（3篇）领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料汇编（集团公司）
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（3篇）领导班子 2025 年专题民主生活会对照检查
材料汇编（集团公司）
目 录
1.领导班子 2025 年专题民主生活会对照检查材料（集团公
司） 2
2.领导班子 2025 年专题民主生活会对照检查材料（集团公
司） 12
3.领导班子 2025 年专题民主生活会对照检查材料（集团公
司） 24
领导班子 2025 年专题民主生活会对照检查材料（集团公
司）
根据市委、市国资委党委关于召开 2025 年度民主生活会的
统一部署，XX 集团领导班子紧扣会议主题，在深入开展学
习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上
对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元
增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干
事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方
面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步
整改方向和具体措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
过去一年，集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，团结带领广大干部职工，在服务城市
发展、深化国企改革、保障改善民生等方面取得了一定成
效。但对照党中央的崇高要求和全市人民的热切期盼，我
们清醒地认识到，班子工作中仍存在一些短板和不足，亟
待改进和提高。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始
终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，但
在将政治忠－诚转化为推动企业高质量发展的具体行动上
仍存在差距。
一是理论武装的“转化率”有待提升。班子虽然坚持“第
一议题”制度，但有时存在“为了学习而学习”的倾向，
对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关
于国有企业改革发展和党的建设重要论述的系统性、贯通
性理解还不够。在如何运用其世界观、方法论指导集团应
对产业链重构、培育新质生产力等重大现实问题上，思考
谋划的深度、广度、精度尚有欠缺，未能完全将学习成果
转化为破解发展难题的“金钥匙”。
二是“政治三力”的“敏锐度”有待增强。班子成员的政
治判断力、政治领悟力、政治执行力在宏观层面能够做到
与中央保持高度一致，但在微观层面，对一些潜在的政治
风险洞察不够敏锐。比如，在推进国际业务合作中，对某
些国家政策变动可能带来的地缘政治风险和供应链安全风
险，预判和应对预案不够充分，存在一定的“时差”和
“温差”。
三是贯彻执行的“穿透力”有待加强。对中央和市委的重
大决策部署，班子能够做到闻令而动、坚决执行，但在推
动政策“最后一公里”精准落地时，存在力度层层递减的
现象。比如，在推动数字化转型战略中，顶层设计宏伟，
但对下属子公司数字化基础薄弱、人才储备不足等具体困
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（3篇）领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料汇编（集团公司）目录1.领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）22.领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）123.领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）24领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）根据市委、市国资委党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX集团领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决...
