区应急管理局领导班子2025年度民主SH会对照检查材料
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2026-01-13
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区应急管理局领导班子 2025 年度民主生活会
对照检查材料
根据区纪委、区委组织部关于召开 2025 年度民主生活会
的部署要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广
泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”
要求，结合全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际，
深入查摆突出问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措，
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政
治判断不灵。面对安全生产新业态风险、自然灾害链式反应等
复杂局面，从政治高度洞察风险本质、预判发展趋势的敏锐性
不足。对部分跨领域风险隐患的政治影响考量不深，如在处置
新能源企业安全事故时，未能第一时间从维护社会稳定的政治
维度统筹应对，聚焦“国之大者”分析研判问题的能力需加强。
二是政治领悟不强。对总书记关于应急管理重要论述和总体国
家安全观的学习多停留在表层，未能完全吃透核心要义、把握
实践要求。在理解“大安全大应急”框架内涵时，对其蕴含的
系统思维、底线思维领悟不透彻、不全面、不深入，导致在统
筹部门协同、整合资源力量时缺乏深层次思路、大统筹格局。
三是政治执行不足。贯彻落实上级决策部署存在“温差”“落
差”，如推进安全生产治本攻坚三年行动时，虽完成规定动作，
但在结合辖区化工园区、“九小场所”等实际细化实化措施上
不够到位，部分工作停留在“传达部署”层面，未能实现政策
落地的“最后一公里”闭环。
（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念淬
炼不够常态化。集体学习多以会议传达为主，专题研讨、沉浸
式学习较少，对理想信念的内涵把握不够深刻。在应对长期应
急值守、重大抢险救援等繁重任务时，有时出现思想松懈、态
度敷衍倾向，未能始终以“时时放心不下”的责任感筑牢信仰
之基。二是党性修养锤炼不够深刻化。组织生活中批评与自我
批评“辣味”不足，存在“好人主义”倾向，多谈工作问题、
少触思想根源。班子成员之间思想交流不够深入，在急难险重
任务中锤炼党性的意识不强，未能充分将抢险救援一线作为党
性修养的实践课堂。三是宗旨意识践行不够具象化。以人民为
中心的发展思想融入工作不够紧密，在谋划应急管理工作时，
有时更多考虑行政效能，对群众实际安全需求关注不足，如在
应急避难场所规划建设中，对老年人、残疾人等特殊群体的适
配性考虑不够周全。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是
缺乏的宗旨意识。深入基层一线“解剖麻雀”式调研不足，存
在“走马观花”现象。在开展燃气安全、自建房整治等民生领
域专项工作时，面对面倾听群众诉求、了解实际困难不够经常，
部分整治措施与基层实际契合度不高，未能完全解决群众“急
难愁盼”的安全问题。二是缺乏规矩意识。贯彻民主集中制不
够严格，部分重大事项会前酝酿沟通不充分，如研究应急物资
采购、重大隐患挂牌督办等议题时，有时存在“先定调后讨
论”的情况，未能充分发挥班子集体智慧。执行组织决策时，
偶尔出现打折扣、搞变通的现象。三是缺乏底线意识。法治思
维运用不够熟练，在安全生产执法中存在“重处罚轻教育”倾
向，对企业违法违规行为的根源性治理不够到位。对行政审批、
事故调查等关键领域廉政风险防控不够严密，制度执行的刚性
约束不足。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有
待昂扬。面对历史遗留的安全隐患、企业整改抵触情绪等难题
时，有时存在畏难退缩心态，缺乏“一抓到底”的狠劲。在统
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区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据区纪委、区委组织部关于召开2025年度民主生活会的部署要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际，深入查摆突出问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断不灵。面对安全生产新业态风险、自然灾害链式反应等复杂局面，从政治高度洞察风险本质、预判发展趋势的敏锐性不足。对部分跨领域风险隐患的政治影响考量不深，如在处置新能源企业安全事故时...
