XX市2025年人才工作总结和2026年工作计划
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2026-01-27
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XX 市2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划
2025 年，XX 市坚持以国家关于人才工作的战略部署为
根本遵循，紧密围绕省委、省政府和湘潭市委、市政府的
工作要求，锚定全市经济社会发展总体目标，在 2024 年人
才工作坚实基础上，持续深化“人才强市”战略，以更高
标准、更实举措、更优环境，全面推进人才引、育、留、
用各环节工作提质增效，为 XX 市现代化建设注入了强劲的
人才动能。现将 2025 年人才工作情况总结如下，并据此制
定2026 年工作计划。
一、2025 年人才工作总结
2025 年，XX 市人才工作坚持系统观念，突出问题导向，
注重精准施策，在政策完善、渠道拓展、平台建设、生态
优化等方面协同发力，取得了显著成效。
（一）强化顶层设计，人才政策体系更加完善集成
迭代升级“1+10”人才政策包。对标先进地区经验，结
合本市发展实际需求，对现有“1+10”人才政策进行了全面
评估和优化升级。重点加大了对企业引进高层次创新创业
人才、青年科技人才、急需紧缺技能人才的奖补力度，特
别是提高了对科技成果在本地转化的激励标准。出台了
《XX 市关于支持重点产业领域人才发展的若干措施》等配
套细则，使政策供给更加精准、更具吸引力。
深化人才发展体制机制改革。探索建立更加灵活高效
的人才管理机制，在部分事业单位和国有企业试点推行
“揭榜挂帅”制度，赋予创新主体更大的人才评价自主权
完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破
除“四唯”倾向，激发各类人才创新创造活力。
推动政策落地“最后一公里”。组织开展“人才政策
宣讲季”活动，通过线上线下相结合的方式，深入园区、
企业、高校进行政策解读，确保政策红利应享尽享。优化
人才项目申报流程，推行“一网通办”，提升服务效率和
人才满意度。
（二）拓宽引才渠道，人才集聚效应更加凸显强劲
精准实施靶向引才。围绕全市电力装备、医疗器械、
新材料、新能源等主导产业和乡村振兴需求，编制并动态
更新急需紧缺人才目录。全年组织“名企名校行”等精准
引才活动 30 余场，聚焦省内外重点高校和科研院所，成功
引进各类急需紧缺人才 480 名（较2024 年增长19.7%），
其中硕士及以上高层次人才 85 名，企业研发骨干120 名。
做大做强活动引才品牌。持续深化“智汇潇湘鸿雁之
约”品牌影响力，成功举办“2025·XX 市高质量发展人才峰
会”，邀请包括院士、国家级人才计划入选者在内的近百
名专家学者和企业代表参会，签约合作项目28 个，意向投
资额超 50 亿元。常态化开展线上线下招聘，全年举办各类
招聘会150 场（其中直播带岗 10 场，线下招聘 35 场，线上
招聘 105 场），参与企业 1200 家，提供岗位7万余个，达
成就业意向7500 人。
拓展柔性引才新路径。鼓励支持企业通过顾问指导、
短期兼职、项目合作、技术入股等方式柔性引进海内外高
层次人才。2025 年，新增柔性引进国家级人才 5名，省级
领军人才 12 名。清华大学乡村振兴工作站XX 实践基地作用
进一步发挥，接待来自清华、北大、中南大学等高校的 150
余名学子开展社会实践和课题研究，为 XX 发展建言献策。
（三）精耕育才沃土，人才队伍结构更加优化合理
锻造高素质乡村振兴人才队伍。深入实施乡村人才振
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XX市2025年人才工作总结和2026年工作计划 2025年，XX市坚持以国家关于人才工作的战略部署为根本遵循，紧密围绕省委、省政府和湘潭市委、市政府的工作要求，锚定全市经济社会发展总体目标，在2024年人才工作坚实基础上，持续深化“人才强市”战略，以更高标准、更实举措、更优环境，全面推进人才引、育、留、用各环节工作提质增效，为XX市现代化建设注入了强劲的人才动能。现将2025年人才工作情况总结如下，并据此制定2026年工作计划。 一、2025年人才工作总结 2025年，XX市人才工作坚持系统观念，突出问题导向，注重精准施策，在政策完善、渠道拓展、平台建设、生态优化等方面协同发力，取得了...
