市人社局党组2025年度抓基层党建工作述职报告
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2026-01-07
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市人社局党组 2025 年度抓基层党建工作述
职报告
2025 年，在市委的坚强领导下，局党组坚持深入学习
贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实
新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政
治建设为统领，以“四强”党支部创建和特色品牌打造为
抓手，着力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，
为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织
保证。
一、主要工作情况
（一）突出政治引领，筑牢思想根基，着力建设“政
治功能强”的模范机关。始终将党的政治建设摆在首位，
教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力
政治执行力，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。
一是强化理论武装，铸牢忠诚之魂。严格执行“第一议
题”制度，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话
重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于人
力资源和社会保障工作的重要论述，引导党员干部深刻把
握其核心要义和实践要求。巩固拓展主题教育成果，建立
常态化长效化学习机制。创新打造“书香人社•思想领航”
读书品牌，通过党组理论学习中心组领学、支部集中研学
青年理论学习小组深学、党员个人自学“四学联动”，举
办“人社大讲堂”、专题读书班、研讨交流会等 20 余场次，
推动党的创新理论入脑入心、指导实践。扎实开展深入贯
彻中央八项规定精神学习教育，组织原原本本学习新修订
的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育月活动，
引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。二是严肃政治生
活，淬炼党性修养。严格落实《关于新形势下党内政治生
活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、
组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。局党组成
员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲授
专题党课。创新主题党日活动形式，结合人社工作实际，
组织开展“追寻红色足迹、传承革命精神”、“优化营商
环境、党员争当先锋”、“重温入党誓词、坚守初心使
命”等特色主题党日活动 30 余次。运用好本地红色资源和
党性教育基地，加强党史、新中国史、改革开放史、社会
主义发展史学习教育，引导党员干部传承红色基因，赓续
红色血脉。三是压实政治责任，确保政令畅通。牢固树立
“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称
职”的理念，制定《局党组及其成员落实全面从严治党责
任清单》，层层签订党建工作责任书，构建起党组负总责
书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委专职抓、党支部
具体抓的“五级责任体系”。建立党建工作季度督查、半
年评估、年度述职评议考核机制，将党建考核结果与干部
评先评优、选拔任用硬挂钩。坚决贯彻落实党中央决策部
署和省委、市委工作要求，确保就业优先政策、社会保障
制度改革、人才人事工作、和谐劳动关系构建等重点任务
不折不扣落到实处，以服务大局的实际成效彰显政治担当。
（二）建强战斗堡垒，提升履职能力，着力锻造“支
部班子强”的骨干力量。坚持抓基层、打基础，以提升组
织力为重点，突出政治功能，把局属各党支部建设成为宣
传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群
众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是选优配强“领头
雁”。结合党支部换届和调整，注重选拔政治强、业务精
作风好、善协调的优秀党员干部担任党支部书记和委员。
举办党支部书记和党务干部培训班，围绕党建理论、实务
操作、品牌创建等内容进行专题辅导，全年培训 80 余人次，
有效提升了支部班子的履职能力。严格落实党支部书记抓
基层党建工作述职评议考核制度，推动支部书记切实履行
第一责任人职责。二是提升班子整体效能。完善支部委员
会议事规则和决策程序，凡属重要事项均经集体研究决定
定期召开支委会，研究工作、交流思想、解决问题，形成
工作合力。班子成员分工负责、团结协作，在推进“放管
服”改革、应对突发事件、完成重大任务等工作中，主动
担当、密切配合，展现了较强的凝聚力和战斗力。注重加
强对支部工作的指导，局党组成员每人联系1-2 个基层党支
部，定期调研指导，帮助解决实际困难。三是深化特色品
牌创建。在巩固提升2024 年荣获市级机关“特色党支部”
成果基础上，局党组指导各支部紧密结合人社职能，凝练
打造各具特色的党建品牌。例如，市社会保险基金管理中
心党支部打造“暖心社保•为民先锋”品牌，聚焦“安全规
范”和“便捷服务”；市劳动保障监察支队党支部打造
“和谐卫士•维权先锋”品牌，着力构建和谐劳动关系；市
人才服务中心党支部打造“才聚龙城•服务先锋”品牌，优
化人才发展生态。通过品牌创建，推动党建工作与业务工
作深度融合、同频共振。
（三）强化教育管理，激发队伍活力，着力培育“党
员队伍强”的人社铁军。坚持严管和厚爱结合、激励和约
束并重，不断加强党员队伍建设，努力建设一支政治合格
执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。一
是提升能力素质。实施党员能力素质提升工程，围绕人社
领域新政策、新法规、新技术，组织开展“业务练兵比
武”活动，覆盖就业创业、社会保险、劳动关系、人事人
才等全业务线条，累计参与 1500 余人次，营造了比学赶超
的浓厚氛围。搭建线上线下学习平台，利用“学习强国”
局内网学习专栏等载体，推送学习资料，交流学习心得。
鼓励党员干部参加在职教育、职业资格认证和技能提升培
训，多名党员在省级、市级业务竞赛中获奖，成为业务骨
干和行家里手。二是发挥先锋作用。深入开展“党员亮身
份、服务当先锋”活动，在服务窗口设立“党员示范岗”
在重点工程项目组建“党员突击队”，在基层一线开展
“党员志愿服务”。组织党员积极参与文明城市创建、社
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市人社局党组2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，在市委的坚强领导下，局党组坚持深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以“四强”党支部创建和特色品牌打造为抓手，着力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。一、主要工作情况（一）突出政治引领，筑牢思想根基，着力建设“政治功能强”的模范机关。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力政治执行力，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装，铸牢忠诚之魂。严格...
