深度实践党建业务融合发展——济南高新控股集团治理能级再上新台阶
VIP专免
2026-01-03
999+
13.3KB
6 页
海报
侵权投诉
深度实践党建业务融合发展——济南高新控股集团治
理能级再上新台阶
日前，市国资委、高新区国资委及部分市属国有企业走进
济高控股集团，开展党建共建活动，围绕国企党建品牌创
建与业务深度融合的经验做法进行深入交流。活动中，与
会人员深入高新东区彩虹湖人才科技生态园项目，了解国
企党建与城市建设深度融合的实践成果。
初冬时节，济高控股开发建设的彩虹湖公园色彩斑斓，落
叶给步道铺上“ 彩色地毯”。这里，曾经是煤矿采空区，
现已蝶变为市民争相打卡的城市绿肺，凭借全龄友好设施
与优美景致，吸引亲子家庭、跑团、摄影爱好者纷至沓来
成为东部新城人气十足的活力新地标。
彩虹湖的美丽蝶变，不仅是城市生态治理的典范，更是济
高控股集团以高质量党建引领高质
量发展的生动写照。
党员带头攻关
彩虹湖公园提前 8 个月开放
“ 项目提升年” 和“ 作风提升年” 是 2025 年济南高新区
的工作主线，作为国有投融资平台，济高控股集团坚持以
“ 作风提升年” 的成果推动“ 项目提升年”，用“ 项
目提升年” 的成果检验“ 作风提升年”。
在彩虹湖公园项目建设中，济高控股以“ 党建+项目提
升” 为突破口，将党组织建在项目上，通过组建党员突击
队、设立党员责任区、示范岗及质量监督小组，面对采空
区治理、水体生态修复等技术难题，实施“ 抢抓施工进度
+分区域施工分区域开放” 策略，党员带头攻关、昼夜奋
战，仅用 40 余天完成 11 万平方米湖区防渗工程，推动项
目提前 8 个月对外开放。
为全面加强项目党建和科学管理，济高控股为项目党建打
造了“ 三区八有” 标准化体系，以“ 基础功能区、成果
展示区、工友暖心区” 为物理载体，以“ 有党旗誓言、
有活动场地、有共建机制、有维权窗口、有积分超市、有
暖心服务、有监督公示” 等八大标准为运行内核，成为项
目建设的“ 红色加油站”。
彩虹湖公园项目入围山东省住房和城乡建设厅公布的第二
批城市更新创新典型案例、山东省
生态环境厅典型案例，获评推进“ 美丽山东系列” 建设
项目，成为党建引领城市更新的标杆案例。
品牌体系赋能
摘要：
展开>>
收起<<
深度实践党建业务融合发展——济南高新控股集团治理能级再上新台阶日前，市国资委、高新区国资委及部分市属国有企业走进济高控股集团，开展党建共建活动，围绕国企党建品牌创建与业务深度融合的经验做法进行深入交流。活动中，与会人员深入高新东区彩虹湖人才科技生态园项目，了解国企党建与城市建设深度融合的实践成果。初冬时节，济高控股开发建设的彩虹湖公园色彩斑斓，落叶给步道铺上“彩色地毯”。这里，曾经是煤矿采空区，现已蝶变为市民争相打卡的城市绿肺，凭借全龄友好设施与优美景致，吸引亲子家庭、跑团、摄影爱好者纷至沓来成为东部新城人气十足的活力新地标。彩虹湖的美丽蝶变，不仅是城市生态治理的典范，更是济高控股集团以高质量...
