报告如下。
一、2025 年度工作总结
公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻
党的创新理论作为首要政治任务，着力在深化、内化、转
化上下功夫，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前
进。我们深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨
繁重的改革发展任务，唯有持续强化理论武装，不断巩固
团结奋斗的共同思想基础，才能有效抵御各种风险挑战，
凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
（一）深化理论武装，把稳理想信念“方向盘”。公
司党委始终将理论学习作为筑牢信仰之基、补足精神之钙
把稳思想之舵的根本途径。我们严格落实“第一议题”制
度，全年组织召开党委会 X次，其中将学习习近平总书记
最新重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”X次，确保
党的理论创新成果第一时间传达学习、第一时间贯彻落实
我们精心制定并严格执行年度党委理论学习中心组学习计
划，围绕党的二十届四中全会精神、《中共中央关于制定
国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等核心内
容，开展专题学习研讨 X次，中心组成员撰写高质量心得
体会X篇，切实将学习成果转化为谋划“十五五”发展的
清晰思路和务实举措。我们扎实推进“深入贯彻中央八项
规定精神学习教育”，将其作为巩固拓展主题教育成果、
深化党纪学习教育的重要抓手，召开专题部署会 X场，组
织全公司 XX 名中层以上干部开展集中轮训和警示教育，深
入查摆并整改“四风”隐形变异问题X个，推动作风建设
常态化长效化，公司全年“三公”经费同比下降X%，会议、
文件数量同比减少 X%。我们创新构建了“线上+线下”立
体学习网络，依托“学习强国”平台、企业内部党校和
“千企千屏”宣传矩阵，打造“理论课程超市”，累计推
送学习资料XX 期，覆盖党员职工超过XX 人次，确保理论
学习全员覆盖、入脑入心。
（二）压实责任链条，构建齐抓共管“同心圆”。公
司党委深刻认识到，意识形态工作绝非宣传部门一家之事
而是必须全员参与、共同担负的政治责任。我们严格对照
《实施办法》，修订完善了《公司党委意识形态工作责任
制实施细则》，制定年度工作要点和责任清单，明确党委
书记“第一责任人”、分管领导直接责任、班子成员“一
岗双责”的具体内容和边界，形成了“党委统一领导、党
政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的
工作格局。我们坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制
和领导班子、领导干部目标管理，作为年度述职述廉、民
主生活会对照检查的重要内容，全年专题研究意识形态工
作X次，定期分析研判意识形态领域风险 X次，向上级党
委专题汇报工作 X次，确保责任压紧压实。我们创新运用
“四责协同”机制和“九责工作法”，将意识形态工作要
求嵌入公司治理各环节，在重大项目投资、重要人事任免
重大改革方案制定等“三重一大”决策中，均进行意识形
态风险前置评估，全年完成评估事项 X项，从源头上防范
了风险。我们强化考核问责，将意识形态工作纳入对下属 X
家子企业、X个职能部门的年度绩效考核，权重提升至 X
%，并对落实不力的 X个党组织负责人进行了约谈提醒，树
立了鲜明的工作导向。
（三）强化阵地管理，筑牢线上线下“防火墙”。我
们清醒认识到，意识形态阵地我们不去占领，各种错误思
想就会去占领。公司党委坚决贯彻党管媒体、党管阵地原
则，对各类意识形态阵地实行全方位、全过程管理。在传
统阵地方面，我们加强了对企业内部报刊、宣传栏、广播
站、报告厅等平台的管理，严格执行内容“三审三校”制
度，全年审核发布各类稿件 XX 余篇，未发生任何导向性错
误。我们重点强化对报告会、研讨会、讲座论坛的审批管
理，全年审批各类活动X场，均严格落实报备程序，确保
了思想文化领域活动的正确方向。在网络阵地方面，我们
严格落实网络意识形态工作责任制，制定专项实施方案，
成立以党委书记为组长的领导小组。我们加强对公司官网
官方微信公众号、内部办公系统等 X个新媒体平台的日常
监管，建立 X小时网络舆情监测机制，全年监测并妥善处
置涉及企业的潜在负面网络舆情X起，有效维护了企业网
络空间清朗。我们深入开展“打击网络谣言和虚假信息”
专项行动，清理有害信息X条，组织网络安全应急演练 X
次，确保了企业关键信息基础设施安全。同时，我们积极
做大做强网上正面宣传，策划推出反映企业改革发展和履
行社会责任的系列新媒体产品 XX 个，总阅读量超过XX 万，
牢牢掌握了网络意识形态主导权。
（四）建强工作队伍，锻造担当作为“主力军”。做
好意识形态工作，关键在人，关键在队伍。公司党委高度
重视宣传思想文化工作队伍建设，坚持选优配强、严管厚
爱相结合。我们按照政治强、业务精、纪律严、作风正的
标准，调整充实了公司党委宣传部和各级党组织的宣传委
员力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠
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国有企业党委书记2025年度意识形态工作责任制落实情况报告习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”。做好国有企业意识形态工作，首要在于用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。过去一年，本人作为X市市属国有企业党委书记，严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作作为党的建设极端重要的内容，与企业改革发展同部署、同落实同检查、同考核，紧紧围绕深化国资国企改革、推进中国式现代化的中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》...
