国企党支部2025年意识形态工作总结
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2025-12-20
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国企党支部 2025 年意识形态工作总结
2025 年，市城投公司党支部坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二
十届三中、四中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要
求，牢牢把握“国企姓党”的根本属性，把意识形态工作
作为企业党建工作的生命线，贯穿于城市基础设施建设、
国有资产运营、民生项目服务等中心任务全过程，围绕
“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任
务，坚持政治引领、思想铸魂、组织保障、机制创新并重
持续强化理论武装、筑牢思想防线、凝聚发展共识，为企
业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保障和强大的精
神动力。
一、主要工作情况
（一）强化政治统领，以党的创新理论凝心铸魂。党
支部始终把加强思想政治建设摆在首位，突出政治引领功
能，坚持不懈用党的科学理论统一思想、统一意志、统一
行动。一是严格落实“第一议题”制度。全年组织召开支
委会 38 次、党员大会 16 次、专题学习会 24 次，第一时间
传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神共计
67 项，重点围绕“发展新质生产力”“推动高质量发展”
“统筹发展与安全”“深化国企改革三年行动”等重大战
略部署开展集中研讨 12 场，确保党中央决策部署在企业落
地生根。通过原原本本学、联系实际悟、结合岗位做，引
导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定
《2025 年度党员理论学习计划》，明确每月学习主题、必
读书目和研讨重点。组织全体党员深入研读《习近平著作
选读》《论党的自我革命》《习近平关于国有企业改革发
展和党建论述摘编》等权威读本，撰写心得体会 180 余篇，
开展交流发言60 余人次。举办“学思想、强党性、重实践、
建新功”专题读书班4期，邀请市委党校专家授课 3场，参
训人员覆盖全体中层以上干部及基层党员代表。三是创新
学习载体提升实效性。依托“学习强国”平台、“国资 e
学”APP，建立“每日一学”线上打卡机制，累计推送学习
资料420 条，实现党员自学全覆盖。打造“红色讲堂”品牌，
全年开展“书记讲党课”活动8场，由党支部书记带头宣讲
党的政策方针，班子成员轮流上讲台解读企业发展战略，
覆盖职工1600 余人次。组织开展“我身边的榜样”微党课
比赛，一线党员走上讲台讲述奋斗故事，增强了理论学习
的亲和力与感染力。四是注重学用结合推动转化。坚持理
论联系实际，将学习成果转化为破解难题、推动发展的具
体举措。针对部分重点项目推进缓慢问题，组织党员干部
围绕“如何以新发展理念引领项目建设”开展头脑风暴，
提出优化流程建议 19 条，其中12 条被纳入公司管理制度修
订内容。通过理论武装与实践探索深度融合，切实提升了
党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）聚焦思想引领，夯实团结奋进的精神根基。面
对企业转型升级的关键时期，党支部始终坚持把统一思想
凝聚共识作为意识形态工作的核心任务，紧密结合城投企
业特点，精准施策、分类引导，不断增强干部职工的思想
认同和行动自觉。一是深入开展形势政策教育。围绕国家
宏观调控政策、地方政府债务管理新规、城市更新行动推
进路径以及公司年度经营目标，组织开展了“形势怎么看
我们怎么办”大讨论活动。召开专题座谈会12 场，发放调
查问卷 830 份，广泛听取一线员工对薪酬改革、绩效考核、
职业发展通道等方面的意见建议。针对个别职工对市政项
目融资模式调整存在疑虑的情况，党支部班子成员实行
“分片包干+下沉宣讲”，深入工程现场、财务部门、子公
司开展政策解读30 余次，讲清改革背景、政策依据和过渡
安排，有效化解了思想困惑，增强了理解支持。二是大力
弘扬社会主义核心价值观。持续推进企业文化建设，组织
开展“道德讲堂”“最美城投人”评选、“家风助廉”故
事分享会等主题活动15 场，挖掘宣传先进典型 12 人，涵盖
项目经理、技术骨干、后勤保障等多个岗位，用身边人讲
身边事，激发干事创业热情。在办公区、施工现场设立文
化墙、宣传栏共86 处，张贴标语口号、安全警示、先进事
迹展板，营造出“比学赶超、崇德向善”的浓厚氛围。特
别是在重点工程项目部设置“党员先锋榜”，实时公布党
员履职情况，接受群众监督，发挥了良好示范效应。三是
注重人文关怀与心理疏导。建立健全“党员联系群众”制
度，每名党员结对联系 3—5 名职工，定期开展谈心谈话，
全年累计走访谈心2300 余人次，收集意见建议 136 条，解
决实际困难 78 件。设立“心灵驿站”心理咨询室，聘请专
业心理咨询师每周驻点服务，提供情绪疏导、压力管理、
家庭关系调适等个性化服务，全年接待职工咨询 63 人次，
帮助多名职工缓解焦虑情绪、调整工作状态。在春节、中
秋、国庆等重要节日，组织开展困难职工、劳模先进走访
慰问活动，发放慰问金及物资共计 28.6 万元，让广大职工
切实感受到组织的温暖与关爱。
（三）夯实组织基础，推动意识形态融入日常管理。
党支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持把意识形态工作抓在
平常、严在经常、落在实处，构建起横向到边、纵向到底
的工作体系。一是建强意识形态骨干队伍。从各科室、子
公司、项目部中选拔政治素质高、责任心强、群众基础好
的党员担任意识形态工作联络员，在 18 个基层班组设立思
政工作小组，形成“党支部—职能部门—基层班组”三级
联动网络。组织专题培训3期，围绕舆情应对、思想引导、
沟通技巧等内容进行系统辅导，培训思政骨干120 人次，提
升了基层思想政治工作的专业化水平。二是规范组织生活
增强凝聚力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主
评议党员等制度，全年召开组织生活会2次，开展主题党日
摘要：
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国企党支部2025年意识形态工作总结2025年，市城投公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握“国企姓党”的根本属性，把意识形态工作作为企业党建工作的生命线，贯穿于城市基础设施建设、国有资产运营、民生项目服务等中心任务全过程，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持政治引领、思想铸魂、组织保障、机制创新并重持续强化理论武装、筑牢思想防线、凝聚发展共识，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保障和强大的精神动力。一、主要工作情况（一）强化政治统领，以党的创新理论凝心铸魂...
