（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编
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（10 篇）2025 年人才工作总结和 2026 年工作
计划汇编
XX 市2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划
2025 年，XX 市坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精
神，紧紧围绕全市经济社会高质量发展核心目标，延续并
升级“人才强市”战略，在 2024 年“1+10”人才政策基础上
迭代优化政策体系，以“引才、育才、用才、留才”全链
条发力为抓手，持续完善人才工作机制、拓宽人才服务维
度、搭建人才创新平台，推动全市人才工作实现从“量的
积累”到“质的跃升”，为区域产业升级、乡村振兴、科
技创新注入强劲人才动能。
一、2025 年人才工作主要成效
（一）多管齐下引人才，集聚效应实现新突破
2025 年，XX 市立足产业需求与发展定位，进一步破除
引才壁垒、丰富引才场景、拓宽引才渠道，人才集聚的
“强磁场”效应持续凸显。
政策靶向性持续增强。在 2024 年“1+10”人才政策基础
上，出台《XX 市2025 年重点产业人才引进专项方案》，针
对电力装备、医疗器械、新能源、新材料等主导产业，增
设“产业人才专项编制”“高层次人才安家补贴叠加政
策”，对引进的国家级重点人才工程人选、省级领军人才
在原有补贴基础上再给予 20%-30%的配套奖励。2025 年全
年共新引进各类人才 523 名，较 2024 年增长 30.4%。其中
事业单位精准引进专业技术人才 112 名，“三支一扶”招录
15 名，定向师范生 163 名，定向农林水特岗生 21 名，新录
用公务员 112 名，重点产业企业自主引进高层次技术和管理
人才 100 名，实现了“体制内引才保基本、体制外引才强产
业”的双轮驱动。
引才活动精准度显著提升。建立“企业需求清单+高校
专业清单”双向匹配机制，组织埃普特、润泰新能源、齐
贤新材料等 20 余家重点企业，分赴清华大学、湖南大学、
湘潭大学、长沙理工大学等省内外 30 余所高校开展“产业
定制化”校园招聘。全年累计举办各类招聘会168 场，较
2024 年增长 43.9%，其中线下招聘32 场、网络直播招聘会
8场、线上专场招聘会128 场，1260 家企业参与招聘，提供
岗位 75600 个，达成初步就业意向8250 人，岗位适配率较
2024 年提升 15 个百分点。针对医疗器械产业“卡脖子”技
术领域，专项举办“高端医疗装备人才专场招聘会”，成
功引进 12 名行业紧缺的精密仪器研发人才。
校地合作引才渠道持续拓宽。深化“智汇潇湘鸿雁之
约”品牌活动，升级为“实践+就业”双导向模式，邀请来
自北京大学、华中科技大学、中南大学等120 余名高校学子
来XX 开展为期1-3 个月的社会实践，其中 35 名优秀学子与
本地企业签订预就业协议。2025 年4月，北京大学乡村振
兴工作站与XX 市签约共建实践基地，成为继清华大学之后
又一落户XX 的顶尖高校实践平台；9月，XX 市与湖南工程
学院共建“电力装备人才联合培养基地”，实现高校人才
储备与本地产业需求的精准对接。
（二）分层分类育人才，专业能力迈上新台阶
2025 年，XX 市聚焦乡村振兴、主导产业、青年创业三
大领域，构建“靶向培育+梯队建设+实践赋能”的人才培
育体系，推动各类人才专业能力与岗位需求深度适配。
乡村振兴人才队伍提质扩容。持续加大“五方面”乡
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（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编XX市2025年人才工作总结和2026年工作计划 2025年，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，紧紧围绕全市经济社会高质量发展核心目标，延续并升级“人才强市”战略，在2024年“1+10”人才政策基础上迭代优化政策体系，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力为抓手，持续完善人才工作机制、拓宽人才服务维度、搭建人才创新平台，推动全市人才工作实现从“量的积累”到“质的跃升”，为区域产业升级、乡村振兴、科技创新注入强劲人才动能。 一、2025年人才工作主要成效 （一）多管齐下引人...
