2025年国企党建工作总结及2026年工作计划
VIP专免
2025-12-19
999+
35.35KB
8 页
侵权投诉
2025 年国企党建工作总结及 2026 年工作计
划
2025 年，在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的二
十大和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“坚持党
的领导、加强党的建设”这一光荣传统和独特优势，紧密
围绕“党建引领、强基固本、融合赋能、高质量发展”的
总体思路，以压实管党治党政治责任为统领，以推动党建
与生产经营深度融合为核心，以提升组织力为重点，以严
明纪律规矩为保障，团结带领全体党员干部职工踔厉奋发
勇毅前行，为公司深化改革、提质增效、实现年度各项目
标任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将全年
党建工作总结如下：
一、突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”，筑牢
绝对忠诚的“压舱石”
公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始
终沿着正确政治方向前进。
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将学习贯彻党
的创新理论作为首要政治任务。严格执行“第一议题”制
度，全年组织召开党委理论学习中心组学习会 X次，专题
研讨 X次，及时跟进学习党中央最新精神、上级党委决策
部署以及关于国企改革发展和党的建设的重要论述。创新
构建“领导领学、专家导学、支部研学、党员自学、实践
检学”的“五学联动”机制。为全体党员配发学习资料 X
余册，依托“国资 e学”、企业党校等线上线下载体，组织
专题培训 X期，覆盖党员 X人次，推动党的创新理论进车
间、入班组、到岗位，引导党员干部不断提高政治判断力
政治领悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信
仰者和忠实践行者。
(二)健全领导机制，完善治理体系。坚持和加强党对国
有企业的全面领导，将党建工作要求写入公司章程，全面
落实“双向进入、交叉任职”领导体制。修订完善《党委
会议事规则》《“三重一大”决策事项清单及前置研究讨
论事项清单》，细化明确党委在决策、执行、监督各环节
的权责和工作方式。全年召开党委会 X次，前置研究讨论
重大经营管理事项 X项，涉及重大投资、资产重组、重要
人事任免、大额资金使用等关键领域，确保党委“把方向
管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。
在决策过程中，严格执行民主集中制，充分发扬民主，广
泛听取意见，全年征集采纳合理化建议 X条，优化重大技
术方案X项，规避潜在风险 X个，决策的科学性、民主性、
合规性显著增强。
(三)压实政治责任，构建严密体系。牢固树立“抓好党
建是最大政绩”的理念，层层压实全面从严治党主体责任
制定出台《2025 年度党建工作要点及责任分解清单》，形
成党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员
“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”、一体落实的
责任闭环。党委书记带头履行第一责任人职责，主持召开
党建专题会议 X次，牵头协调解决党建重点难点问题X个。
班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查
分管领域党建工作，全年赴联系点支部调研指导、讲授专
题党课X人次。逐级签订《党建工作责任书》《党风廉政
建设责任书》，将党建考核结果与领导班子综合考评、经
营业绩考核、干部选拔任用刚性挂钩，推动党建责任从
“软指标”变成“硬约束”。
二、夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡”，锻造
素质过硬的“先锋队”
公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织
力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全
面过硬。
(一)推进标准化规范化建设。深入实施党支部“强基提
质”工程，对照国有企业基层党组织工作条例，开展支部
建设“回头看”和专项提升行动。优化基层党组织设置，
在重点项目、生产一线、研发团队新设/调整党支部 X个，
确保党的组织和工作全覆盖。统一规范“三会一课”、组
织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度流
程，编印《党支部工作实务手册》。建立党建工作月度提
醒、季度督查、年度考评机制，全年开展党建专项检查X
次，发现并整改问题X项。严格落实党费收缴、使用和管
理规定，全年收缴党费X万元，使用管理规范透明。高标
准做好党员发展工作，全年发展党员 X名，其中生产一线、
技术骨干占比达 X%，培养入党积极分子 X名，党员队伍结
构持续优化。
(二)激发党员队伍生机活力。创新党员教育管理方式，
全面推行以“党性修养、岗位业绩、服务群众、遵规守
纪”为主要内容的党员积分量化管理，将积分结果作为评
先评优、年度考核的重要依据，全年评选表彰“党员先锋
岗”X个、“优秀共产党员”X名。深入开展“亮身份、践
承诺、当先锋”活动，在关键岗位、重点区域设立党员责
任区X个，引导党员在安全生产、技术攻关、市场开拓中
冲锋在前。搭建党员作用发挥平台，组建以党员为核心的
“技术研发突击队”、“市场攻坚小组”、“降本增效专
班”等 X支，攻克“卡脖子”技术难题X项，获取关键订
单合同额 X亿元，实现降本增效 X万元。加强党员日常监
督，畅通党员进出渠道，稳妥处置不合格党员，保持党员
队伍的先进性和纯洁性。
(三)加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才
原则，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的用
人导向。修订《中层管理人员选拔任用管理办法》，规范
动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。全年选
拔任用中层干部 X名，均经过严格的政治体检和廉洁把关。
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
2025年国企党建工作总结及2026年工作计划2025年，在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”这一光荣传统和独特优势，紧密围绕“党建引领、强基固本、融合赋能、高质量发展”的总体思路，以压实管党治党政治责任为统领，以推动党建与生产经营深度融合为核心，以提升组织力为重点，以严明纪律规矩为保障，团结带领全体党员干部职工踔厉奋发勇毅前行，为公司深化改革、提质增效、实现年度各项目标任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将全年党建工作总结如下：一、突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”，筑牢绝对忠诚的“压舱石”公司党委始终坚持把党...
