2025年国企落实党风廉政建设责任制工作情况汇报（通用稿）
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2025-12-25
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2025 年国企落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
（通用稿）
2025 年，在上级党委、纪委的坚强领导下，XX 公司党委坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起全面
从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，贯通
履行主体责任与监督责任，压实“一岗双责”，坚持严的
基调、严的措施、严的氛围不动摇，推动党风廉政建设与
改革发展同部署、同推进、同落实，为企业高质量发展提
供了坚强保障。现将有关情况汇报如下。
一、主要工作情况
（一）抓“统筹”强引领，在对标对表中压紧责任链条
一是坚持党委领责，让“政治统领”落得更细。
严格执行“第一议题”制度，全年召开党委会、党委理论
学习中心组学习 XX 次，第一时间跟进学习习近平总书记重
要讲话和重要指示批示精神，及时对标党中央最新部署，
做到学习跟进、研究同步、落实闭环。围绕全面从严治党
党风廉政建设和反腐败工作开展专题研究 XX 次，把上级党
委、纪委工作要求逐条分解为任务清单、落实清单、时限
清单，明确牵头领导、责任部门和完成标准，做到事事有
人抓、件件有回音。同步加强对基层党组织的统筹指导，
定期听取工作汇报、研判形势任务、校准重点方向，确保
各项部署落地见效。
二是坚持书记担责，使“关键少数”管得更严。
党委书记认真履行第一责任人职责，坚持重大事项亲自部
署、重点环节亲自推动、关键节点亲自把关，带头讲廉政
党课 XX 次，主持召开党风廉政建设专题会议 XX 次，结合企
业改革发展重点任务同步明确纪律要求和作风标准。常态
化开展谈心谈话、廉政提醒 XX 人次，紧盯干部思想波动、
岗位调整、重点项目推进等关键情形，把提醒教育做在平
时、抓在经常。对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒
早纠正，既严肃指出问题、讲清纪律红线，也注重压实整
改措施、跟踪整改结果，带动班子成员以上率下、同题共
答。
三是坚持班子尽责，将“一岗双责”压得更实。
严格落实“一岗双责”，班子成员把党风廉政建设与分管
业务同谋划、同部署、同检查、同考核，围绕分管领域廉
洁风险、作风建设、制度执行开展专题调度 XX 次，做到业
务推进到哪里，纪律要求就跟进到哪里。聚焦重点岗位、
关键环节和重要项目，组织开展风险研判 XX 次，动态梳理
岗位权力清单、风险点清单和防控措施清单，推动风险防
控具体到人、细化到岗、落实到事。对发现的问题坚持立
行立改、限期整改、销号管理，形成“部署—落实—检查
—整改—反馈”的闭环链条，确保各项责任压得实、落得
细、见得效。
（二）抓“教育”润心田，在常态长效中筑牢思想防线
一是理论学习“强根基”，把纪律规矩刻在心上。
以党纪学习教育常态化长效化为牵引，把学习贯彻习近平
总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的
纪律建设的重要论述贯穿始终，围绕《中国共产党纪律处
分条例》等内容开展专题学习、研讨交流 XX 次，做到原原
本本学、联系实际学、带着问题学；开展深入贯彻中央⑧
项规定精神学习教育，推动纪律要求与作风要求一体落实
坚持“学、思、悟、用”一体推进，结合岗位职责和廉洁
风险点组织案例式解读、条款式对照、清单式自查，推动
纪律要求从“纸面”落到“心间”。组织党员干部撰写心
得体会 XX 篇，开展知识测试、应知应会抽查 XX 次，引导干
部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把纪律规矩内化为日常
习惯和自觉遵循。
二是警示教育“敲重锤”，把以案为鉴传导到位。
坚持把警示教育作为抓早抓小的重要抓手，组织观看警示
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2025年国企落实党风廉政建设责任制工作情况汇报（通用稿）2025年，在上级党委、纪委的坚强领导下，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，贯通履行主体责任与监督责任，压实“一岗双责”，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，推动党风廉政建设与改革发展同部署、同推进、同落实，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下。一、主要工作情况（一）抓“统筹”强引领，在对标对表中压紧责任链条一是坚持党委领责，让“政治统领”落得更细。严格执行“第一议题”制度，全年召开党委会、党...
