神的持续发力,影响整体工作进度。尤其是在抓党员理论
学习方面,没有严格按照学习计划执行,存在以业务学习
代替政治理论学习的情况,有时学习流于形式,学习内容
针对性不强,学习效果不够扎实,未能真正做到入脑入心
知行合一。
(二)带头固本培元、增强党性方面。平时注重加强
党性修养,坚持用党章党规来规范自己的行为,做到心有
所戒,行有所止,防微杜渐。经过认真对照反思,该方面
仍存在一些不足。一是党性修养的持续性不够,缺乏一以
贯之的自觉性,在思想深处仍存有“歇一歇”“松口气”
的惰性心理。比如,党组理论学习、党支部党建活动是增
强党性的重要途径,但有时参加学习存在应付心态,没有
真正沉下心来深入思考,学用结合不够紧密,用党的创新
理论解决实际问题的能力有待提升。尤其是党组理论中心
组学习研讨,有时业务工作忙了,没有围绕主题深入思考
发言准备不充分,存在照本宣科现象,研讨交流缺乏思想
碰撞和深度剖析,未能真正触及灵魂、推动工作。二是面
对一些新问题、新情况存在浮躁心理,缺乏沉下心来深入
研究的耐心,有些工作落实不到位,存在虎头蛇尾现象。
比如,近年来,分管领域有上到下深入推动营商环境、法
治建设等方面的改革,对于改进工作方式方法,增进工作
质效起到了积极作用。但是,由于自身存在惯性思维,对
新理念新方法的接受和运用不够及时,没有真正沉下心研
究改革措施的具体举措、要求,导致政策落实存在温差、
落差,实际工作效果不理想。尤其是服务企业方面,向企
业宣传政策不及时、不到位,政策解读不够深入,导致企
业对惠企政策知晓率不高、享受政策红利存在滞后。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始
终牢记权力来自人民,坚持把人民群众满意作为工作出发
点和落脚点,自觉做到敬畏组织、服从安排,严守党的政
治纪律和政治规矩。但在实际工作中,仍存在一些不足之
处。一是正确政绩观树的不牢,深入基层与服务对象、群