XX县XX街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）
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2026-01-13
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XX 县XX 街道党工委 2025 年度民主生活
会班子对照检查材料（五个带头）
根据中央、省委、市委和县委关于开好 2025 年度党员
领导干部民主生活会的统一部署和要求，XX 街道党工委班
子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建
议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照本次民主生活
会明确的五个方面重点内容，深入查摆突出问题，深刻剖
析问题根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情
况报告如下。
一、存在的主要问题
党工委班子坚持问题导向，对照党的创新理论，对照
党章党规党纪，对照初心使命，对照群众期盼，对照先进
典型，紧密联系街道工作实际和班子自身建设情况，深入
查摆了以下五个方面存在的突出问题。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政
治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需持续淬炼提升。
1．理论武装向实践转化的“深度”尚有欠缺。班子能
够坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最
新重要讲话和重要指示批示精神，但在系统把握、融会贯
通上还不够彻底，运用党的创新理论指导街道发展实践、
破解复杂难题的“结合点”和“突破口”找得不够精准。
例如，在谋划 XX 片区城市更新项目时，虽然学习了关于城
市工作的重要论述，但在具体规划中，对如何更深刻地体
现“人民城市”理念、更有机地融入区域发展大局，前瞻
性思考和战略性布局不足，导致项目初期方案在功能定位
上与群众更高品质生活期待存在一定落差，后续进行了较
大调整，这反映出将“两个确立”的决定性意义转化为推
动工作的具体思路和有效举措的政治能力有待加强。
2．政治敏锐性和洞察力的“锐度”有待加强。班子成
员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
坚决贯彻执行上级决策部署，但在面对街道辖区内意识形
态领域可能存在的风险隐患，以及经济社会发展中苗头性
倾向性问题时，有时未能从政治高度进行第一时间辨析和
处置。比如，针对辖区新兴业态快速发展带来的新就业群
体思想引导、权益保障等新课题，班子虽然有所关注，但
将其上升到巩固党执政的群众基础、维护政治安全和社会
稳定的高度来统筹谋划、系统推进还不够，工作措施多为
零散应对，缺乏体系化的政治引领和保障机制，政治“望
远镜”和“显微镜”的作用发挥不充分。
3．贯彻决策部署的“力度”存在温差。对于中央的大
政方针和上级党委明确要求的“硬任务”，如生态环境保
护、安全生产、耕地保护等，班子能够不折不扣执行。然
而，对于一些需要创造性落实、久久为功的“软任务”，
有时存在“上热中温下冷”的现象，压力传导层层递减。
例如，在落实“碳达峰碳中和”战略部署向基层延伸方面
更多停留在宣传倡导层面，对于如何结合街道实际，在社
区节能改造、绿色生活方式推广等方面形成可量化、可考
核的具体行动方案，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，使得宏
伟蓝图在“最后一公里”的落地效果打了折扣，政治执行
力在全面性、均衡性上尚有提升空间。
（二）在带头固本培元、增强党性方面，理想信念的
根基和党性修养的纯度仍需加固提纯。
1．理想信念的“压舱石”作用在复杂考验前偶有松动。
班子成员总体上理想信念是坚定的，但在长期面对基层纷
繁复杂的事务、改革发展稳定的多重压力时，有时会不自
觉地陷入事务主义，静下心来从世界观、人生观、价值观
层面进行深刻反思和持续改造的自觉性、主动性有所减弱
例如，在处理XX 历史遗留信访积案过程中，面对当事人长
期缠访、诉求多元的复杂局面，个别班子成员一度产生
“畏难厌战”情绪，认为这是历史原因造成，难以彻底解
决，思想上出现了“绕道走”的苗头，未能始终秉持“人
民至上”的初心和“事不避难”的党性原则去全力攻坚，
这本质上是理想信念在具体矛盾挑战面前的“钝化”。
2．党性锻炼的“大熔炉”温度时高时低。班子成员能
够参加组织生活，但有时将民主生活会、组织生活会等同
于一般工作会议，批评与自我批评的“辣味”不足，尤其
是在相互批评时，“好人主义”思想仍有市场，怕伤和气
怕影响团结，点问题往往隔靴搔痒，未能真正达到“红脸
出汗、排毒治病”的效果。在落实双重组织生活制度上，
有时因工作冲突未能全程参与所在支部活动，以普通党员
身份与基层同志交流思想、接受监督不够经常，党性锤炼
的主动性和常态化机制落实有差距。
3．道德品行的“基准线”标准有待从严。班子能够做
到廉洁自律，但在一些细节小事上，自我要求的标尺不够
高。例如，在推动机关效能建设中，虽然制定了相关制度
但对于个别科室存在的“推诿扯皮”“节奏偏慢”等并非
严重违纪违法、却影响党群干群关系的“微不作为”现象
有时批评教育多、动真碰硬少，认为这是“作风小节”，
未能从锤炼坚强党性、弘扬优良作风的高度去严格约束和
彻底纠治。在传承艰苦奋斗精神方面，虽然反对铺张浪费
但在办公资源节约、会议活动精简等方面，仍有潜力可挖
示范引领作用发挥不够充分。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，
宗旨意识、组织观念和法治思维仍需内化笃行。
1．“四下基层”的“连心桥”功能未能完全贯通。班
子坚持走好新时代党的群众路线，推行了领导干部包社区
定期接访等制度，但在“身入”和“心至”的结合上还有
差距。有时下基层调研走访，提前打招呼、按安排路线走
的情况多，“四不两直”的随机调研少；听汇报、看亮点
多，蹲点调研、解剖麻雀少。例如，在推进 XX 老旧小区加
装电梯工作中，前期虽然召开了居民座谈会，但对低楼层
住户、老年困难群体的个性化顾虑和实际困难摸排不够细
摘要：
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XX县XX街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，XX街道党工委班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题党工委班子坚持问题导向，对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照群众期盼，对照先进典型，紧密联系街道工作实际和班子自身建设情况，深入查摆了以下五个方面存在的突出问题。（一）在带头强化政...
