“ 三廉” 聚力构建企业廉洁文化新生态
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2025-12-16
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“ 三廉” 聚力构建企业廉洁文化新生态
潞安化工集团常村煤矿
为教育引导广大党员、干部在干事创业中涵养良好的品格
操守，潞安化工集团常村煤矿始终将廉洁文化建设作为清
廉国企建设的核心抓手，以“ 领导带头树廉、文化浸润化
廉、精准执纪护廉” 为主线，积极打造具有矿区特色的廉
洁文化体系，筑牢党员干部廉洁勤政思想防线，为企业高
质量发展注入“ 清廉动能”。
以上率下树廉心 分层施教筑牢思想根基
常村煤矿坚持把“ 关键少数” 引领与“ 全员覆盖” 教
育相结合，以纪法教育为核心、典型引导为抓手，推动廉
洁理念入脑入心，让“ 保廉、倡廉、诺廉、守廉” 成为
党员干部行动自觉。
聚焦岗位职责，压实廉洁责任。将学习贯彻新修订《中国
共产党纪律处分条例》作为各级党组织年度学习重点，督
促理论学习中心组专题学习党规党纪、典型案例，强化警
示教育，推动领导干部带头学纪、知纪、明纪、守纪。同
时，紧盯“ 一把手” 和班子成员“ 一岗双责” 落实，
通过日常监督、专项检查压实管党治党责任，确保廉洁责
任层层传导、压力逐级压实。
紧盯年轻群体，实施“ 青廉工程”。针对年轻干部这一重
要群体，通过组织集中学习党纪法规、参加廉政党课、廉
洁提醒谈话、参与“ 青年说清廉” 等，引导年轻干部扣
好廉洁从业的“ 第一粒扣子”。开展任前廉政谈话，建立
年轻干部廉政档案，并纳入信息化平台实现动态管理，从
源头防范廉洁风险，推动实现严管严治、长管长严，形成
齐抓共管工作格局。
注重正反引导，强化教育实效。通过算好“ 政治、经济、
名誉、家庭、自由、健康” 六本“ 廉洁账”， 实施抓好
人性化教育， 让党员干部从情感、 伦理层面认同廉洁价
值； 开办 “ 清风润常村 廉韵促发展”“ 清廉国企”“
清风伴明月 廉洁守初心” 等廉洁道德讲堂专场，以“ 身
边人讲身边事、身边事教育身边人” 的方式，进一步强化
干部员工的担当意识、底线意识。
文化浸润育廉风 多措并举厚植清廉土壤
常村煤矿坚持“ 面上铺开、线上贯穿、点上突破” 的工
作思路，通过开展“ 清风潞韵” 廉洁文化宣传季“ 十个
一” 活动、廉洁警示教育、廉洁家庭座谈会等系列活动，
将清廉元素融入矿区生产生活各环节，营造了“ 以廉为荣、
以清为美” 的浓厚氛围。
阵地固廉，做实做新。把新时代廉洁文化建设融入宣传思
想文化工作，深入践行“ 干净干事、正心正行” 的廉洁
理念，高标准建成集“ 听、看、感” 为一体的“ 一园、
一站” 立体式、多功能综合特色纪法教育基地，分类展示
廉洁文化内容，将其打造成为廉洁文化宣传阵地、党员干
部身边的教育基地、职工心驰神往的矿区景观。目前，已
接待集团内外上百家企事业单位、数千人次前来参观和交
流，进一步擦亮了“ 常村特色纪法教育” 名片。
教育促廉，可感可及。引导各支部多措并举创新开展廉洁
宣传教育工作，利用岗前仪式、每周学习等时机开展廉洁
理念学习，提升对廉洁理念的熟知程度，创新开展各类富
有创意的廉洁文化活动。如在“ 一单元一特色” 清廉单
元创建中，皮带二队党支部以“ 讲廉洁故事、说廉洁案例、
诵廉洁诗词、读廉洁书籍”，打造“ 廉洁之家”；地销科
借“ 浓浓粽香情 携手清廉行” 活动，向关联客户传递廉
洁理念；老龄科党支部邀请离退休老干部运用篆、隶、行
楷等字体书写“ 廉”
字、廉洁座右铭，并作为“ 节礼” 赠送相关部门，起到
警钟长鸣的作用；工会党支部通过组织女员工制作廉洁主
题窗花、绘制廉洁画等形式多样的廉洁文化活动，多维度
营造风清气正、崇廉尚实的浓厚氛围。
摘要：
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“三廉”聚力构建企业廉洁文化新生态潞安化工集团常村煤矿为教育引导广大党员、干部在干事创业中涵养良好的品格操守，潞安化工集团常村煤矿始终将廉洁文化建设作为清廉国企建设的核心抓手，以“领导带头树廉、文化浸润化廉、精准执纪护廉”为主线，积极打造具有矿区特色的廉洁文化体系，筑牢党员干部廉洁勤政思想防线，为企业高质量发展注入“清廉动能”。以上率下树廉心分层施教筑牢思想根基常村煤矿坚持把“关键少数”引领与“全员覆盖”教育相结合，以纪法教育为核心、典型引导为抓手，推动廉洁理念入脑入心，让“保廉、倡廉、诺廉、守廉”成为党员干部行动自觉。聚焦岗位职责，压实廉洁责任。将学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》作为...
