国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职
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2025-12-19
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国企党委书记 2025 年度抓基层党建工作述职
2025 年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为
指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，
坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，牢牢把握高质量发展
这个首要任务，将坚持党的领导、加强党的建设作为企业的
“根”和“魂”，着力推动党建工作与公司改革发展、生产经
营深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。现将一
年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，把准企业发展方向。始终将党的政
治建设摆在首位，确保企业发展的正确政治方向，引导全体党
员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.抓实政治建设，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”
制度，通过党委会、党委理论学习中心组学习等，第一时间传
达学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国有
企业改革发展和党的建设重要论述，全年组织“第一议题”学
习共 XX 次，理论学习中心组学习共 XX 次，专题研讨 XX 次。
带头深入基层联系点、所在党支部讲专题党课 XX 场次，引导
党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组
织举办中层以上干部政治能力提升培训班 X期，强化对党忠
诚教育，确保公司始终沿着党中央指引的方向前进。
2.完善治理结构，发挥核心作用。通过强化顶层设计，建
立健全以“三重一大”决策机制为核心，党委会、董事会、经
理层议事规则和权责清单为框架的现代企业治理体系。修订完
善《党委会议事规则》《“三重一大”决策事项清单》，明确
党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，全
年召开党委会 XX 次，前置研究讨论重大经营管理事项 XX 项。
推动党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，董事会
“定战略、作决策、防风险”的决策作用，经理层“谋经营、
抓落实、强管理”的执行作用得到有效发挥，形成了权责法定、
权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
3.确保决策落实，压实责任链条。严格落实党委主体责任、
党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，构建
起“明责、履责、督责、问责”的闭环责任体系。年初制定并
印发《公司党委 2025 年度党建工作要点》《全面从严治党主
体责任清单》，与各二级单位党组织书记签订《党建工作目标
责任书》XX 份。通过定期召开党建工作领导小组会议、党建
和党风廉政建设工作会议、季度党建工作例会等方式，听取汇
报、分析形势、部署任务、督促检查。全年带队开展党建工作
专项督查 X次，覆盖所有二级单位，约谈提醒履责不力党组
织书记 X人次，确保上级党委和公司党委各项决策部署一贯
到底、落地生根。
（二）注重学用结合，凝聚改革发展共识。坚持把理论学
习与实际工作结合起来，用以武装头脑、指导实践、推动工作，
凝聚起推动公司改革发展的强大思想合力。
1.结合实际学习，聚焦中心任务。认真贯彻落实集团公司
改革发展战略和公司年度工作会精神，将学习内容与公司面临
的行业形势、市场挑战、改革任务、发展目标紧密结合。围绕
“提升核心竞争力”、“深化三项制度改革”、“防范化解重
大风险”、“推进数字化转型”等主题，组织专题学习研讨
XX 次，班子成员带头撰写调研报告 XX 篇，提出对策建议 XX
条，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、
推动发展的举措。
摘要：
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国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职2025年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，牢牢把握高质量发展这个首要任务，将坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，着力推动党建工作与公司改革发展、生产经营深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）强化政治引领，把准企业发展方向。始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确政治方向，引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...
