2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）
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2025-12-25
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2025 年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报
告（通用稿）
2025 年，在省委、市委和国资监管部门的坚强领导下，集
团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真
落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委工
作要求，紧扣“两个一以贯之”，坚定不移推进党的领导
和公司治理深度融合，忠实履行全面从严治党主体责任，
推动集团政治生态持续向上向好，为企业高质量发展提供
了坚强政治保障。现将 2025 年度履行全面从严治党主体责
任情况报告如下，请予评议。
一、压紧压实责任链条，守牢全面从严“主阵地”
（一）扛牢“第一责任”，层层传导压力
集团党委始终把履行全面从严治党主体责任作为首要政治
责任，党委书记坚决履行“第一责任人”职责，全年主持
召开党委会、专题会研究全面从严治党、党风廉政建设和
反腐败工作事项共 XX 次，亲自部署警示教育、巡视整改、
专项整治等重点任务，做到重要工作亲自研究、关键环节
亲自把关、突出问题亲自推动。班子成员严格落实“一岗
双责”，结合分管领域定期听取党风廉政建设和履职情况
汇报 XX 次，开展分管领域党风廉政谈话 XX 人次，形成“书
记负总责、班子共担责、部门具体抓、层层抓落实”的责
任闭环。
（二）细化“责任清单”，压紧压实体系
年初及时修订完善《集团党委全面从严治党主体责任清
单》《领导班子成员党风廉政建设责任清单》，将党要管
党、全面从严治党的政治责任具体化为 XX 项工作任务、XX
条责任内容，分解到各级党组织、落实到具体岗位、细化
到关键环节。同步完善“一把手”和领导班子履责记实制
度，动态更新责任台账 XX 本，实行“任务到人、时限到点、
进度到项”的闭环管理，做到责任有人认领、工作有人跟
进、结果有人问责，实现责任传导不变形、不走样。
（三）强化“督考联动”，推动履责见效
将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度目标考核、党
建述职评议、干部考核评价的重要内容，与班子考核、干
部选拔、绩效分配挂钩，推动责任落实由“软约束”变为
“硬指标”。全年组织党委书记抓全面从严治党述职评议
XX 场次，对基层党组织书记和关键岗位负责人逐一点评、
当场交办问题 XX 条，督促限期整改。纪检机构、组织部门、
巡察机构建立履责情况会商机制，定期对责任落实“回头
看”XX 次，对履职不力、监管缺位的单位和个人进行约谈
XX 人次，真正把“失责必问、问责必严”的导向立起来、
硬起来。
二、突出政治引领统筹，扛牢服务大局“硬担当”
（一）旗帜鲜明讲政治，校准前行方向
坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制
度，全年共组织党委会、理论学习中心组第一议题学习XX
次，聚焦习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要
论述、关于全面从严治党重要指示批示精神，做到第一时
间跟进学、联系实际系统学、对标对表深入悟。严肃党内
政治生活，开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评
和自我批评，对查摆出的问题建立台账、逐项整改，推动
党员干部不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）坚持“两个一以贯之”，完善治理格局
严格落实“两个一以贯之”，推动党的领导嵌入公司治理
各环节、全过程。规范党委前置研究讨论重大经营管理事
项清单，全年党委前置研究“三重一大”事项 XX 次，确保
党委在重大方向、重大决策、重大项目、重要干部任免等
方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。健全
“党委会+董事会+经理层”决策运行机制，完善议事规则
和程序衔接，做到党委研究方向、董事会决策决议、经理
摘要：
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2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）2025年，在省委、市委和国资监管部门的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委工作要求，紧扣“两个一以贯之”，坚定不移推进党的领导和公司治理深度融合，忠实履行全面从严治党主体责任，推动集团政治生态持续向上向好，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下，请予评议。一、压紧压实责任链条，守牢全面从严“主阵地”（一）扛牢“第一责任”，层层传导压力集团党委始终把履行全面从严...
