公司党委办公室党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
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2025-12-13
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公司党委办公室党支部书记 2025 年度抓基
层党建工作述职报告
2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，
也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，作为**控
股有限公司党委办公室党支部书记，我严格履行抓基层党
建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、
四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结
合公司发展战略和办公室“三服务”工作实际，以提升组
织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为
公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将
履职情况报告如下。
一、2025 年度主要履职情况
（一）聚焦政治建设筑牢思想理论根基。始终把政治
建设摆在首位，确保党支部工作始终沿着正确政治方向前
进。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主
题党日等制度，全年组织支委会集中学习 24 次，专题研学
习近平总书记关于交通运输、国有企业改革发展和党的建
设等重要论述 30 余篇。组织支部党员赴**红色教育基地开
展沉浸式教学 1次，举行“重温入党誓词”活动 2次，教育
引导支部全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。二是创新理论学习模式。针对
办公室工作节奏快、人员集散不定的特点，创新建立“晨
读半小时”“午间微论坛”等学习机制，将理论学习融入
日常。推广使用“先锋荟”智慧党建云平台，开设“指尖
微课堂”48 期，累计推送学习资料 300 余篇。组织开展
“理论我来讲”活动 12 次，鼓励普通党员走上讲台分享学
习心得，有效提升了理论学习的吸引力和实效性。三是深
化学习成果转化。建立党员学习积分制度，将学习成效与
年度考核挂钩，激发党员学习内生动力。组织开展年度政
治理论知识竞赛，支部党员平均成绩达 95 分以上，优秀率
达到90%。围绕公司改革发展的重点难点问题，组织党员
撰写心得体会及合理化建议25 篇，其中多篇被公司决策采
纳，确保党的创新理论在办公室工作中落地生根。
（二）聚焦组织建设锻造坚强战斗堡垒。坚持大抓基
层的鲜明导向，不断夯实党支部组织基础。一是优化组织
设置与队伍。根据办公室内部职责划分，将党小组建在各
业务处室，确保党组织工作无缝覆盖。2025 年顺利完成支
部换届选举，新一届支委班子平均年龄38 岁，本科及以上
学历占比 100%，专业结构和年龄梯次更趋合理，战斗力显
著增强。二是严格党员教育管理。严格遵循发展党员程序
重点在青年业务骨干中发展党员 2名，培养入党积极分子4
名，进一步优化党员队伍结构。创新实施“党员先锋指
数”考评机制，从政治表现、履职能力、工作作风、服务
群众四个维度进行量化评分，设立党员示范岗 3个，建立党
员责任区5个，激励党员在关键时刻和急难险重任务中冲锋
在前。三是建强党建活动阵地。高标准升级改造党员活动
室1个，购置党建及业务类书籍300 余册，为党员学习交流
提供优质环境。全年组织召开党员大会 4次、支委会 24 次、
党小组会 48 次，开展主题党日活动 12 次。通过扎实的工作，
支部获评公司年度“五星级党支部”荣誉称号，1名党员荣
获公司“优秀共产党员”称号。
（三）聚焦深度融合服务公司发展大局。 牢固树立
“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动党建
工作与中心任务同频共振。一是建立党建业务融合机制。
制定《党支部关于推动党建与业务深度融合的实施方案》
将党建工作要求嵌入办公室日常运转、督查督办、信息宣
传等各项核心业务流程，形成融合任务清单 20 项，逐项明
确责任人与完成时限。基于对公司财务数据的持续跟踪分
析，围绕公司 2025 年经营目标，组织党员骨干成立专项工
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公司党委办公室党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，作为**控股有限公司党委办公室党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合公司发展战略和办公室“三服务”工作实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度主要履职情况（一）聚焦政治建设筑牢思想理论根基。始终把政...
