某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告2
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2025-12-30
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某国企党委书记 2025 年度抓基层党建工作述职报告
2
2025 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会
精神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织
路线，坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增
能”的发展思路，结合实际，围绕管理规范化、平台数字
化、成果实效化，扎实开展党的建设各项工作，一体推动
企业经营管理各方面工作持续优化。
一、主要工作情况
（一）突出管理规范化，夯实党建工作基础。从基层组织
基本队伍、基本制度三个关键维度入手，以管理规范化夯
实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目
标导向，根据发展需要动态调整党组织设置，确保组织结
构与发展需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进
行调整，推动党组织开展换届工作，保障党组织的生机活
力。同时，结合基层领导班子建设情况，组织中层干部进
行轮岗、交流任职，不断提高基层党组织干部的政治能力
和履职能力。针对落实党支部联系点制度进行工作提醒，
进一步明确工作职责和要求，确保党支部在基层工作中充
分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才队伍建设。组织党员
干部、党务和纪检工作者分层分类组织开展雏英计划、铸
魂计划、精英计划专项培训，参训干部覆盖全集团 60%的干
部队伍，进一步提升党员干部的政治判断力、群众组织力
社会号召力，努力打造高素质专业化干部队伍。及时分析
研判干部队伍建设情况，规范基层干部选用工作指导，将
选人用人专项检查关口前移，提升干部选用水平。坚持
“三个区分开来”，充分调动经营管理人员担当作为的积
极性。三是持续完善制度体系。优化党委研究、讨论、决
策程序，严格按照公司党委会议事规则、党委前置研究讨
论重大经营管理事项清单、“三重一大”决策事项清单开
展工作。规范各二级党组织对重大事项的集体研究把关和
决策程序，针对“三重一大”、党委前置研究落实情况开
展季度专项检查，推动基层党组织规范行权。编制完善
《公司党建工作规范化指导手册》，围绕公司党建工作
“谁主管”、“干什么”、“怎么干”等，系统介绍加强
党的建设的思路、内容和方法。在责任体系方面，清晰界
定了各级党组织和党员干部在党建工作中的具体职责，构
建起层层负责、逐级落实的责任链条；在工作内容上，详
细阐述了党组织建设、党员教育管理、党内组织生活等各
项工作的标准与要求；在工作方法上，展示了一系列具有
可操作性的工作流程与方式方法，为党建工作的开展提供
了全面、细致的指导，有力推动了公司党建工作向制度化
规范化和科学化迈进。
（二）突出平台数字化，提升党建工作效率。在党建工作
领域持续探索创新，充分利用信息网络技术，依托企业微
信平台全力完善智慧党建模块，为党建工作注入活力。一
是打造智慧党建。智慧党建模块系统整合党建工作的各个
环节资源，构建起全面、高效的党建工作体系。通过智慧
党建，将工作通知及时送达每一位党员，实现信息的实时
传递。组织党员开展在线学习培训，由智慧党建模块提供
涵盖党的创新理论知识、政策法规解读等多元、丰富的学
习资源，党员可根据自身时间和需求，随时随地开展学习
打破时间、空间限制，学习的灵活性和自主性大幅提升。
同时，在平台上开展科学、规范的党员管理工作，每名党
员在入党纪念日当天会收到平台发送的“政治生日”电子
贺卡，这不仅是对个人成为一名共产党员的纪念，更是对
其身份的提醒。二是及时设置专栏。在智慧党建工作模块
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某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告22025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增能”的发展思路，结合实际，围绕管理规范化、平台数字化、成果实效化，扎实开展党的建设各项工作，一体推动企业经营管理各方面工作持续优化。一、主要工作情况（一）突出管理规范化，夯实党建工作基础。从基层组织基本队伍、基本制度三个关键维度入手，以管理规范化夯实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导向，根据发展需要动态调整党组织设置，确保组织结...
