市文化馆领导班子2025年度民主SH会对照检查材料（五个带头）
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2026-01-07
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市文化馆领导班子 2025 年度民主生活会对照
检查材料（五个带头）
根据上级统一部署，紧扣本次民主生活会主题，馆领导班
子在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和总书记关于作
风建设重要论述的基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，对
照五个方面重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问
题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如
下。
一、存在的主要问题
馆领导班子坚持问题导向，严格对照要求，逐条梳理查摆，
主要存在以下五个方面的问题。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理
论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体
学习制度，但在完整、准确、全面领会新时代中国特色社会主
义思想，特别是关于文化自信、文化建设重要论述的核心要义
上，与“往深里走、往实里走、往心里走”的要求仍有差距。
例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，更多侧重于会
议公报和决议的通读理解，对于其中“推进文化体制机制创
新”“健全现代公共文化服务体系”等与文化馆职责直接相关
的重要部署，如何结合*实际、本馆实际进行创造性转化和落
实，研究谋划不够深入，未能完全将学习成果转化为推动全市
群众文化工作高质量发展的清晰思路和有效举措。理论学习与
业务工作“两张皮”的现象在一定程度上存在。二是政治判断
力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。班子成员能够
自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行
上级决策部署。但在面对复杂文化现象和意识形态领域潜在风
险时，政治敏锐性和鉴别力有时不够强。例如，在策划组织大
型群众性文化活动或审核基层报送的文艺作品时，虽然注重了
政治导向，但对一些节目内容可能隐含的模糊认识或价值偏差，
缺乏从政治高度进行深度辨析和提前干预的机制，满足于程序
性审查，未能时刻绷紧意识形态安全这根弦，将“两个维护”
真正落实到文化产品供给和活动组织的每一个环节。三是在贯
彻落实上级精神与结合本地实际创造性开展工作上结合不够紧
密。对于中央、省委、市委关于文化工作的方针政策和决策部
署，班子能够做到及时传达学习，但在落地见效上，有时存在
机械执行或“上下一般粗”的情况。例如，在落实“推进中国
式现代化”这一宏大主题时，对于如何将其具象化为*百姓可
感、可知、可参与的群众文化活动，思考不足、抓手不多。更
多是沿用“送戏下乡”“公益培训”等传统模式，未能紧密围
绕*“山地特色”“民族文化”“红色资源”等独特优势，设
计出更具时代感、吸引力和本土特色的现代化文化实践载体，
服务大局的精准度和贡献度有待提高。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的
“压舱石”作用在日常锤炼中有所弱化。班子成员能够认识到
坚定理想信念的重要性，但在日常工作生活中，以业务工作繁
忙为由，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤压，对
照党章党规党纪进行自我检视、自我革命的主动性和频率不够
高。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。例
如，在面对群众文化工作中遇到的经费不足、人才短缺、场地
受限等现实困难时，有时会产生畏难情绪或求稳心态，缺乏攻
坚克难的锐气和“功成不必在我”的境界，革命意志和奋斗精
神有所消退，将党性修养融入日常、抓在经常的自觉性需要加
强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识在文化服务中践行不
够彻底。班子始终牢记文化馆的公益属性，但在“为了谁、依
靠谁、我是谁”的问题上，深入基层、深入群众了解真实文化
需求做得还不够。例如，在策划年度公益性艺术培训项目时，
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市文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据上级统一部署，紧扣本次民主生活会主题，馆领导班子在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和总书记关于作风建设重要论述的基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，对照五个方面重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题馆领导班子坚持问题导向，严格对照要求，逐条梳理查摆，主要存在以下五个方面的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体学习制度，但在完整、准确、全面领会新时代中国特色社会主义思想，特别...
