务群众的具体能力转化,确保理论入脑入心、见行见效。
二是牢牢掌握意识形态工作主导权。严格落实政法领域意
识形态工作责任制,定期召开联席会议,分析研判意识形
态领域风险点,特别是在涉法舆情、重大案件审理、矛盾
纠纷化解等环节加强风险排查与预案制定。加强对政法新
媒体矩阵的规范化管理,坚持内容建设与安全管理并重,
提升运用网络新媒体开展法治宣传、政策解读、舆论引导
的能力。每年组织开展不少于两次的意识形态专项督查,
压实各单位主体责任,坚决抵制各种错误思潮侵蚀,守好
政法意识形态阵地。三是淬炼坚定政治信仰与政治担当。
将政治能力培养融入干警日常管理和选拔任用全过程。在
干部考察中突出政治标准,建立政治素质档案。在重大斗
争一线、艰苦复杂岗位、服务群众前沿考察识别干部的政
治忠诚和政治担当。深入开展理想信念教育、对党忠诚教
育、红色传统教育,结合重要节日纪念日开展主题党日活
动。严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”、民主生
活会、组织生活会等制度,用好批评和自我批评武器,不
断净化政治生态,教育引导广大干警永葆忠诚本色。
(二)健全党的绝对领导制度机制,压实政治之责。
一是完善党委政法委领导管理政法工作体系。进一步细化
落实《中国共产党政法工作条例》及我市实施细则,修订
完善区委政法委工作规则、委员述职、政治督察、执法监
督、纪律作风督查巡查等制度。优化区委政法委对区政法
各单位重大事项请示报告、决策执行、协同配合的统筹协
调机制,确保党的路线方针政策和重大决策部署在政法系
统不折不扣落实。每季度召开一次政法委员会全体会议,
研究重要事项,协调解决跨部门难题。二是强化基层党组
织政治功能和组织功能。深入实施政法单位基层党组织组
织力提升工程,持续推进党支部标准化规范化建设。选优
配强党支部书记,落实“一岗双责”。在执法办案团队、
窗口服务单位、重大项目工作组等设立党员先锋岗、责任
区,推动党建与业务深度融合。每年对基层党支部建设情