生活会互评意见690条
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2026-01-06
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生活会互评意见 690 条
在专题生活会上
对xx 同志的批评意见
xx 同志（3条）：
1、作为 XX 党委书记，XX 同志在组织班子学习方面往
往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路
没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班
子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。
对一些违反 XX 规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于
教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存
在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是
害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效
整改。
2、XX 同志存在一定安于现状的思想，认为 XX 业务是
自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所
弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有
时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、
抓不到位的现象。特别在 xx 上，有时会存在把关不严，没
有充分认识到自己正在履行监督的权利。
3、XX 同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，
态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐
心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感
平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存
在“严下不严上”现象，在狠抓 XX 安全管理方面力度不够，
缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
xx 同志（2条）：
1、XX 同志担任了 xx 后，在进取意识和创新精神上比
较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况
掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解
掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动 XX 发展大胆探索
的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，
至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺
乏不间断检查督导。
2、xx 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下
去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇
到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下
属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显
得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，
为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面
的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽
容了一些不良风气。
xx 同志（2条）：
1、XX 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，
以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基
层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于
开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件
简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定
程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担
影响了工作实效。
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生活会互评意见690条在专题生活会上对xx同志的批评意见 xx同志（3条）： 1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。 2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化...
