县委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
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2026-01-10
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县委组织部领导班子 2025 年度民主生活会
对照检查材料
根据中央和省委、市委、县委关于开好 2025 年度民主
生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣会议主题，
在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上
认真对照党的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产
党纪律处分条例》以及“五个带头”要求，全面查摆存在
问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。会前，
班子聚焦主题，组织了 5次专题学习研讨，系统学习了习近
平总书记在二十届四中全会上的重要讲话和关于党的建设
的重要思想。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意
见箱等形式，累计征求到乡镇党委、县直单位党组织、基
层党员干部群众等方面意见建议 7大类共计 68 条。班子成
员之间、班子成员与分管股室负责同志之间均开展了至少 1
轮“一对一”谈心谈话，累计谈话 42 人次，为开好本次民
主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将对照检查情
况报告如下。
一、2025 年度贯彻落实学习教育情况总结
2025 年，部领导班子坚持将贯彻落实中央八项规定精
神作为推进全面从严治党、加强自身建设的重要抓手，围
绕“学、查、改、立”四个环节，扎实开展“深入贯彻中
央八项规定精神学习教育”，着力推动作风建设常态化长
效化。
（一）在“深学”中筑牢思想根基。我们坚持把理论
学习摆在首位，将中央八项规定及其实施细则精神、习近
平总书记关于作风建设的重要论述纳入部务会“第一议
题”和理论学习中心组学习必修内容。全年围绕“锲而不
舍落实中央八项规定精神”主题开展中心组学习 4次，专题
研讨 2次。同时，将作风纪律教育延伸至全县组织系统，结
合党纪学习教育，举办“组工讲堂·纪律篇”3期，覆盖组
工干部和基层党组织书记 320 余人次，引导全体干部深刻认
识作风问题的政治本质和严重危害，自觉将严的基调、严
的措施、严的氛围长期坚持下去。
（二）在“严查”中精准发现问题。我们坚持问题导
向，主动将组织工作置于八项规定精神的“探照灯”下检
视。一方面，对内严格自查自纠，对照形式主义、官僚主
义新表现，重点排查了文件会议、调研督查、考核评比中
可能存在的加重基层负担问题，对 2025 年以来部机关发文、
会议情况进行统计分析，力求精简高效。另一方面，切实
履行组织部门在干部监督中的职责，结合县委巡察，注重
发现并反馈被巡察单位在贯彻落实中央八项规定精神方面
存在的突出问题，将相关情况作为干部日常管理监督的重
要参考。
（三）在“真改”中务求工作实效。针对查摆出的问
题和征求到的意见建议，我们建立整改台账，实行销号管
理。例如，对基层反映的“多头重复要数据、报材料”问
题，我们牵头优化了党建考核数据报送机制，整合 3类报表，
压减频次30%。在规范调研方面，班子成员带头践行“四
不两直”方式，年度累计开展基层党建、干部队伍建设专
题调研40 余次，形成高质量调研报告 8篇，推动解决了村
级活动场所使用效率不高、乡村人才引留难等具体问题 16
项，坚决纠治调研中的形式主义。
（四）在“立制”中巩固拓展成果。我们注重将学习
教育和整改落实中的有效做法固化为制度规范。修订完善
了《县委组织部机关内部管理制度》，进一步规范公务接
待、差旅报销、固定资产管理等流程。研究制定了《关于
进一步激励干部担当作为的若干措施》，将落实八项规定
精神、树立正确政绩观作为干部选拔任用和年度考核的重
要内容，树立了“过紧日子”、务实干事、廉洁用权的鲜
明导向，努力扎紧织密作风建设的制度笼子。
二、存在的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强
‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”
的最高政治要求，班子在将政治忠诚内化于心、外化于行
持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上仍有差
距。
1.政治理论武装的深度与转化实效尚存不足。对习近
平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和
组织工作的重要论述，系统性、贯通性学习还不够，满足
于完成“规定动作”，在“悟原理、求真理、明事理”上
钻得不深。2025 年部理论学习中心组虽完成12 次学习，但
存在“念文件、谈体会”多，结合组织工作难点堵点进行
“靶向研讨”少的情况，部分研讨未形成推动工作的具体
思路。例如，在学习“坚持党管干部原则”时，未能紧密
结合本县干部队伍年龄结构老化（45 岁以上科级干部占比
达58%）的现实挑战，提出系统性优化方案；在研究“抓
党建促乡村振兴”时，对如何将组织优势转化为发展动能
缺乏具有本县特色的创新举措，理论学习成果向实践转化
的“最后一公里”尚未完全打通。
2.政治纪律和政治规矩的穿透式落实仍有短板。对政
治纪律的极端重要性认识到位，但在将其融入组织工作全
过程、各环节的机制建设上思考不深。干部考察中，对干
部政治素质的考察有时仍停留在“有无明显问题”层面，
考察手段相对单一，对“两面人”的政治甄别能力有待加
强。2025 年完成的 3批次干部考察中，政治素质考察定性
多、定量少，未能完全建立可量化、可追溯的负面行为清
单。同时，对党员干部的政治言行监督存在“重八小时内
轻八小时外”倾向，虽然建立了干部监督联席会议制度，
但信息共享不够及时充分，对网络空间、社交场合中可能
存在的政治谣言、不当言论的发现和处置机制不够灵敏，
未能完全做到防微杜渐。
摘要：
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县委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央和省委、市委、县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上认真对照党的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及“五个带头”要求，全面查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。会前，班子聚焦主题，组织了5次专题学习研讨，系统学习了习近平总书记在二十届四中全会上的重要讲话和关于党的建设的重要思想。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，累计征求到乡镇党委、县直单位党组织、基层党员干部群众等方面意见建议7大类共计68条。...
