国企2025年度意态工作总结及2026年工作计划
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2025-12-25
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国企 2025 年度意识形态工作总结及 2026 年
工作计划
2025 年，在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，
在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形态工作作为
一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，深入学习贯彻党的
二十大和二十届四中全会精神，坚决落实“第一议题”制度，
牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来，集
团上下思想根基愈加牢固，主流舆论持续壮大，价值引领更加
鲜明，安全防线全面筑牢，为集团在复杂多变的市场环境中稳
健前行、在服务国家战略中彰显担当，提供了坚强的思想保证
和强大的精神动力。
一、2025 年度意识形态工作主要成效
（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。企业
党委始终把意识形态工作摆在突出位置，纳入党建工作责任制
和领导班子、领导干部目标管理，做到与生产经营同部署、同
落实、同检查、同考核。一是健全责任体系。修订完善《意识
形态工作责任制实施细则》，明确党委书记第一责任人职责、
分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，构建起“党委统
一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负
责、基层党组织具体落实”的工作格局。全年召开党委会专题
研究意识形态工作*次，听取汇报*次，开展专项督查*轮。二
是强化制度执行。严格落实意识形态工作分析研判、情况报告、
阵地管理、舆情应对等制度，建立季度研判、半年通报、年度
述职机制。对*个下属单位开展意识形态专项巡察，发现并整
改问题*项，推动责任压力层层传导、落地见效。三是突出考
核导向。将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比提升至
*%，对落实不力的*个单位主要负责人进行约谈提醒，切实发
挥“指挥棒”作用。
（二）深化理论武装，夯实团结奋斗的思想根基。坚持把
学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，推动党的科学理论
入脑入心、见行见效。一是抓好“关键少数”示范学。党委理
论学习中心组全年开展集中学习共*次，专题研讨*次，围绕新
质生产力、国企改革深化提升行动等主题深入交流，形成调研
成果*篇。班子成员带头讲党课*场次，覆盖党员*人次。二是
推动“绝大多数”覆盖学。依托“三会一课”、主题党日、班
前会等载体，组织基层党支部开展理论学习*余场次。打造
“车间微课堂”“工地读书角”等特色平台*个，推送“每日
金句”“理论快问快答”等线上内容*期，确保理论学习延伸
到一线、覆盖到全员。三是注重知行合一转化学。开展“我为
企业发展献一策”活动，征集合理化建议*条，其中*%转化为
管理改进措施；组织“岗位建功”实践，引导职工在技术攻关、
降本增效中践行新发展理念，全年实现技术创新*项，节约成
本*万元。
（三）壮大主流舆论，营造昂扬向上的企业氛围。牢牢掌
握舆论主导权，唱响主旋律、弘扬正能量，凝聚推动企业发展
的强大合力。一是建强宣传阵地。升级企业官网、微信公众号
等自有平台，开设“奋进新征程”“榜样力量”等专栏，全年
发布原创稿件*篇，阅读量超*万次。规范管理*个内部宣传栏、
*块电子屏，确保内容导向正确、更新及时。二是讲好国企故
事。聚焦重大工程、重点项目、先进典型，策划“一线风采”
“匠心筑梦”等主题宣传，推出《焊花里的坚守》《高原上的
电力尖兵》等融媒体产品*部，在省级以上媒体刊发报道*篇，
有效提升了企业美誉度。三是强化舆情引导。健全“监测—研
判—处置—反馈”闭环机制，配备专职网评员*名，全年妥善
处置苗头性舆情*起，回应职工关切*项，确保网络空间清朗有
序。
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国企2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划2025年，在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主流舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢，为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、2025年度意识形态工作主要成效（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。企业党委始终把意...
