领导班子成员2025年度民主SH会个人对照检查材料（六个带头）
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2026-01-13
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领导班子成员 2025 年度民主生活会个人对照
检查材料（六个带头）
按照省委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要
求，本人紧扣会议主题，深入学习领会新时代中国特色社会主
义思想、党的二十届三中、四中全会精神，通过深入基层调研、
广泛征求意见和深刻自我反思，对照“六个带头”方面，全面
查摆自身存在的问题与不足，深挖思想根源，明确整改方向。
现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理
论武装的“转化率”还不够高。虽然能够坚持参加党组理论学
习中心组学习和个人自学，但在将党的创新理论转化为谋划分
管工作的具体思路和举措上，还存在差距。2025 年在组织学
习总书记关于新质生产力的重要论述时，我主要思考的是如何
将人工智能、大数据等前沿技术应用于指挥信息系统升级，但
在如何从政治高度上，确保党的绝对领导贯穿技术革新全过程、
确保红色基因融入信息数据血脉方面的深层次思考和系统性谋
划还显不足，导致理论学习与国防动员信息保障实践的结合停
留在“物理反应”，未完全催生“化学反应”。二是贯彻执行
决策部署的“穿透力”还不够强。对于中央和省委的重大决策
部署，能够做到闻令而动、坚决执行，但在推动政策要求直达
基层、末端落实的过程中，有时存在力度层层递减的现象。在
推动指挥信息系统国产化替代工作中，虽然在上半年就制定了
详尽的实施方案，但在协调军地不同单位、解决具体技术标准
兼容性问题时，因担心影响既有系统的稳定性而采取了较为稳
妥的推进策略，导致部分基层单位的国产化设备安装调试进度
滞后于预期计划，体现出在攻坚克难、一抓到底的狠劲上仍有
欠缺。三是政治敏锐性和鉴别力的“敏感度”还不够强。身处
国防动员关键岗位，对“国之大者”有清醒认识，但在处理一
些看似常规的业务工作时，有时会不自觉地就事论事，缺乏从
政治上观察、分析、处理问题的能力。习近平x 年下半年，在审
核一份关于我省边境地区通信保障网络建设的报告时，我的关
注点主要集中在技术参数、资金预算和建设周期等技术性指标
上，对于该网络建设在巩固边防、凝聚民心、维护地区稳定方
面的深远政治意义挖掘不深，未能主动向省委提出更具前瞻性
的战略建议。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的
“主动性”还不够足。在繁忙的日常工作中，有时会不自觉地
将业务工作摆在首位，认为只要工作干好了就是最强的党性。
比如，在筹备跨区域应急通信保障演练的关键阶段，连续数周
都扑在方案推演和技术对接上，原计划的个人党史学习和《党
章》重温一再推后，实际上是以工作繁忙为由放松了对自身党
性的“日常保养”和“定期检修”，反映出对党性修养的长期
性、艰巨性认识不足。二是以普通党员身份参加组织生活的
“代入感”还不够真。虽然能够严格执行双重组织生活制度，
按时参加所在党支部的活动，但有时未能完全实现角色转换。
在支部组织生活会上，习惯于从领导岗位出发，对同志们的发
言进行点评、提出要求，而真正把自己摆进去，以普通党员的
身份分享学习心得、坦诚思想困惑、开展相互批评的时候较少，
无形中与支部其他党员产生了一定的距离感，不利于营造严肃
活泼的党内政治生活氛围。三是运用党性原则指导工作的“自
觉性”还不够强。在处理一些棘手问题时，有时首先想到的是
运用行政手段或专业知识去解决，而不是首先用党性原则这把
“尺子”去衡量。习近平x 年初，在协调解决两个直属单位因数
据共享接口标准问题产生的矛盾时，我主要从技术可行性和工
作效率角度进行裁决，虽然问题得到了暂时解决，但没有深入
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领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料（六个带头）按照省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，通过深入基层调研、广泛征求意见和深刻自我反思，对照“六个带头”方面，全面查摆自身存在的问题与不足，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的“转化率”还不够高。虽然能够坚持参加党组理论学习中心组学习和个人自学，但在将党的创新理论转化为谋划分管工作的具体思路和举措上，还存在差距。2025年在组织学习总书...
