2025年巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料
VIP专免
2025-12-08
999+
35.29KB
8 页
海报
侵权投诉
2025 年巡察反馈意见整改专题民主生活会
个人对照检查材料
根据市委统一部署和局党组工作安排，本次专题民主
生活会聚焦巡察反馈意见，进行深刻的党性分析和自我剖
析。会前，我再次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想，特别是习近平总书记关于巡视工作、党的自
我革命的重要论述，以及党的二十大和二十届历次全会精
神，并紧密结合市委巡察组反馈的意见，通过群众提、自
己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，
深入开展谈心谈话，为开好这次专题民主生活会作了充分
准备。下面，我将紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责
摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，
明确整改方向和措施。›
一、存在问题
（一）在“贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党
中央重大决策部署”方面。虽然能够始终在思想上政治上
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但
对照更高标准、更严要求，仍存在一些薄弱环节。一是理
论武装的“深度”有待加强。在学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想上，存在“学”与“思”结合不紧密
的问题。满足于按计划参加党组中心组学习、支部“三会
一课”，个人自学的主动性和系统性还不够。比如，对习
近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述，虽
然反复学习，但在如何将其蕴含的立场、观点、方法，创
造性地运用到破解我市就业结构性矛盾、深化社保制度改
革等“硬骨头”问题上，思考谋划得还不够深透，存在就
事论事、浅尝辄止的现象，导致理论学习成果向推动工作
高质量发展的实践转化效能没有完全释放。二是政治站位
的“高度”有待提升。在将人社工作融入全市发展大局中
思考和谋划的站位还不够高。有时更多的是从人社部门的
业务视角看待问题，对标党中央“国之大者”和省、市委
中心工作，审视、谋划和推进工作的政治敏锐性和战略前
瞻性还需增强。比如，在推进“人人持证、技能河南”建
设工作中，虽然完成了既定任务指标，但在如何围绕我市
“X+X”产业集群发展需求，进行更加精准的技能人才培养
和供给，支撑现代化产业体系建设上，统筹谋划的前瞻性
系统性还显不足，存在“就持证抓持证”的倾向。三是决
策执行的“力度”有待强化。对上级的一些决策部署，虽
然能够做到闻令而动、坚决执行，但在个别工作的推进过
程中，存在抓落实“最后一公里”不够到位的问题。有时
满足于会议开了、文件发了，但在后续的跟踪问效、督导
检查上下的功夫还不够，导致一些好的政策措施在基层落
地见效时打了折扣。比如，在优化营商环境、推进人社服
务“快办行动”中，虽然出台了一系列便民举措，但通过
暗访和调研发现，个别窗口单位仍然存在办事流程不够简
化、群众等待时间较长等问题，说明我在抓工作落实上还
存在盯得不紧、压得不实的情况。
（二）在“贯彻落实全面从严治党战略部署”方面。
能够认真履行“一岗双责”，但在推动全面从严治党向纵
深发展、向基层延伸上，仍存在一些需要改进的地方。一
是主体责任压力传导不够到位。作为班子成员，对分管领
域的党风廉政建设工作虽然有部署、有要求，但存在“上
热中温下冷”的现象。与分管科室和单位负责人开展廉政
谈话多以集体谈话、节前提醒为主，“一对一”的深度谈
话、咬耳扯袖开展得还不够经常，对一些苗头性、倾向性
问题未能做到抓早抓小、防微杜渐。对分管干部“八小时
之外”的社交圈、生活圈关心了解不够，监督管理存在一
定的“盲区”。二是廉政风险防控体系不够严密。对分管
领域廉政风险点的排查和防控，还存在不够精准、不够动
态的问题。随着人社领域改革的深化，一些新业务、新平
台带来了新的廉政风险，但现有的防控措施更新不够及时
制度的“笼子”扎得还不够紧。比如，在社保基金监管方
面，虽然建立了一系列的内控制度，但面对信息化、大数
据背景下的欺诈骗保新手段，如何运用科技手段提升基金
监管的精准性和预警能力，我们探索得还不够，传统的监
管方式存在一定的滞后性。三是廉洁文化建设浸润作用不
够彰显。在推动新时代廉洁文化建设上，形式和载体还不
够丰富，满足于组织观看警示教育片、参观廉政教育基地
等常规动作，但在如何将廉洁文化与人社业务文化、机关
文化深度融合，打造具有人社特色的廉洁文化品牌，让廉
洁理念内化为干部职工的自觉追求上，创新思路和举措不
多，存在“大水漫灌”现象，精准滴灌效果不佳。
（三）在“贯彻落实好新时代党的组织路线”方面。
能够坚持党管干部原则，但在激发干部队伍活力、夯实基
层党建基础上，工作成效还不够理想。一是干部队伍建设
统筹谋划不够科学。在干部培养和使用上，有时更多考虑
业务工作的急需，对干部的长远发展规划和梯队建设考虑
得不够周全。对年轻干部的培养，多是交任务、压担子，
在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的全链条培
养上，系统性的举措还不多。导致部分年轻干部存在“重
业务、轻政治”的倾向，综合素质有待进一步提升。对干
部队伍中存在的“干与不干、干多干少、干好干坏一个
样”的“大锅饭”思想，破解的有效办法不多，考核评价
的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。二是基层党组织战
斗堡垒作用发挥不够充分。对分管单位的党建工作，存在
“重指导、轻督促”的问题。满足于听取汇报、检查台账
对党建工作与业务工作“两张皮”的问题，虽然在会议上
反复强调，但没有采取强有力的措施去推动解决。个别基
层党支部“三会一课”制度落实不够严格，组织生活质量
不高，党支部的政治功能和组织功能有待进一步强化。比
如，有的支部组织生活满足于读读报纸、念念文件，围绕
中心工作、服务群众需求开展主题党日活动不够，吸引力
摘要：
展开>>
收起<<
2025年巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署和局党组工作安排，本次专题民主生活会聚焦巡察反馈意见，进行深刻的党性分析和自我剖析。会前，我再次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于巡视工作、党的自我革命的重要论述，以及党的二十大和二十届历次全会精神，并紧密结合市委巡察组反馈的意见，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，为开好这次专题民主生活会作了充分准备。下面，我将紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。 一、存在问题（一）在“贯彻...
