关于2025年度全县网格化社会治理工作的总结报告
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2025-12-22
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关于 2025 年度全县网格化社会治理工作的总
结报告
2025 年，我县网格化社会治理工作坚持以提升基层治
理体系和治理能力现代化水平为目标，紧紧围绕“精细化
治理、精准化服务”主线，不断健全机制、夯实基础、创
新应用，推动网格化服务管理提质增效，为全县经济社会
高质量发展营造了安全稳定的社会环境。
一、聚焦体系健全，织密基层治理“一张网”
坚持将网格作为基层治理的基本单元，着力构建全域覆
盖、权责清晰、运行高效的网格化工作体系。
（一）科学优化网格设置。按照“规模适度、边界清晰、
便于管理、无缝覆盖”原则，结合行政区划、人口密度、
管理难度等因素，对原有网格进行动态优化调整。在城乡
社区，以居民小区、楼栋、自然村落为基准划分综合网格；
在工业园区、商圈市场、学校医院等特定区域，划定专属
网格。截至目前，全县共划分基础网格 XX 个，专属网格
XX 个，实现了县域治理单元横向到边、纵向到底的全覆盖。
（二）配齐建强网格队伍。严格网格员选用标准，通过
“公开选拔、组织推荐、群众评议”相结合的方式，选聘
政治素质好、业务能力强、群众威信高、熟悉本地情况的
同志担任专职网格员。建立“1+1+N”团队模式，即每个
基础网格配备 1名专职网格员、1名兼职网格员（由村社
区“两委”干部或村民小组长兼任），并整合驻村（社
区）民警、法律顾问、党员志愿者、物业服务人员等 N种
力量作为网格协管员。全年组织县级集中培训 X期、乡镇
轮训 XX 场，累计培训网格员 习近平X 人次，队伍专业化水
平显著提升。
（三）明晰细化职责清单。制定出台《全县网格化服务
管理事项准入及责任清单》，明确网格员承担信息采集、
矛盾调解、治安巡防、政策宣传、民生服务、隐患排查、
环境保护、特殊人群关爱等X大类 XX 项具体职责。建立
事项准入和退出机制，严禁职能部门随意向网格转嫁工作，
切实为网格“瘦身减压”，确保网格员集中精力履行主责
主业。
二、聚焦机制创新，下好联动共治“一盘棋”
着力破解条块分割、信息壁垒、协同不畅等问题，构建
上下联动、部门协同、高效运转的工作机制。
（一）健全闭环处置机制。全面推行“网格发现、社区
（村）呼叫、分级响应、协同处置”工作模式。网格员通
过日常巡查、走访，第一时间发现、上报问题隐患和群众
诉求。乡镇（街道）综治中心负责统一受理、智能派单。
相关职能部门按照职责权限，在规定时限内响应处置，并
将结果反馈至网格，形成“采集上报—研判分流—处置反
馈—考核评价”的完整闭环。2025 年，全县网格共上报各
类事件信息XX 万余条，办结率达 XX%，平均处置周期缩
短XX%。
（二）深化“网格+”融合机制。推动网格化与基层党建、
文明实践、平安建设、民生服务等深度融合。深化“党建
+网格”，将党支部或党小组建在网格上，发挥党员在网
格治理中的先锋模范作用。推行“网格+警格”融合，实
现基础信息共采、安全隐患共查、治安防范共抓。探索
“网格+综合执法”，网格员前端发现上报，执法力量后
端快速响应，提升执法效能。拓展“网格+志愿服务”，
引导各类社会组织、志愿者团队融入网格，提供专业化、
个性化服务。
（三）完善考核激励机制。制定科学合理的网格员绩效
考核办法，将事件上报质量、处置效率、群众满意度等作
为核心指标，考核结果与薪酬待遇、评优评先、续聘解聘
直接挂钩。建立“月度通报、季度点评、年度总评”制度，
定期评选表彰“最美网格员”“星级网格”，充分激发网
格员队伍的内生动力和工作热情。县财政足额保障网格员
工作报酬和必要的工作经费，确保队伍稳定、工作可持续。
三、聚焦科技赋能，打造智慧治理“一平台”
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关于2025年度全县网格化社会治理工作的总结报告2025年，我县网格化社会治理工作坚持以提升基层治理体系和治理能力现代化水平为目标，紧紧围绕“精细化治理、精准化服务”主线，不断健全机制、夯实基础、创新应用，推动网格化服务管理提质增效，为全县经济社会高质量发展营造了安全稳定的社会环境。一、聚焦体系健全，织密基层治理“一张网”坚持将网格作为基层治理的基本单元，着力构建全域覆盖、权责清晰、运行高效的网格化工作体系。（一）科学优化网格设置。按照“规模适度、边界清晰、便于管理、无缝覆盖”原则，结合行政区划、人口密度、管理难度等因素，对原有网格进行动态优化调整。在城乡社区，以居民小区、楼栋、自然村落为基准...
