区局领导班子2025年度民主SH会对照检查材料（五个带头）
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2026-01-08
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区局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查
材料（五个带头）
根据区委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，局
领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见
建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，
深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确
了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如
下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理
论武装与实践转化结合不够紧密。班子虽然能够坚持通过党组
理论学习中心组等形式，持续跟进学习新时代中国特色社会主
义思想和党的二十届三中、四中全会精神，但在学懂弄通做实
上仍有差距。有时满足于完成“规定动作”，对新思想、新论
断蕴含的立场、观点、方法理解不够透彻，导致在推动民政工
作高质量发展时，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能
力尚有不足。例如，在推进“物质+服务”综合救助模式的实
践中，有时更侧重于完成服务项目采购和资金拨付等硬性指标，
对于如何通过精细化服务真正提升困难群众的获得感、幸福感、
安全感，在顶层设计和系统谋划上思考得不够深远，理论学习
成果向具体民生福祉的转化效能未能完全彰显。二是贯彻落实
上级决策部署的前瞻性有待加强。班子在执行中央、自治区及
市、区委的决策部署上态度是坚决的，行动是迅速的，但有时
存在一定的惯性思维和路径依赖，对政策背后更深层次的战略
考量把握不够精准。在推进基层治理体系和治理能力现代化建
设中，虽然探索了“一中心一张网十联户”治理机制，但在如
何预判和应对社会结构、社会关系、社会行为方式等深刻变化
带来的新挑战上，缺乏足够的政治敏锐性和前瞻性。比如，在
制定年度社会救助服务项目采购方案时，更多是延续往年做法，
对于如何结合*区经济社会发展新趋势，动态调整服务内容，
精准预判特殊群体的潜在需求，提前布局应对措施，统筹谋划
不够，一定程度上影响了政策执行的最佳效果。三是防范化解
风险的政治能力仍需提升。班子对民政领域存在的风险隐患有
清醒认识，也制定了相应的应急预案，但在面对一些苗头性、
倾向性问题时，斗争精神和底线思维未能贯穿始终。在处理涉
及特殊群体的信访矛盾或网络舆情时，有时首先考虑的是如何
尽快平息事态，避免负面影响扩大，而从政治高度审视问题本
质、深挖背后反映的体制机制弊端、举一反三推动系统性治理
的力度不足。例如，在处理个别养老机构服务纠纷时，工作重
心多放在调解具体个案上，而未能将其作为检验和提升全区养
老服务行业监管水平、完善风险防控体系的契机，未能从源头
上彻底消除同类风险隐患。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的
淬炼不够经常。班子成员大多是长期在民政系统工作的干部，
对民政工作怀有深厚感情，但随着工作头绪增多、事务性工作
繁忙，有时不自觉地放松了对党性的持续锤炼和对世界观、人
生观、价值观这个“总开关”的经常性检视。在繁重的工作压
力下，偶尔会产生“歇歇脚”“喘口气”的想法，革命意志和
奋斗精神有所减退。例如，在推进困难群众殡葬改革、倡导文
明祭祀等触及传统观念的硬骨头工作时，面对部分群众的不理
解和阻力，有时会滋生畏难情绪，认为工作推进“过急过快”
可能会引发不稳定因素，从而放缓了工作节奏，这正是理想信
念不够坚定的具体表现。二是党内政治生活的“熔炉”作用发
挥不充分。班子能够严格执行“三会一课”、民主生活会、组
织生活会等制度，但有时存在“以工作业务会代替党性分析
会”的倾向。在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，“辣
味”不足，习惯于谈工作多、谈思想少，提希望多、点问题少，
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区局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装与实践转化结合不够紧密。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形式，持续跟进学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，但在学懂弄通做实上仍有差距。有时满足于完成“规定动作”，...
