2025年度县委书记抓基层党建工作述职报告
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2026-01-06
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2025 年度县委书记抓基层党建工作述职报
告
根据市委要求，现将本人 2025 年度履行抓基层党建工
作第一责任人职责情况报告如下：
一、聚焦主责主业，在“深耕细作”中交出实干答卷
一年来，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，
坚决扛起第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，既
谋全局、定方向，又抓具体、促落实，团结带领县委一班
人，推动全县基层党建工作在守正创新中提质增效，为县
域经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）铸魂补钙，筑牢政治忠诚“压舱石”
始终将党的政治建设摆在首位，引导全县党员干部深
刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维
护”。
一是强化理论武装，把稳思想之舵。 坚持“第一议
题”制度，全年主持召开县委常委会会议、县委理论学习
中心组学习会专题学习研究党建工作 16 次，及时传达学习
党中央最新决策部署和上级党委工作要求。带头深入基层
联系点、所在党支部讲专题党课 6次。组织实施“凝心铸
魂”工程，依托县委党校主阵地，分层分类举办学习贯彻
党的二十大精神专题研讨班、科级干部能力提升班、村
（社区）党组织书记示范培训班等 32 期，培训党员干部
4800 余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格执行新形势
下党内政治生活若干准则，带头以普通党员身份参加所在
支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。督促指导全
县868 个基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民
主评议党员等制度，创新开展“情景党课”“政治生日”
等活动。对 15 个上年度查摆问题和述职评议考核反馈问题，
建立台账、销号管理，确保整改到位。组织党员干部赴红
色教育基地开展沉浸式教学18 批次，在重温历史、缅怀先
烈中传承红色基因、砥砺初心使命。
三是严明政治纪律，净化政治生态。将政治纪律和政
治规矩教育融入党员干部日常管理监督，坚决同一切违背
党的理论和路线方针政策的言行作斗争。深入开展政治巡
察，将基层党组织政治功能发挥情况作为巡察重点，全年
完成对12 个乡镇（街道）党（工）委、36 个县直部门党组
织的政治巡察，发现问题并推动整改 247 个，确保党中央政
令畅通、令行禁止。
（二）强基固本，锻造坚强有力“先锋队”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基本、补
短板、强功能，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力、
战斗力。
一是建强骨干队伍，优化“头雁”方阵。圆满完成村
（社区）“两委”换届“回头看”，动态调整不胜任、不
尽职的村党组织书记 8名、其他“两委”成员37 名。深入
实施“头雁培育”计划，公开招录 35 名全日制本科以上学
历的乡村振兴专干到村任职，选派 28 名优秀年轻机关干部
到村担任第一书记。目前，全县村党组织书记、村委会主
任“一肩挑 ”比例 达100% ，大专以上学历占比提升 至
68%，平均年龄下降至 46.5 岁。举办村（社区）党组织书
记“擂台比武”4期，营造比学赶超浓厚氛围。
二是严密组织体系，扩大“两个覆盖”。扎实开展非
公企业和社会组织党组织组建攻坚行动，新建党组织 18 个，
调整优化联合党支部设置12 个，向重点企业、社会组织精
准选派党建指导员、驻企联络员73 名，党的组织和工作覆
盖率分别提升至92%和100%。积极探索产业链、供应链、
创新链党建，在 3个重点产业集群建立党建联盟。加强新业
态、新就业群体党建工作，依托社区、商圈楼宇建立“暖
心驿站”26 个，成立流动党员党支部 4个。
三是强化党员管理，激发队伍活力。全面推行党员积
分量化管理和“承诺践诺评诺”制度，设立党员先锋岗、
责任区 1560 余个。严把党员发展“入口关”，全年发展党
员365 名，其中35 岁以下、大专以上学历、生产工作一线
占比均达80%以上。健全党内关怀帮扶机制，走访慰问生
活困难党员、老党员 1250 人次。在防汛救灾、重大项目建
设、信访维稳等急难险重任务一线，组建临时党支部 42 个、
党员突击队（志愿服务队）220 支，引导广大党员冲锋在前、
担当作为。
（三）赋能增效，激活乡村振兴“动力源”
坚持党建引领乡村振兴，推动党建工作与中心任务深
度融合，把组织优势转化为发展优势。
一是深化“党建+产业”融合模式。大力推广“党支部
领办合作社”模式，全县新增党支部领办合作社 86 个，覆
盖行政村比例达45%。积极探索“跨村联建、抱团发展”
路径，组建区域党建共同体（联合党委）10 个，覆盖 58 个
行政村，统筹资源发展特色种养、乡村旅游、农产品加工
等产业。实施村级集体经济“提质增量”行动，通过盘活
资产、资源入股、服务创收等多种途径，全县所有行政村
集体经济收入稳定超过 10 万元，其中50 万元以上的强村达
35 个。
二是建强乡村振兴一线堡垒。持续向重点乡村选派驻
村第一书记和工作队，加强日常管理和考核激励。实施乡
村人才“归雁”工程，吸引120 余名在外优秀人才返乡创业。
整合涉农培训资源，依托乡镇党校、乡村振兴学院等平台
培训农村实用人才、致富带头人 3200 余人次。深入开展
“万企兴万村”行动，组织 68 家民营企业与行政村结对共
建。
三是提升乡村治理效能。健全党组织领导下的自治、
法治、德治相结合的乡村治理体系。全面推行“网格化党
建”，将党支部或党小组建在网格上，配备专兼职网格员
队伍。完善村务监督委员会运行机制，深化村级事务“阳
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2025年度县委书记抓基层党建工作述职报告根据市委要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、聚焦主责主业，在“深耕细作”中交出实干答卷一年来，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，既谋全局、定方向，又抓具体、促落实，团结带领县委一班人，推动全县基层党建工作在守正创新中提质增效，为县域经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。（一）铸魂补钙，筑牢政治忠诚“压舱石”始终将党的政治建设摆在首位，引导全县党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是强化理论武装，把稳思想之舵。坚持“第一议...
