县政府办公室党组 2025 年度述职述廉述党建工作总结
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2025-12-25
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县政府办公室党组 2025 年度述职述廉述党
建工作总结
2025 年，县政府办公室党组坚持以新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四
中全会精神，全面落实总书记对新时代办公厅（室）工作
“五个坚持” 的重要指示要求，锚定 “三服务”主责主业，
以党建为引领、以廉政为底线、以效能为目标，统筹发挥统筹
协调、参谋助手、督促检查、服务保障等核心职能，扎实推动
县委、县政府各项决策部署落地生根，有力保障了全县政务工
作高效有序运转。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治引领，筑牢党建根基，在强基固本上展现
新担当。办公室党组始终坚持 “党建引领业务、业务融入党
建”，以提升组织力为重点，不断夯实党建工作基础，为办公
室各项工作高质量开展提供坚强政治保障。一是深化理论武装，
强化政治忠诚。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，严格落实 “第一议题” 制度，构建
“集中学习 + 个人自学 + 专题研讨 + 实践研学” 四位一
体学习体系。全年组织党组理论学习中心组学习 12 次，党
员大会集中学习 12 次，党组成员带头讲党课 4 次，专题学
习总书记关于全面加强党的纪律建设、新时代办公厅工作、意
识形态工作等重要论述 16 次，实现党员干部学习全覆盖。
深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员
干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《迷失的初
心》等警示教育片 3 部，赴甘汝来纪念馆开展 “沉浸式”
廉政教育 2 次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切
实把学习成果转化为坚定政治信念和履职尽责的实际行动。二
是压实党建责任，规范组织建设。严格执行《中国共产党党组
工作条例》，完善党组议事规则和决策程序，全年召开党组会
议 16 次，研究部署党建、党风廉政建设、意识形态等重点
工作 32 项，确保各项工作方向不偏、力度不减。规范党支
部标准化建设，严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主
评议党员等制度，开展主题党日活动 12 次，其中结合 “我
为群众办实事” 实践活动，组织党员干部深入基层开展政策
宣传、调研走访等活动 8 次，进一步增强党组织的凝聚力和
战斗力。建立党组书记负总责、班子成员 “一岗双责”、党
支部具体落实的党建工作责任体系，层层签订党建工作责任书，
将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成 “一
级抓一级、层层抓落实” 的工作格局。三是狠抓意识形态，
守牢思想阵地。深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其纳
入党组重要议事日程，全年组织意识形态专题学习 2 次，研
究部署意识形态工作 2 次，开展意识形态领域风险隐患排查
4 次，及时化解苗头性、倾向性问题。严格落实网络意识形态
工作责任制，加强政府网站、微信公众号等政务新媒体管理，
全年发布权威信息 350 条，无不良信息传播情况。加强干部
思想动态分析，通过个别谈话、座谈交流等方式，全面掌握党
员干部思想状况，针对性开展思想引导工作，确保全办上下思
想统一、步调一致。四是建强人才队伍，激发干事活力。坚持
把人才队伍建设作为基础性工程，实施 “人才强办” 战略，
着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型干部队
伍。优化干部培养机制，采取 “轮岗交流、跟班学习、专题
培训” 等方式，安排 12 名干部进行跨科室轮岗，组织 30
余人次参加省、市政务业务培训，提升干部 “办文、办会、
办事” 综合能力。加大干部选拔任用和输送力度，全年为全
县培养输送优秀干部 8 名，提拔重用 2 名，通过公开招录、
人才引进、选拔调用等方式补充工作人员 4 名，有效缓解了
“人才缺失、后继无人” 的问题。建立健全激励机制，制定
《政务信息及调研工作目标管理考核办法》，明确工作任务、
摘要：
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县政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作总结2025年，县政府办公室党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实总书记对新时代办公厅（室）工作“五个坚持”的重要指示要求，锚定“三服务”主责主业，以党建为引领、以廉政为底线、以效能为目标，统筹发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等核心职能，扎实推动县委、县政府各项决策部署落地生根，有力保障了全县政务工作高效有序运转。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，筑牢党建根基，在强基固本上展现新担当。办公室党组始终坚持“党建引领业务、业务融入党建”，以提升组织力为重点，不断夯实党建工作基础...
