市人社局2025年党风廉政建设工作总结
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2025-12-13
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市人社局 2025 年党风廉政建设工作总结
2025 年，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中
全会精神，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略
部署，坚决扛起管党治党政治责任，紧紧围绕“民生为本
人才优先”工作主线，把加强党风廉政建设作为推动人社
事业高质量发展的根本保障，坚持严的基调、严的措施、
严的氛围一体推进，持续深化正风肃纪反腐，不断夯实清
廉根基，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，压实主体责任，坚定不移推进全面
从严治党。局党组始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把
握人社部门作为重要民生职能部门的政治属性，切实增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
确保党中央重大决策部署在全市人社系统落地见效。一是
坚决扛起主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从
严治党主体责任规定》，将党风廉政建设纳入年度重点工
作总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核。全年
召开党风廉政建设专题党组会议 6次，研究制定《2025 年
党风廉政建设工作要点》《廉政风险防控实施方案》等文
件，明确任务分工，细化责任清单。党组书记认真履行
“第一责任人”职责，带头讲廉政党课 2次，主持开展集体
廉政谈话 3轮；班子成员严格落实“一岗双责”，分别与分
管科室、直属单位负责人签订党风廉政建设责任书 48 份，
层层传导压力、逐级压实责任。二是强化政治监督实效。
聚焦党中央关于稳就业、保社保、促和谐、惠民生等重大
政策落实情况，建立“清单化+闭环式”监督机制，围绕高
校毕业生就业创业支持政策执行、城乡居民养老保险基金
运行、拖欠农民工工资治理等重点领域开展专项督查 4次，
发现问题12 项，均已整改到位。严格执行重大事项请示报
告制度，全年向市委、市纪委监委报告重要事项9项，确保
政令畅通、执行有力。三是严肃党内政治生活。严格执行
民主集中制、“三重一大”议事规则，凡涉及干部任免、
资金使用、项目审批等重大事项均经集体研究决定，做到
决策科学、程序规范、过程透明。高质量开好年度民主生
活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，查摆问题
36 条，制定整改措施 52 项，全部限时整改完成，有效提升
了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）深化纪法教育，筑牢思想防线，持续夯实廉洁从政
根基。坚持教育在先、预防为主，把思想政治建设和纪律
规矩教育贯穿干部成长全过程，着力构建不敢腐、不能腐
不想腐的长效机制。一是深入开展八项规定精神学习教育
坚持学查改一体推进，组织开展“纪律教育月”活动，采
取集中学习、专题研讨、辅导讲座、知识测试等多种形式
实现党员干部全覆盖。全年组织集中学习 12 次，专题研讨
4场，举办党纪知识竞赛 1次，参与率达 100%。将党纪教
育纳入干部培训必修课程，在新进人员岗前培训、中层干
部轮训中设置廉政专题模块，切实增强纪律意识和底线思
维。二是用好警示教育“活教材”。坚持用身边事教育身
边人，选取近年来全国及省内人社系统发生的典型违纪违
法案例，编印《人社系统廉政警示录》200 册，发放至各科
室、基层单位。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》
《警钟长鸣》等专题片5部，开展警示教育大会 3次，通报
典型案例18 起，受教育人数达 600 余人次。组织党员干部
赴市廉政教育基地开展现场教学2批次，实地接受廉政洗礼，
真正让警钟长鸣于耳、敬畏常驻于心。三是弘扬新时代廉
洁文化。持续推进“清风人社”品牌建设，打造具有人社
特色的廉洁文化阵地。在机关办公区域设立廉政文化墙、
设置“清廉格言”展板，在电子屏滚动播放廉政标语；利
用微信公众号、内部OA 系统定期推送廉政提醒、家风故事；
组织开展“家庭助廉”座谈会 2次，发放《致干部职工家属
的一封廉洁信》，倡导清廉家风，构筑家庭反腐防线。班
摘要：
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市人社局2025年党风廉政建设工作总结2025年，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，坚决扛起管党治党政治责任，紧紧围绕“民生为本人才优先”工作主线，把加强党风廉政建设作为推动人社事业高质量发展的根本保障，坚持严的基调、严的措施、严的氛围一体推进，持续深化正风肃纪反腐，不断夯实清廉根基，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。一、主要工作情况（一）强化政治引领，压实主体责任，坚定不移推进全面从严治党。局党组始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握人社部门作为重要民生职能部门的政治属性，切...
