国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
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2025-12-14
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国企党委书记 2025 年度抓基层党建工作
述职报告
今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，聚焦国企党建重点任务，认真履行抓基层党建
“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障企业高质量发展，
全力推动国企改革发展和党的建设工作取得新成效。根据会议
安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下：
一、2025 年党建工作履职情况
（一）深学细悟强党性，筑牢思想根基“压舱石”
一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制度，
全年主持党委会专题学习 28 次，确保企业发展始终沿着正确
政治方向前进。深入推进“党建进章程”“交叉任职”等制度，
把党的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全链条，持续
巩固党对国有企业的全面领导。二是深化理论学习不断档。围绕
学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，开展党委
理论学习中心组学习 18 次、专题研讨 12 次，举办“感悟思想
伟力、聚力改革发展”系列宣讲活动，不断凝聚思想共识。加强
党员教育培训，构建线上云端课堂和线下红色阵地“双轮驱
动”，推动党的创新理论进工地、进车间、进班组。三是守牢思
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想阵地不松劲。组织召开意识形态工作分析研判会，健全网络
意识形态风险防控机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动
权。带头落实意识形态工作责任制，建立网络意识形态监测机
制，全年未发生重大意识形态事件。开展“清朗网络”行动，
强化集团融媒体平台内容管理，妥善处置网络舆情苗头性问题
13 起，确保意识形态领域绝对安全。
（二）融合赋能促发展，激活党建业务“双引擎”
一是党建业务互融共促。推行“党建+项目”模式，深入
开展“书记扛旗、堡垒护旗、党员亮旗”实践活动，在新能源、
绿色环保等战略新兴领域设立“党员责任区”35 个、“党员示
范岗”50 个，真正让党旗在项目一线高高飘扬。围绕集团业务
布局调整，动态优化基层党组织设置，在新建项目工地成立临
时党支部 6个，在业务关联紧密的部门组建联合党支部 4个，
确保业务开展到哪里、党组织就覆盖到哪里。二是先锋作用充分
彰显。实施“党员领题破题”行动，组建由技术骨干、劳模工匠
领衔的党员突击队 28 支，在关键核心技术攻关中发挥“尖刀
班”作用，全年攻克“卡脖子”技术难题55 项。创新开展“首
席讲技术”“党员骨干谈经验”等活动，建立“红色工匠”工
作室，激发党员干部创新能力。与高校、科研院所开展共建活动，
合作开展技术攻关项目12 项，党员牵头申报专利126 项。三是
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人才效能持续释放。深化“三项制度”改革，实施“育鹰计
划”，加大年轻干部选拔力度，新提拔 35 岁以下管理人员占
比达 40%。招录本科及以上学历毕业生 226 名，柔性引进院士
1名，高层次人才23 名。完善党建与业务融合评价体系，将党
建考核结果与领导班子和领导干部年度考核、经营业绩考核挂
钩，权重提升至 30%。开展“党员创新创效”金点子活动，收
集合理化建议 358 条，采纳实施125 条，创造经济效益约 2000
万元。
（三）强基固本夯基础，建强战斗堡垒“主阵地”
一是聚焦强基固本。积极开展党支部标准化规范化建设
“全面达标”行动，实施“清单化管理—项目化推进—常态化
督导—标准化考核”的责任落实机制，推动 31 项党建责任清
单落实到位。制定《混合所有制企业党的建设工作指导意见》，
明确混改企业党组织设置标准、权责边界和运行流程，推动混
改企业党组织应建尽建。建立党组织按期换届提醒督促机制，
年内完成8个任期届满党组织换届选举。二是突出品牌引路。深
入开展“一企业一特色、一支部一品牌”创建活动，构建 1个
“红链赋能”主品牌和15 个子品牌的“1+15”党建品牌矩阵，
1个案例获评全国国企党建创新案例。开展“三最一优”评选，
评选出优秀党建品牌 28 个，形成了一批叫得响、立得住的特色
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国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国企党建重点任务，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障企业高质量发展，全力推动国企改革发展和党的建设工作取得新成效。根据会议安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下：一、2025年党建工作履职情况（一）深学细悟强党性，筑牢思想根基“压舱石”一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制度，全年主持党委会专题学习28次，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。深入推进“党建进章程”“交叉任职”等制度，把党的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全链条，持续巩固...
