市人力资源和社会保障局党组2025年度党风廉政建设工作总结
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2025-12-09
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市人力资源和社会保障局党组 2025 年度党风
廉政建设工作总结
2025 年，市人社局党组坚持以党的创新理论为指导，深
入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、
省委、市委关于全面从严治党的决策部署和中央、省、市纪委
全会工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终
把党风廉政建设作为一项重大政治任务抓紧抓实，紧密结合人
力资源和社会保障工作实际，坚持严的主基调不动摇，一体推
进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动全市人社事业高质量发展
提供了坚强纪律保障。现将全年工作总结如下：
一、 强化政治引领，筑牢拒腐防变的思想根基
局党组始终将党的政治建设摆在首位，不断强化理论武装，
严明政治纪律和政治规矩，确保人社事业发展的正确政治方向。
（一）深化理论武装，补足精神之“钙”。 坚持将学习党
的创新理论作为党组会议“第一议题”、中心组学习“常设议
题”、干部教育培训“必修课程”。局党组带头深学细悟新时
代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉
政建设的重要论述，全年组织党组理论学习中心组学习共 XX
次，专题研讨 X次，班子成员带头撰写心得体会、理论文章
XX 篇。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、线上学习平台
等多种形式，引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领
悟力、政治执行力。扎实开展党纪学习教育，原原本本、逐条
逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深刻剖析典
型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做
党的纪律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
（二）严守政治规矩，把稳行动之“舵”。 局党组坚决扛
起管党治党政治责任，严格执行《关于新形势下党内政治生活
的若干准则》，认真落实民主集中制，完善并严格执行党组议
事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项均集体讨论决定，
确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，高
质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，深入开展批评与
自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的。加强对全局党
员干部的政治监督，教育引导大家始终在思想上政治上行动上
同党中央保持高度一致，坚决纠正上有政策、下有对策，有令
不行、有禁不止的行为，确保中央、省委、市委的各项决策部
署在人社领域不折不扣落地生根。
（三）涵养政治文化，净化生态之“源”。 积极倡导和弘
扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值
观。充分利用本地红色资源，组织开展形式多样的革命传统教
育和党性教育活动，传承红色基因，赓续红色血脉。加强廉政
文化建设，在办公区域设置廉政文化宣传栏，利用局门户网站、
微信公众号等平台宣传廉政动态、解读党纪法规、展示廉洁风
采，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。注重家庭家教家风建设，组织
开展“廉内助”座谈会、家风助廉等活动，引导党员干部修身
律己、廉洁齐家，以良好家风带动形成风清气正的政治生态。
二、 压实主体责任，拧紧管党治党的责任链条
局党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉
政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实将
主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
（一）健全责任体系，层层传导压力。 年初及时召开全局
党风廉政建设工作会议，总结部署工作，明确年度目标任务和
责任分工。制定印发《市人社局党组 2025 年党风廉政建设主
体责任清单》，细化党组班子、党组书记、班子成员的具体责
摘要：
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市人力资源和社会保障局党组2025年度党风廉政建设工作总结2025年，市人社局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署和中央、省、市纪委全会工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务抓紧抓实，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动全市人社事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作总结如下：一、强化政治引领，筑牢拒腐防变的思想根基局党组始终将党的政治建设摆在首...
