在全县新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
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2026-02-27
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在全县新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天我们召开新提拔干部任前集体谈话会，主要目的是
给大家进行一次集体的交心谈心。首先，我代表县委，向
大家表示热烈的祝贺！这次提拔是组织对大家过去工作的
肯定，更是一份沉甸甸的责任和嘱托。新的岗位意味着新
的起点、新的考验，如何在新的平台上履职尽责、担当作
为，不负组织的信任和群众的期盼，是大家必须深入思考
并付诸行动的重大课题。借此机会，我谈几点希望和要求，
与大家共勉。
一、讲政治、顾大局，做信念坚定的“明白人”
政治能力是第一位的。职位提升了，首先要在政治素养
上实现同步提升，这是干部成长的根基。
第一，要旗帜鲜明讲政治。要始终把政治建设摆在首位，
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这不是一
句空话，而是要落实到具体行动上。要不断提高政治判断
力，在复杂局面中辨明方向、看清本质；提高政治领悟力，
对中央精神和上级决策部署学深悟透、领会到位；提高政
治执行力，确保令行禁止、政令畅通，决不搞变通、打折
扣。要经常对标对表，看看自己的言行是否符合党员干部
的身份，是否符合岗位职责的要求。
第二，要胸怀大局观大势。大家走上新的领导岗位，看
问题的角度和高度必须随之改变。不能只盯着自己科室、
自己乡镇的“一亩三分地”，要主动将分管领域、本单位
的工作置于全县发展大局中去思考、去谋划、去推进。要
学会把握发展大势和政策走向，理解县委、县政府的战略
意图和工作重心，找准自身工作的切入点和着力点。比如，
当前全县正全力推进“高质量发展攻坚年”活动，你所在
的部门或乡镇应该如何贡献智慧和力量？这需要大家有全
局视野和战略思维。
第三，要严守规矩知敬畏。新岗位往往伴随着更大的权
力和更多的资源，必须时刻保持清醒头脑，严守政治纪律
和政治规矩。要严格遵守党的组织原则，严格执行民主集
中制，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不允许
擅作主张、先斩后奏。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友
圈，在大是大非面前立场坚定，在各种诱惑面前经得起考
验，始终做政治上的“老实人”、“明白人”。
二、勤学习、强本领，做履职担当的“内行人”
本领不是天生的，也不会随着职务提升而自动增强。面
对新形势、新任务、新挑战，大家要有“本领恐慌”的危
机感，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生
活方式。
第一，要迅速进入角色。岗位调整后，首要任务是熟悉
情况。要深入调研，尽快掌握新单位的职能职责、人员结
构、运行状况、重点工作以及存在的难点堵点。要虚心向
老领导、老同事请教，向基层干部群众学习，向工作实践
学习，避免“情况不明决心大、心中无数点子多”，尽快
从“门外汉”变成“行家里手”。
第二，要提升专业素养。领导工作具有很强的专业性。
无论你分管经济、城建、农业农村还是社会事务，都必须
下功夫钻研业务，成为本领域的专家。要学习相关法律法
规、政策文件，掌握前沿动态和发展趋势。比如，分管乡
村振兴的同志，就要深入研究产业兴旺、生态宜居、治理
有效等方面的政策与实践；分管营商环境的同志，就要精
通项目审批、企业服务、市场监管等业务流程。要通过持
续学习，克服“知识短板”、“能力弱项”，使自己的专
业素养跟上时代节拍、符合岗位要求。
第三，要掌握科学方法。领导干部不仅要自己会干，还
要带领大家一起干。要学习科学的领导方法和工作方法，
提高统筹协调、改革创新、应急处突、群众工作和抓落实
的能力。要善于运用系统思维、法治思维、底线思维分析
和解决问题。特别是在处理复杂矛盾和推动改革攻坚时，
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在全县新提拔干部任前集体谈话会上的讲话同志们：今天我们召开新提拔干部任前集体谈话会，主要目的是给大家进行一次集体的交心谈心。首先，我代表县委，向大家表示热烈的祝贺！这次提拔是组织对大家过去工作的肯定，更是一份沉甸甸的责任和嘱托。新的岗位意味着新的起点、新的考验，如何在新的平台上履职尽责、担当作为，不负组织的信任和群众的期盼，是大家必须深入思考并付诸行动的重大课题。借此机会，我谈几点希望和要求，与大家共勉。一、讲政治、顾大局，做信念坚定的“明白人”政治能力是第一位的。职位提升了，首先要在政治素养上实现同步提升，这是干部成长的根基。第一，要旗帜鲜明讲政治。要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确...
