党建赋能破难题 实干担当谋发展——创新推动党建与业务深度融合纪实(烟草公司)
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2025-12-15
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党建赋能破难题 实干担当谋发展——创新推动党建
与业务深度融合纪实(烟草公司)
在滇东南的红土地上，有一片曾孕育出“ 老山精神” 和
“ 西畴精神”，承载着光荣革命传统的热土——文山壮族
苗族自治州。在这里，红色基因如同奔流不息的盘龙河水
激励着文山州烟草专卖局（公司）在新征程上奋楫争先，
以高质量党建引领企业高质量发展。
新时代背景下，企业如何实现党建与业务深度融合？文山
州局（公司）党委给出了这样的答案：坚持以党的创新理
论为指导，紧紧围绕云南省烟草专卖局（公司）现代化建
设“ 123456” 体系框架，将党建工作与业务工作同谋划、
同部署、同落实、同考核，走出了一条“ 党建引领强方向、
党业融合促发展、改革创新破难题” 的高质量发展之路，
持续推动文山州局（公司）各项工作取得新进展、新成效。
引领——
红色引擎激活内生动力
“ 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘ 根’ 和
‘ 魂’ 。” 文山州局（公司）党委深刻认识到，必须把
党的领导嵌入企业治理的最小单元，将党的政治优势、组
织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
文山州局（公司）因地制宜，构建并深入实践具有自身特
色的党建与业务深度融合“ 11366”工作机制，让红色引擎
爆发出引领发展的澎湃动能。
“ 我们锚定党建‘ 三优三强’ 这一目标，坚持‘ 以高质
量党建引领企业高质量发展和现代化建设’ 这一主线，遵
循‘ 党建引领、问题导向、协同共进’ 三大原则，部署
了六条融合路径，旨在持续增强六种关键能力。” 文山州
局（公司）党建工作办公室主任曾映国介绍说。
“ 对机制进行深度学习后，我们部门的工作更清晰了，接下
来我们会把‘ 政策解读运用清单’梳理落实到位。” 烟
叶生产经营科科长周玉龙信心满满。为落实云南省局（公
司）“ 三优三强” 党建要求，文山州局（公司）已经举
办了 3 轮覆盖全员的“ 11366” 机制深度解读培训。各基
层各党支部还开展了共计 41 个党建攻关实践项目，全州系
统上下协同发力，党业融合保障机制已然落地生根。
工作机制有了保障，思想政治工作与企业文化又该如何同
频共振，让党的创新理论“ 飞入寻常百姓家” ？
文山州局（公司）坚持问题导向，创新构建“ 1149” 以问
题为导向的群策群力推进高效能治理模式，带动广大干部
职工以思想统一引领行动破局、以思维提升带动行动自觉
以认知升华引领价值创造，切实让问题导向有效贯通企业
生产经营管理各项业务，在一张画布上同步描绘思政同心
圆与文化生态圈。
所谓“ 1149”，即坚持将党建引领放在第 1 位，搭建 1 个
信息化管理平台，建立发现、识别、分析、解决问题 4 步
闭环流程，覆盖党建、生产、营销、专卖、安全等 9 大工
作场景。利用信息化管理平台，文山州局（公司）致力于
实现“ 人人想干事、人人能监督、人人可创造” 的企业
治理新模式。
“ 下班后我会逛逛企业论坛，看看今天大家为企业提了哪些
意见建议，有哪些新的政策解读。” 文山州局（公司）企
管科副科长黄娟指着平台的页面说，“ 在刷手机的同时顺
便就把理论学
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党建赋能破难题实干担当谋发展——创新推动党建与业务深度融合纪实(烟草公司)在滇东南的红土地上，有一片曾孕育出“老山精神”和“西畴精神”，承载着光荣革命传统的热土——文山壮族苗族自治州。在这里，红色基因如同奔流不息的盘龙河水激励着文山州烟草专卖局（公司）在新征程上奋楫争先，以高质量党建引领企业高质量发展。新时代背景下，企业如何实现党建与业务深度融合？文山州局（公司）党委给出了这样的答案：坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕云南省烟草专卖局（公司）现代化建设“123456”体系框架，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，走出了一条“党建引领强方向、党业融合促发展、改革创新破难题”的高质...
