2025年国企党建工作总结及2026年工作计划
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2025-12-17
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2025 年国企党建工作总结及 2026 年工作计划
2025 年，在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大
和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“坚持党的领
导、加强党的建设”这一光荣传统和独特优势，紧密围绕
“党建引领、强基固本、融合赋能、高质量发展”的总体
思路，以压实管党治党政治责任为统领，以推动党建与生
产经营深度融合为核心，以提升组织力为重点，以严明纪
律规矩为保障，团结带领全体党员干部职工踔厉奋发、勇
毅前行，为公司深化改革、提质增效、实现年度各项目标
任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将全年党
建工作总结如下：
一、突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”，筑牢绝对
忠诚的“压舱石”
公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始
终沿着正确政治方向前进。
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将学习贯彻党的创
新理论作为首要政治任务。严格执行“第一议题”制度，
全年组织召开党委理论学习中心组学习会*次，专题研讨*
次，及时跟进学习党中央最新精神、上级党委决策部署以
及关于国企改革发展和党的建设的重要论述。创新构建
“领导领学、专家导学、支部研学、党员自学、实践检
学”的“五学联动”机制。为全体党员配发学习资料*余册，
依托“国资 e学”、企业党校等线上线下载体，组织专题培
训*期，覆盖党员*人次，推动党的创新理论进车间、入班
组、到岗位，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领
悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和
忠实践行者。
(二)健全领导机制，完善治理体系。坚持和加强党对国有企
业的全面领导，将党建工作要求写入公司章程，全面落实
“双向进入、交叉任职”领导体制。修订完善《党委会议
事规则》《“三重一大”决策事项清单及前置研究讨论事
项清单》，细化明确党委在决策、执行、监督各环节的权
责和工作方式。全年召开党委会*次，前置研究讨论重大经
营管理事项*项，涉及重大投资、资产重组、重要人事任免、
大额资金使用等关键领域，确保党委“把方向、管大局、
保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。在决策过
程中，严格执行民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意
见，全年征集采纳合理化建议*条，优化重大技术方案*项，
规避潜在风险*个，决策的科学性、民主性、合规性显著增
强。
(三)压实政治责任，构建严密体系。牢固树立“抓好党建是
最大政绩”的理念，层层压实全面从严治党主体责任。制
定出台《2025 年度党建工作要点及责任分解清单》，形成
党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一
岗双责”、纪委监督责任“四责协同”、一体落实的责任
闭环。党委书记带头履行第一责任人职责，主持召开党建
专题会议*次，牵头协调解决党建重点难点问题*个。班子
成员严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管
领域党建工作，全年赴联系点支部调研指导、讲授专题党
课*人次。逐级签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责
任书》，将党建考核结果与领导班子综合考评、经营业绩
考核、干部选拔任用刚性挂钩，推动党建责任从“软指
标”变成“硬约束”。
二、夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡”，锻造素质
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2025年国企党建工作总结及2026年工作计划2025年，在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”这一光荣传统和独特优势，紧密围绕“党建引领、强基固本、融合赋能、高质量发展”的总体思路，以压实管党治党政治责任为统领，以推动党建与生产经营深度融合为核心，以提升组织力为重点，以严明纪律规矩为保障，团结带领全体党员干部职工踔厉奋发、勇毅前行，为公司深化改革、提质增效、实现年度各项目标任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将全年党建工作总结如下：一、突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”，筑牢绝对忠诚的“压舱石”公司党委始终坚持把...
