2025年度公司民主生活会班子对照检查材料（五个带头）
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2026-01-14
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2025 年度公司民主生活会班子对照检查材料
（五个带头）
按照上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，*
投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、
四中全会精神，深化学习教育，通过广泛征求意见、深入
谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确
了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思
想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和
不足。一是理论学习成果向实践转化的效能还不够高。班
子虽然能够坚持集体学习制度，及时跟进学习党的二十大
以来的一系列重要会议精神，特别是对党的二十届三中、
四中全会提出的新思想、新论断、新部署进行了专题学习
但在结合公司实际、推动工作方面还存在“温差”。例如
在学习领会四中全会关于完善中国特色现代企业制度的精
神时，讨论多侧重于理论解读和宏观分析，对于如何将其
具体运用到集团深化混合所有制改革的复杂实践中，如何
设计出既符合中央精神又具有松木特色的股权结构和治理
机制，研究得不够深透，导致相关改革方案的酝酿和推进
周期超出预期。二是前瞻性应对重大风险挑战的政治敏锐
性有待增强。班子成员大多具有丰富的业务经验，但在复
杂的内外部环境下，从政治高度洞察和防范潜在风险的能
力尚有不足。在 2025 年初对全年经济形势进行研判时，班
子更多地关注了国内宏观经济指标和行业发展趋势，对于
国际地缘政治变化可能引发的产业链、供应链“断链”风
险预判不足。直到年中，某项关键智能制造设备的核心组
件因外部因素出现供应紧张，才紧急启动预案，虽然最终
化解了危机，但也暴露出在构建自主可控供应链体系方面
缺乏足够的政治预见性和战略主动性。三是贯彻落实上级
决策部署的穿透力有待提升。对于中央和省、市的重大决
策部署，班子能够做到闻令而动、迅速部署，但在确保政
令贯通、“一竿子插到底”方面还存在薄弱环节。比如，
在响应服务*承接产业转移示范区建设的号召中，集团层面
制定了详细的行动方案，但在推动下属园区运营公司具体
落实时，出现了政策宣讲多、精准对接少的现象。一些入
园企业反映，集团提出的“一站式”服务承诺，在办理某
些跨部门审批事项时仍然存在流程不畅、耗时较长的问题
显示出班子在打通政策落地“最后一公里”上的韧劲和巧
劲仍需加强。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
班子成员能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，但在持之以恒的党性
锻炼上，仍存在需要改进之处。一是党内政治生活的“熔
炉”作用发挥不够充分。虽然能够严格执行“三会一课”
民主生活会等制度，但批评和自我批评的辣味有时不足，
存在以工作建议代替思想交锋、以常规问题代替深层矛盾
的现象。在上一年度的组织生活会上，有班子成员自我剖
析时提到“创新意识有待加强”，但其背后是求稳怕错的
思想顾虑，还是能力不足的客观现实，没有进行更深层次
的挖掘，其他同志的批评也多是点到为止，未能真正达到
“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念教育与公
司文化建设融合不够紧密。班子重视抓思想建设，但有时
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2025年度公司民主生活会班子对照检查材料（五个带头）按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，*投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，深化学习教育，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。一是理论学习成果向实践...
