市司法局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料（围绕“五个带头”）
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2026-01-31
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市司法局党组书记 2025 年度专题民主生活
会对照检查材料（围绕“五个带头”）
根据市委和局党组关于召开 2025 年度组织生活会的统
一部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，严格对照“五
个带头”要求，结合自身思想、学习和工作实际，深入查
摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的整改方
向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是
政治理论学习的系统性、深入性有差距。虽然能够按时参
加中心组学习及各类集体学习，但主动挤时间、静下心读
原著、学原文、悟原理不够，对党的创新理论，特别是习
近平总书记关于法治建设、政法工作的重要论述，缺乏持
续钻研和整体把握。学习中存在“实用主义”倾向，与司
法行政业务关联紧密的内容学得多、思考深，但对蕴含其
中的立场、观点、方法领悟不透，未能完全做到融会贯通
运用理论指导实践、破解难题的能力有待提升。例如，在
运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾
维护稳定方面，思路还不够开阔，举措还不够精准。二是
对“两个确立”决定性意义的领悟和实践结合不够紧密。
能够从思想上认同“两个确立”的重大意义，但在具体工
作中，如何将其转化为推动全市司法行政事业高质量发展
的实际成效，思考谋划不够深入。有时未能完全站在“两
个维护”的政治高度来审视和推进各项业务工作，将业务
工作与政治要求深度融合、同频共振的意识需进一步强化
对意识形态领域的复杂性认识不足，对社会上一些错误思
潮和模糊认识，特别是在网络空间涉及法治领域的杂音噪
音，有时缺乏敏锐的政治鉴别力和坚决的斗争精神，未能
及时有效地进行批驳和引导。三是贯彻落实上级决策部署
的穿透力、执行力有不足。对中央、省委、市委的决策部
署以及上级司法行政机关的工作要求，虽然能够及时传达
部署，但在结合实际创造性抓落实上存在短板。有时存在
一定的“本位主义”或“路径依赖”，对于一些需要多部
门协同推进的综合性改革任务，如“放管服”改革在司法
行政领域的深化、公共法律服务体系的优化整合等，主动
牵头协调、攻坚克难的劲头不足，存在等待观望或依赖上
级协调的情况，导致部分工作推进速度不够快、效果不够
理想。
（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养
锤炼的主动性、经常性有欠缺。对照党章党规党纪进行自
我检视、自我净化、自我提高的自觉性不够强，有时以事
务工作繁忙为由，放松了持续性的党性锻炼。参加组织生
活有时满足于“人到场”，在深入查摆思想根源、开展积
极健康的思想斗争方面做得不够。在批评与自我批评中，
有时存在“老好人”思想，对班子成员和分管部门同志的
缺点和问题，提醒、批评不够直接、不够尖锐；对自身的
缺点和问题，有时遮遮掩掩，怕“丢面子”，未能真正做
到闻过则喜、从善如流。二是理想信念教育的深度和感染
力有待加强。作为党组书记，在抓班子、带队伍过程中，
对党员干部的理想信念教育方式方法有时比较单一，满足
于传统的会议传达、文件学习，运用红色资源、先进典型
开展沉浸式、体验式教育不够，教育的针对性、实效性有
待提升。对党员干部的思想动态关注不够深入、及时，特
别是对于年轻干部、一线干警的思想引导和人文关怀需要
加强，未能完全做到“一把钥匙开一把锁”。三是组织纪
律观念的执行刚性有待提升。虽然能够自觉遵守党的各项
纪律，但在严格执行组织程序、自觉接受组织监督方面，
有时标准不够高、要求不够严。例如，在干部选拔任用、
重大事项决策等方面，有时过于强调效率，在广泛征求意
见、充分酝酿讨论等环节做得不够扎实细致。对分管领域
和下属单位党员干部的日常教育管理监督，有时存在“重
业务、轻党建”、“重使用、轻管理”的现象，对苗头性
倾向性问题抓早抓小、防微杜渐的力度不够。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一
是践行以人民为中心的发展思想不够深入。虽然部署推进
了公共法律服务体系建设、法律援助、人民调解、普法宣
传等民生工作，但深入了解群众在法治领域的“急难愁
盼”问题还不够经常、不够细致。有时习惯于坐在办公室
听汇报、看材料，深入基层司法所、法律服务窗口、调解
现场、社区村居调研走访不够深入，与普通群众、服务对
象面对面交流少，对群众反映强烈的法治获得感、幸福感
安全感方面的具体问题，掌握得不够全面、精准，解决问
题的针对性和有效性有待加强。例如，在优化营商环境法
律服务供给、保障特殊群体合法权益等方面，服务的精准
度和普惠性还有提升空间。二是对组织的敬畏之心体现在
主动担当作为上尚有不足。有时将组织赋予的职责和权力
更多地看作是岗位要求，缺乏将其视为沉甸甸的政治责任
和人民重托的深刻体悟。在推动工作落实中，有时存在
“等靠要”思想，主动向组织汇报思想、请示工作不够及
时全面，攻坚克难、锐意进取的劲头有所减弱。对于工作
中遇到的复杂矛盾和遗留问题，有时存在畏难情绪，担心
“踩红线”、“触雷区”，大胆探索、先行先试的勇气不
足。三是遵守和执行党的纪律规矩的标杆作用发挥不充分
能够做到自身清正廉洁，但对分管领域和下属单位的党风
廉政建设抓得不够紧、不够实。对一些纪律规定和制度要
求，满足于自身不违反，但在带动和督促全体党员干部严
格遵守方面，压力传导不够到位。对司法行政系统内可能
存在的廉政风险点，如社区矫正、律师管理、公证鉴定、
行政复议等关键环节的监督制约，系统性排查和长效性防
控机制建设有待加强。对党员干部的纪法教育，有时停留
在会议传达、文件学习层面，运用典型案例开展警示教育
的震撼力、感染力不够强。
摘要：
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市司法局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料（围绕“五个带头”）根据市委和局党组关于召开2025年度组织生活会的统一部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求，结合自身思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性、深入性有差距。虽然能够按时参加中心组学习及各类集体学习，但主动挤时间、静下心读原著、学原文、悟原理不够，对党的创新理论，特别是习近平总书记关于法治建设、政法工作的重要论述，缺乏持续钻研和整体把握。学习...
