XX银行“一把手”政治监督谈话落实情况汇报
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2025-12-11
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XX 银行“一把手”政治监督谈话落实情况汇报
为深入贯彻落实总行《关于做好 “一把手” 政治监督谈
话相关工作的通知》要求，进一步加强对全行 “一把手”
和领导班子的政治监督，XX 银行高度重视、精心组织，扎
实开展 “一把手” 政治监督谈话工作，取得了阶段性成
效。现将工作落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，精心组织部署。银行党委第一时间召开
专题会议，传达学习总行通知精神，深刻领会开展 “一把
手” 政治监督谈话工作的重要意义，切实增强思想自觉和
行动自觉。成立了以银行党委书记为组长的政治监督谈话
工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确
保监督谈话工作有序推进。同时，组织参与谈话的人员进
行专题培训，学习谈话流程、技巧和纪律要求，重点掌握
金融领域政治监督要点，为高质量开展监督谈话工作奠定
坚实基础。
（二）明确对象，精准确定范围。根据总行要求，结合银
行实际，精准确定政治监督谈话对象范围。此次监督谈话
覆盖了银行各部门、各分支机构的 “一把手”，共计 42
人。这些谈话对象涵盖了银行信贷管理、风险管理、客户
服务、财务管理等核心业务领域和关键岗位，具有广泛的
代表性和针对性。通过对这些 “关键少数” 的监督谈话 ，
能够更好地掌握银行整体经营管理情况，发现存在的问题
和不足，为推动银行各项工作高质量发展提供有力保障。
（三）深入调研，做好谈话准备。为确保监督谈话有的放
矢、取得实效，在谈话前，银行纪委组织专门力量，通过
查阅业务台账、调取风控数据、个别访谈员工、走访重点
客户等方式，对谈话对象所在部门和分支机构的经营情况
党风廉政建设情况进行深入调研。重点了解谈话对象在履
行全面从严治党主体责任、落实上级金融政策及总行决策
部署、执行廉洁从业规定、防范金融风险等方面的情况，
收集梳理相关问题和线索，形成详细的谈话提纲。同时，
提前与谈话对象进行沟通，告知谈话的时间、地点和要求
让谈话对象做好充分准备。
（四）严肃认真，开展监督谈话。在监督谈话过程中，银
行党委书记和纪委书记分别与谈话对象进行面对面交流。
谈话坚持问题导向，聚焦政治监督核心，开门见山、直奔
主题，既肯定谈话对象所在部门和分支机构在业务发展、
风险防控等方面取得的成绩，又严肃指出在政治建设、责
任落实等方面存在的问题和不足。谈话过程中，注重倾听
谈话对象的意见和建议，鼓励谈话对象如实反映情况，深
入剖析问题根源。同时，对谈话对象进行廉政教育和风险
提醒，要求他们切实增强政治意识和廉洁自律意识，严格
遵守党纪国法和金融监管规定，认真履行岗位职责，自觉
接受组织和群众的监督。整个谈话过程严肃认真、氛围良
好，达到了预期效果。
二、发现的主要问题
通过开展 “一把手” 政治监督谈话，共发现问题 98 条，
主要集中在以下几个方面：
（一）全面从严治党主体责任落实不够到位。部分 “一把
手” 对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在重业务
指标、轻党建工作的现象。在工作中，对党风廉政建设工
作重视程度不够，缺乏结合金融业务特点的有效工作举措
和具体行动。一些分支机构党组织落实 “三会一课”、主
题党日等制度不够严格，党内组织生活流于形式、不够规
范。个别 “一把手” 对干部职工的日常教育管理监督不
够严格，对信贷审批、客户营销等环节中苗头性、倾向性
问题未能及时发现和纠正。
（二）贯彻落实上级决策部署存在差距。部分部门和分支
机构在贯彻落实党中央金融方针政策、总行战略部署时，
存在打折扣、搞变通的现象。对服务实体经济、支持小微
企业、推进绿色金融等重点工作任务，缺乏有效的推进措
摘要：
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XX银行“一把手”政治监督谈话落实情况汇报为深入贯彻落实总行《关于做好“一把手”政治监督谈话相关工作的通知》要求，进一步加强对全行“一把手”和领导班子的政治监督，XX银行高度重视、精心组织，扎实开展“一把手”政治监督谈话工作，取得了阶段性成效。现将工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，精心组织部署。银行党委第一时间召开专题会议，传达学习总行通知精神，深刻领会开展“一把手”政治监督谈话工作的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉。成立了以银行党委书记为组长的政治监督谈话工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确保监督谈话工作有序推进。同时，组织参与谈话的人员进行专题培训，学...
