党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）
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党委 2025 年意识形态工作总结及 2026 年工作计划
（集团公司）
党委 2025 年意识形态工作总结及 2026 年工作计划（集团公
司）
2025 年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科
学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意
识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓
深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落
实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管
理权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主
流舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢
为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战
略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、2025 年度意识形态工作主要成效
（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。
企业党委始终把意识形态工作摆在突出位置，纳入党建工
作责任制和领导班子、领导干部目标管理，做到与生产经
营同部署、同落实、同检查、同考核。一是健全责任体系
修订完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书
记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗
双责”，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部
门组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实”
的工作格局。全年召开党委会专题研究意识形态工作 x次，
听取汇报 x次，开展专项督查 x轮。二是强化制度执行。严
格落实意识形态工作分析研判、情况报告、阵地管理、舆
情应对等制度，建立季度研判、半年通报、年度述职机制
对x个下属单位开展意识形态专项巡察，发现并整改问题x
项，推动责任压力层层传导、落地见效。三是突出考核导
向。将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比提升至 x
%，对落实不力的 x个单位主要负责人进行约谈提醒，切实
发挥“指挥棒”作用。
（二）深化理论武装，夯实团结奋斗的思想根基。坚
持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，推动党的
科学理论入脑入心、见行见效。一是抓好“关键少数”示
范学。党委理论学习中心组全年开展集中学习共 x次，专题
研讨x次，围绕新质生产力、国企改革深化提升行动等主题
深入交流，形成调研成果x篇。班子成员带头讲党课x场次，
覆盖党员 x人次。二是推动“绝大多数”覆盖学。依托“三
会一课”、主题党日、班前会等载体，组织基层党支部开
展理论学习 x余场次。打造“车间微课堂”“工地读书角”
等特色平台x个，推送“每日金句”“理论快问快答”等线
上内容 x期，确保理论学习延伸到一线、覆盖到全员。三是
注重知行合一转化学。开展“我为企业发展献一策”活动
征集合理化建议 x条，其中x%转化为管理改进措施；组织
“岗位建功”实践，引导职工在技术攻关、降本增效中践
行新发展理念，全年实现技术创新x项，节约成本x万元。
（三）壮大主流舆论，营造昂扬向上的企业氛围。牢
牢掌握舆论主导权，唱响主旋律、弘扬正能量，凝聚推动
企业发展的强大合力。一是建强宣传阵地。升级企业官网
微信公众号等自有平台，开设“奋进新征程”“榜样力
量”等专栏，全年发布原创稿件 x篇，阅读量超 x万次。规
范管理 x个内部宣传栏、x块电子屏，确保内容导向正确、
更新及时。二是讲好国企故事。聚焦重大工程、重点项目
先进典型，策划“一线风采”“匠心筑梦”等主题宣传，
摘要：
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党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司） 2025年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主流舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。 一、2025年度...
