XX市纪委青年理论学习小组关于XX市企事业单位廉洁文化建设情况的调研报告
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2025-12-14
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XX 市纪委青年理论学习小组关于 XX 市
企事业单位廉洁文化建设情况的调研报告
为深入贯彻党的二十大关于加强新时代廉洁文化建设的决
策部署，落实中央纪委国家监委相关工作要求，根据市纪委
“纪检监察关键小事”微调研活动安排，我们青年理论学习小
组于近期围绕 XX 市部分企事业单位廉洁文化建设情况开展了
专题调研。调研组通过实地走访、座谈交流、问卷调查和案例分
析等方式，对当前我市基层企事业单位廉洁文化建设的实践探
索、存在问题进行了梳理总结，并在此基础上提出对策建议。现
将调研情况报告如下。
一、主要实践与成效
近年来，XX 市各企事业单位深入学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，认真落实中央及省、市委关于加强新
时代廉洁文化建设的意见和工作部署，积极探索，主动作为，
推动廉洁文化建设取得初步成效，为营造风清气正的政治生态
和发展环境提供了有力支撑。
（一）健全工作机制，系统构建廉洁建设责任体系
调研发现，多数单位能够从战略高度认识廉洁文化建设的
重要性，着力构建齐抓共管的工作格局。一是强化组织领导。普
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遍成立了由单位党委（党组）主要负责同志牵头的廉洁文化建
设领导小组，将此项工作纳入年度党建工作和党风廉政建设总
体布局，与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是明确责任分
工。市级层面，市纪委监委发挥牵头抓总作用，联合市委宣传
部、组织部、国资委等部门，建立常态化联动机制，形成工作合
力。在企事业单位内部，普遍制定了年度实施方案，将任务分
解至各职能部门和基层党支部，做到责任清晰、任务明确。三是
完善制度保障。部分单位对标上级要求，结合自身实际，出台
了加强廉洁文化建设的具体措施或指导意见，为工作开展提供
了制度遵循和行动指南。
（二）创新方法载体，持续扩大廉洁文化影响力
各单位注重创新，积极探索贴近实际、富有特色、干部职工
喜闻乐见的廉洁文化建设路径，着力提升廉洁文化的渗透力和
感染力。
一是打造实体阵地，营造“沉浸式”廉洁氛围。各单位因
地制宜，深入挖掘和利用内部资源，建设廉洁文化“微阵地”。
例如，有的企业在办公楼、走廊、会议室等公共区域设置廉洁文
化墙、廉洁书架和电子宣传屏；有的单位利用自有场馆升级改
造，建成集党史教育、法治教育、廉政教育于一体的综合性展馆。
截至目前，调研所覆盖的单位均已不同程度建立了廉洁文化宣
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传阵地。这些阵地将廉洁元素融入日常工作环境，使干部职工
在耳濡目染中接受熏陶，实现“寓教于景、润物无声”的效果。
二是深化警示教育，筑牢“不想腐”思想堤坝。各单位普
遍将警示教育作为廉洁文化建设的关键环节，用好“活教材”。
一方面，组织观看警示教育片、通报典型案例、旁听职务犯罪案
件庭审等活动常态化开展。据不完全统计，2024 年以来，调研
单位累计组织各类警示教育活动超过300 场次，实现了对关键
岗位人员的全覆盖。另一方面，部分单位深入开展“以案四
说”警示教育，编印本单位或本系统违纪违法典型案例警示录，
用身边事教育身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底
线。
三是丰富活动形式，推动廉洁理念入脑入心。各单位积极
组织开展主题鲜明、形式多样的廉洁文化活动。如举办“廉洁故
事我来讲”演讲比赛、廉洁主题知识竞赛、廉洁书画摄影作品征
集等活动；组织新提拔干部、年轻干部及家属参观廉政教育基
地，签订家庭助廉承诺书，深化“家风助廉”行动。部分企业
还将廉洁文化融入企业管理，开展“廉洁文化月”活动，要求
关 键 岗位人 员 和 业 务 合 作 方 签 订 廉 洁 协议 ， 覆 盖 率 达 到
100%，将廉洁要求从内部管理延伸至外部合作，构筑廉洁从
业的“防火墙”。
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摘要：
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XX市纪委青年理论学习小组关于XX市企事业单位廉洁文化建设情况的调研报告为深入贯彻党的二十大关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署，落实中央纪委国家监委相关工作要求，根据市纪委“纪检监察关键小事”微调研活动安排，我们青年理论学习小组于近期围绕XX市部分企事业单位廉洁文化建设情况开展了专题调研。调研组通过实地走访、座谈交流、问卷调查和案例分析等方式，对当前我市基层企事业单位廉洁文化建设的实践探索、存在问题进行了梳理总结，并在此基础上提出对策建议。现将调研情况报告如下。一、主要实践与成效近年来，XX市各企事业单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央及省、市委关于加强新时代廉洁文...
